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找不到好工作?或許犯了錯

1、你不清楚自己的價值

一個真正瞭解自身價值的求職者,往往也更容易找到心儀的工作——因為他們非常清楚自己的工作能力和人脈資源在行業中所處的位置,

進而在薪水福利的談判中顯得更加自信。

2、你不會利用簡歷表現自己

別以為不會寫簡歷是件可笑的事情,現實中,這樣的求職者大有人在!缺乏邏輯、條理不清、語義含混、誇大其詞甚至發送出去與職位不符的簡歷,

都無法給招聘方留下好印象,更不會為你提供面試機會。

3、你沒有和獵頭保持積極有效的溝通

隨著年齡的增長和工作經驗的積累,你需要學會和獵頭打交道,很多時候這比在各大招聘網站上“海投”簡歷要有效得多。一名深諳你價值、瞭解你求職意向的獵頭,

可以最大程度地幫助你找尋到行業內炙手可熱的職位,並為你爭取到最高薪酬。學會和他們成為朋友,你還可以瞭解到許多不為外人所知的內幕消息。

4、沒有掌握恰當的面試技巧

面試是又一次表現自己的絕佳機會,你抓住了嗎?遺憾的是,

很多求職者並沒有。有一些面試技巧需要牢記,比如抱怨前老闆並不能博得面試官對你的同情,只會讓對方認為你不成熟和缺乏專業性;一面就提出得到與你的實際經驗和能力相差懸殊的薪水,只會給對方留下為了金錢而工作的不良印象等等。

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