邊做邊學是最好的途徑

小孫在一家企業的銷售部工作，平時與市場接觸較多。在工作中他發現，公司業務受國家政策影響較大，每次政策的變化，都會引起公共輿論的討論，同時對客戶的購買造成影響。

而公司每次都被動應對，對業務的擴張造成麻煩。他沒有急于發表意見，轉而開始觀察老板們的反應。經過分析后，他確信老板們已經意識到這個問題，但一時沒有合適的人選，沒有合適的解決方案，所以尚未有所舉措。

于是他提交了一份完整的建議書，提出設立對外事務部的構想，完整地表述了該部門的職能、目標與工作策略，

并毛遂自薦出任代理部長。

不久，老板們特邀他參加了針對公關問題召開的高層會議，會議上小孫得到發言機會，他簡潔清晰地闡述了自己的構想，得到老板們的一致認同。

不久對外事務部正式成立，小孫擔任代理經理，他做得非常出色，

為公司立下汗馬功勞。隨著公司業務的迅速擴大，短短幾年，部門從他一個人發展到幾十人，自己也晉升為主管外事的副總。

確認自己有愿望、決心、基本知識和能力，至少可以承擔項目的部分任務。就像上面小孫的故事，當你完成了觀察與分析之后，還必須再審視你自己，你是否有愿望、有決心去做這件事？

同時，你是否至少有基本的知識，可以在這件事中承擔部分任務？因為僅有眼光與頭腦還不夠，要想在一件事上做得出類拔萃，必須要有熱切的愿望，有堅定的決心與毅力，同時還要有一定的才能。

無論是曾國藩書生從軍，還是小孫主持對外事務部，他們的成功，都不是僅憑著為自己謀利益，而是愿意為事業付出，

也有能力去付出。當然，完全具備任務所需才能，再去毛遂自薦也是不可取的，甚至，對要投身的項目完全沒有知識也不要緊，機會比什么都重要。智慧與才干，往往是愿望、決心與閱歷經驗的產物，只要能上手，邊做邊學是最好的途徑。

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