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職場法則二十條

職場法則二十條
1、辦公室裡只有兩種人,主角和龍套。
職場上,想要過的輕鬆,不想往上爬,那就只能做一輩子的龍套。作龍套的壞處就是:送死你先去,功勞全沒有,裁員先考慮。現在的職場絕不是養懶人的地方,你要比別人生存的好,就唯有當主角,讓別人去做龍套。你不能踩著別人肩膀,就只能做他人墊背。
2、每個人都要有大志,就算要毀滅世界也可以。
胸懷大志是做主角的首要條件。在職場上,你若沒有一個奮鬥目標,就不可能進取的往上爬,到最後只能淪為龍套,成為別人的犧牲品。所以不管毀滅世界,

還是成為第一首富,你都必須心存志向,以此為目標。
3、別被理想忽悠,理想是需要的,但不是別人的理想,而是你自己的。
當提起大志時,有人會想到企業目標,想到企業文化,想到老闆慷慨激昂的演說。忘了那些吧,老闆的理想只是老闆的,而職場上,你是獨立的。要保持清醒頭腦,不能被輕易忽悠。不管別人有什麼理想,要牢牢記住自己的大志,這才是立命之根本。
4、如果真的沒大志,那就為錢奮鬥。
每個人都有解甲歸田的時候,如果不是為了錢,誰要當這個官呢。所以賺錢是人最主要的追求。職場上很危險的局面,就是老闆用理想籠絡人,想讓人不拿錢白幹活。但真的肯不要錢幹活,那你就是沒價值的,既然沒價值,還有什麼存在的必要呢?金錢是唯一衡量你價值的東西。
你真的一無所求的話,那就為賺錢而奮鬥。
5、你可以不聰明,但不可以不小心。
職場與此一樣,你可以不聰明,但不可以不小心。不聰明的人,最多笨拙一些,事情做的差一些。而在職場上,這不是很大的罪過。但不小心就隨時會觸犯到別人的利益,犯下得罪人這個職場大忌。到那時,穿小鞋都不曉得是為什麼穿的。管牢嘴,能風花雪月的時候就少議論同事,能說人好話時就別說壞話。
6、你說的每句話,老闆都會知道。所以要好好想想該說什麼,不該說什麼。
別奢望你私下說的話老闆就聽不到。老闆能知道一切,這是真理。在職場上完全相同,只要你不是一個人自言自語,就得擔心談話對象會把話傳出去。
而經驗告訴我們,每一句對公司的議論,最後都會傳到老闆耳朵裡。所以你跟任何人說話時,都要好好想想,該說什麼,不該說什麼。不該說的絕對不能說,可說可不說的也閉嘴。
7、偶爾對老闆交心是必要的,但要有的放矢。
記住,促膝長談是種手段,而不是真的讓你什麼都說。偶爾的交心,說些無關緊要的私己話,能讓老闆覺著你貼心。而事實上,從沒一個上司會對你真的交心。切忌一熱淚盈眶,就把心窩子都交出去。被出賣的,永遠是交心的那個。
8、不管什麼時候,裝傻總是最不易犯錯。
金庸也曾經說過,他年邁耳背後,該聽見的話就能聽見,不該聽見的話就聽不見。當有人要你當面表態站隊,要你選擇事情的方向,
不管你怎麼選都是錯的。(創業 )那麼裝傻就是最好的選擇,這是沒選擇時最不易犯錯的方法。別擔心裝傻的樣子很拙劣,即使每個人都看出你在裝傻,可他們依舊拿你沒辦法。真正倒楣的是那些明確表態的人,有這些龍套犧牲,怎麼也輪不到你。
9、把自己當成最聰明的人,往往是最笨的。
在職場上,總把自己當最聰明的人,一定是做龍套的命。真正聰明的高手,是大智若愚,該精明時精明,不該精明時裝傻。
10、一定要有靠山,但比靠山還可靠的,是讓自己有價值。
所以在職場中,和上司們搞好關係是一門必須的功課,為自己找好靠山很重要。而比此更重要的,是讓自己有足夠的價值,以致于每個上司都必須拉攏你。
11、你是上司的人,
上司卻不一定是你的人,這層意思一定要明白。
當一個上司對你說,你是他的人時,心裡一定要清楚,上司並不是你的人。你是他的,他是他自己的。當你的事情與上司的利益有衝突時,他們會毫不猶豫的出賣你。無論何時都要記住,你是你自己的,只有你才能對自己負責。別相信上司故作親近的話,那隨時都會是陷阱。
12、上司說他對你很放心,事實可能正好相反。
如果上司真的對你放心,他根本不用經常提及。真正的信任,是通過行動表現的。當上司願意把害人的事情,把職場鬥爭的事情和你一起做,那才是信任的表現。而上司口頭說對你放心,則反而要當心了,很可能你做了什麼,讓上司產生你不忠的懷疑。
13、站在上司立場上想問題,
站在自己立場上辦事情。
當上司相信你,讓你做一些事情時,心裡必須要有本帳,別傻兮兮的什麼都做。你要站在上司立場上去考慮問題,瞭解上司為什麼要做,能達到什麼目的。然後再以自己的立場抉擇,有些做,有些推脫。就算是象余則成這樣看似對站長忠心耿耿的人,也不是什麼都會做的。選擇符合自己利益的事情去做,不符合利益的想法推搪。用做了的事情取悅上司,而不做的事情則讓上司知道,你已經完全盡力了。
14、上司突然垮臺,不要驚慌,獨自完成任務,然後借此再找到新的靠山。
在職場裡,經常發生上司突然垮臺的事情。如果你不幸遇見,千萬別驚慌,獨自完成手上的工作,而且要做的漂亮精彩。而這就是你將來安身立命的資本,你可以借此找到新的靠山。還是那句話,必須要讓自己有價值,這比有人罩著你還重要。
15、做事做的好,幹活幹到老。
“做事做的好,幹活幹到老”和“讓自己有價值”這兩句話間並沒有矛盾。價值是體現在關鍵處,是一個至關重要的地方才要突然爆發的。而無關痛癢時,尤其是做些沒功勞只有苦勞的活,別做太好。永遠幹得好,就會一直幹下去。若讓人覺得,你只有做庸碌工作的才能,就算幹到累死,你也沒有爬上去的那一天。
16、一定要有缺點。
在職場,一定要有缺點,一個完美而毫無缺點的人,會遭人嫉恨,會被人敬而遠之。如果連上司都對你敬而遠之,那職場之路就危險了。所以聰明人會故意暴露些缺點,尤其是無關痛癢的缺點,讓上司以為他能拿捏住你,那才是最安全的境地。但缺點絕不可致命,卻不能是你真正的短處,只可以是風花雪月時談起的餘興節目,和人套近乎有餘,想以此要脅則沒門。
17、高你半級的人,往往是最危險的,同級的是天然敵人。
如果已經有一官半職,那對這句一定感同身受。因為高你半級的人會有危機感,怕你隨時都可能與他們平起平坐,所以有機會他們就會打擊你。而不管高半級還是一級,都是上司,他們給你穿小鞋就危險萬分了。而同級的人是必然的敵人,只要你們的上司不是傻瓜,就一定會挑撥手下爭鬥。
18、十句裡要有九句真話,這樣說一句假話才有人信。
職場中,九真一假也是最佳法則。一個滿嘴跑火車的人是得不到上司信任的,只有忠心耿耿,幾乎不說謊的人,才能夠在最關鍵的時刻騙到所有人。你要當老實人,老實人才能取信於人,沒有別人的信任就沒有關鍵時的謊言。說謊只需要在最最關鍵的時刻,能少說一句就少說一句。狼來了的故事,大家都應該聽過。
19、把每個慌話都當成性命攸關,這樣說謊就不會內疚。
職場上很關鍵的難關,就是怎麼過自己心理關口。有些人天生不會說謊,一說謊就內疚。這時候,就需要想起你的大志了。當一個人有志向,有理想,有信仰的時候,他就可以做任何事情。余則成為了完成任務說過謊,殺過人,也做過很多壞事。這完全因為他有信仰在支撐,所以並不會內疚。而你也要記住,每個謊言都可能是性命攸關,如果過不了自己的心,就可能實現不了自己的理想。如果這麼想了,你還會內疚麼?
20、每個人都站在惡的那一面,因為各人有各人的善。
最後講一句關於理想的道理。每個人都有自己的理想,而有利於自己理想的則是善,不利於別人理想的則是惡。因人們各有各的立場,有不同的需求。所以在別人眼裡,你必然站在惡的那面。你永遠都是自己的善,別人的惡。但怎麼樣才是真正的大善,怎麼樣才是大惡呢?為實現理想說一句謊,這是惡,但不是大惡。而如果你的理想是毀滅世界,那才是大惡。譬如你以事業紅火,同事幸福為理想,那麼就算為這個理想做了壞事,也不過小惡。行大善而為小惡,歷來被聖人們不齒。可聖人自己也這麼做。如此的聖人可以從孔子、孟子、王陽明一直排到更近更近。儒教裡有知行合一的法門,就是要你明白,只要理想大善,便可無所不為。然而,你必須真的確信自己的志向是善的。

職場上五個訣竅讓你前景光明
每一個身在職場的人,都希望自己能夠在“場”上遊刃有餘,訣竅無它,當你能做好下面五條,那麼,你的職場前景將一片光明。
職場光明訣竅之一:蟄伏。
加薪、晉職是人之所願,可就算你勝人一籌,也可能名落孫山。這時的你心裡當然不平衡,不平衡,就有牢騷,就會抱怨,就想發洩。頭腦一發熱,感情一衝動,還可能做出愚蠢的舉動。這不僅無益,反而有害。
其實,冷靜地想,同在一個屋簷下,誰敬業,誰瀆職;誰能幹,誰平庸;誰有功,誰無勞……精明的上司其實心知肚明,許多時候,上司安排職位、獎罰員工是要充分考慮、顧全大局的,並不是誰敬業就一定要表彰,誰能幹就馬上要提拔。
所以,你只要一如既往地做好工作,時機到了,條件成熟了,是你的終究是你的。蟄伏是寂寞的,卻也是甜蜜的。
職場光明訣竅之二:忠誠。
俗話說:“端人家的碗,服人家的管。”這個“服”是“口服”,更是“心服”。既然在這家公司,就要盡心竭力,付出心血,切不可得過且過、敷衍塞責,更不能三心二意、見利忘義。
公司把你招進來,就是把信任給了你,如果你辜負這份信任,不僅會給公司造成傷害,也會給自己留下誠信的污點。吃裡扒外、背信棄義的人,到哪裡都不受歡迎。
所以,哪怕還在公司一天,也要做好這一天的工作。
職場光明訣竅之三:謙遜。
你很勤奮、很聰明,一直遙遙領先。可就算這樣,也不代表你有了驕傲的資本。再強的人,都不可以目中無人、盛氣淩人。(創業 )在職場,你再有成就,再有功勞,你也只是一名員工。維持一家公司正常運轉的永遠不是哪一個人,就像一台複雜的機器需要許多部件一樣。
對一台機器來說,任何一個部件都是很重要的,但是不要忘了,任何一個部件也都是可以替代的。地球離了誰都照轉,公司少了誰都行。相反,優而不驕,功而不傲,懂得尊重,懂得合作,懂得分享,沒有人會不喜歡。
職場光明訣竅之四:專注。
這是一個競爭激烈的時代,任何一份工作都有許多人關注,任何一個崗位都有很多人覬覦。憑什麼能坐尊貴的位置?憑什麼能拿豐厚的薪水?憑什麼能享優厚的待遇?原因很簡單——專注。
接受所做的工作,熱愛所做的工作,全力以赴,精益求精,終能引起上司的注意、重用和欣賞。如果安於現狀,裹足不前,也許一時比別人厲害,一時比別人安穩,但說不定哪天,別人就趕上了你,甚至還占了上風。優勝劣汰,亙古不變。
所以,因專注而精彩,生於憂患,與時俱進才是成功的硬道理。
職場光明訣竅之五:獨立。
在職場,和有的同事走得近、感情好,和有的同事離得遠、關係疏,這本無可厚非,畢竟“物以類聚,人以群分”。可分寸一旦把握不當,就容易出問題。
有的人或因為利益,或因為喜好,或因為迷惑,與有的同事過於親密,與有的同事過於疏遠,這就很容易讓人認為是在拉幫結派。這是職場的大忌,特別是當你與不那麼正氣的人混在一個圈子時,更會受到影響。
如果上司因此將你列入“黑名單”,不再委以重任,甚至借由驅走,豈不是非常冤枉?
所以,要妥善處理人際關係,與同事可以成為朋友,但不可成為盟友,保持一定的獨立性,才不會招惹是非。

酸甜苦辣都是人生的“菜”
文/路勇
說起來,我應該算是個十足的幸運兒,剛離開校園就找到一份不錯的工作。那是一份工作環境和待遇都很優越的職位,連許多高學歷的求職者都豔羨不已。在那個崗位上,我度過了一段非常歡樂的時光。體面的工作讓我在親友中獲得尊重,而我輕而易舉地獨當一面,讓老總對我的賞識也與日俱增。
可是,職業生涯最初的一絲絲甜,在我青春的歲月裡並沒有持續太久。隨著那間公司的倒閉,我不僅不再是人人豔羨的白領人士,甚至連一份賴以糊口的工作都沒有了。人才市場和勞務市場跑了不少遍,磨破了嘴皮也磨破了鞋跟,也偶有工作機會撲面而來。可是,沒有一份工作能讓我收心,常常試用期還沒宣告結束,我就將自己的機會“沒收”了。
回到老家小鎮,父親問我:“大勇,你為什麼不選擇安定,好好地找一份工作幹下去?”我不願意幹下去的理由很多,比如老闆太刻薄、同事太煩人、加班太多……然而,真正的原因是,新工作承載著太多的酸、苦、辣,卻惟獨沒有之前的那份甜,而那份甜的誘惑力實在太大,讓我之後的職業生涯裹足不前。
父親好像看穿了我的心思,“大勇,酸甜苦辣都是菜,你可不要學小時候挑食啊。”聽父親這麼一說,我就想到了自己舌尖上的童年。那時候,我還只是個小不點,偏偏對甜食情有獨鍾,甚至到了無甜不歡的地步。不僅是飯桌上少不了甜菜,就算是白米飯上,也要灑上密密的白砂糖,才肯歡天喜地地吃上一大碗。
母親總是縱容我,想吃就吃,父親卻不想慣我的壞毛病,於是開始控制甜菜出現的頻率,不讓我灑白砂糖在米飯上。父親一半溫和一半嚴厲地說:“嘗嘗那些酸的、苦的、辣的菜,你會發現在甜菜之外也有美味。”
在父親的“高壓”政策下,只愛甜菜的我開始被動嘗試,漸漸愛上各味美食。
當我回過神來看父親時,父親說:“其實,痛苦跟快樂只是一線之間,你要學會適時接納和享受。(勵志名言 )酸甜苦辣都是菜,飯桌不可能只有甜菜,那樣的筵席只會單調乏味。酸甜苦辣也是人生的‘菜’,珍惜每一道‘菜’的味道,這樣的人生才會滋味綿長,才會充盈飽滿。”
當我離開老家小鎮,告別父親時,頓時擁有了莫大的勇氣和力量,不太遙遠的明天在心底開始亮堂起來……

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15、做事做的好,幹活幹到老。
“做事做的好,幹活幹到老”和“讓自己有價值”這兩句話間並沒有矛盾。價值是體現在關鍵處,是一個至關重要的地方才要突然爆發的。而無關痛癢時,尤其是做些沒功勞只有苦勞的活,別做太好。永遠幹得好,就會一直幹下去。若讓人覺得,你只有做庸碌工作的才能,就算幹到累死,你也沒有爬上去的那一天。
16、一定要有缺點。
在職場,一定要有缺點,一個完美而毫無缺點的人,會遭人嫉恨,會被人敬而遠之。如果連上司都對你敬而遠之,那職場之路就危險了。所以聰明人會故意暴露些缺點,尤其是無關痛癢的缺點,讓上司以為他能拿捏住你,那才是最安全的境地。但缺點絕不可致命,卻不能是你真正的短處,只可以是風花雪月時談起的餘興節目,和人套近乎有餘,想以此要脅則沒門。
17、高你半級的人,往往是最危險的,同級的是天然敵人。
如果已經有一官半職,那對這句一定感同身受。因為高你半級的人會有危機感,怕你隨時都可能與他們平起平坐,所以有機會他們就會打擊你。而不管高半級還是一級,都是上司,他們給你穿小鞋就危險萬分了。而同級的人是必然的敵人,只要你們的上司不是傻瓜,就一定會挑撥手下爭鬥。
18、十句裡要有九句真話,這樣說一句假話才有人信。
職場中,九真一假也是最佳法則。一個滿嘴跑火車的人是得不到上司信任的,只有忠心耿耿,幾乎不說謊的人,才能夠在最關鍵的時刻騙到所有人。你要當老實人,老實人才能取信於人,沒有別人的信任就沒有關鍵時的謊言。說謊只需要在最最關鍵的時刻,能少說一句就少說一句。狼來了的故事,大家都應該聽過。
19、把每個慌話都當成性命攸關,這樣說謊就不會內疚。
職場上很關鍵的難關,就是怎麼過自己心理關口。有些人天生不會說謊,一說謊就內疚。這時候,就需要想起你的大志了。當一個人有志向,有理想,有信仰的時候,他就可以做任何事情。余則成為了完成任務說過謊,殺過人,也做過很多壞事。這完全因為他有信仰在支撐,所以並不會內疚。而你也要記住,每個謊言都可能是性命攸關,如果過不了自己的心,就可能實現不了自己的理想。如果這麼想了,你還會內疚麼?
20、每個人都站在惡的那一面,因為各人有各人的善。
最後講一句關於理想的道理。每個人都有自己的理想,而有利於自己理想的則是善,不利於別人理想的則是惡。因人們各有各的立場,有不同的需求。所以在別人眼裡,你必然站在惡的那面。你永遠都是自己的善,別人的惡。但怎麼樣才是真正的大善,怎麼樣才是大惡呢?為實現理想說一句謊,這是惡,但不是大惡。而如果你的理想是毀滅世界,那才是大惡。譬如你以事業紅火,同事幸福為理想,那麼就算為這個理想做了壞事,也不過小惡。行大善而為小惡,歷來被聖人們不齒。可聖人自己也這麼做。如此的聖人可以從孔子、孟子、王陽明一直排到更近更近。儒教裡有知行合一的法門,就是要你明白,只要理想大善,便可無所不為。然而,你必須真的確信自己的志向是善的。

職場上五個訣竅讓你前景光明
每一個身在職場的人,都希望自己能夠在“場”上遊刃有餘,訣竅無它,當你能做好下面五條,那麼,你的職場前景將一片光明。
職場光明訣竅之一:蟄伏。
加薪、晉職是人之所願,可就算你勝人一籌,也可能名落孫山。這時的你心裡當然不平衡,不平衡,就有牢騷,就會抱怨,就想發洩。頭腦一發熱,感情一衝動,還可能做出愚蠢的舉動。這不僅無益,反而有害。
其實,冷靜地想,同在一個屋簷下,誰敬業,誰瀆職;誰能幹,誰平庸;誰有功,誰無勞……精明的上司其實心知肚明,許多時候,上司安排職位、獎罰員工是要充分考慮、顧全大局的,並不是誰敬業就一定要表彰,誰能幹就馬上要提拔。
所以,你只要一如既往地做好工作,時機到了,條件成熟了,是你的終究是你的。蟄伏是寂寞的,卻也是甜蜜的。
職場光明訣竅之二:忠誠。
俗話說:“端人家的碗,服人家的管。”這個“服”是“口服”,更是“心服”。既然在這家公司,就要盡心竭力,付出心血,切不可得過且過、敷衍塞責,更不能三心二意、見利忘義。
公司把你招進來,就是把信任給了你,如果你辜負這份信任,不僅會給公司造成傷害,也會給自己留下誠信的污點。吃裡扒外、背信棄義的人,到哪裡都不受歡迎。
所以,哪怕還在公司一天,也要做好這一天的工作。
職場光明訣竅之三:謙遜。
你很勤奮、很聰明,一直遙遙領先。可就算這樣,也不代表你有了驕傲的資本。再強的人,都不可以目中無人、盛氣淩人。(創業 )在職場,你再有成就,再有功勞,你也只是一名員工。維持一家公司正常運轉的永遠不是哪一個人,就像一台複雜的機器需要許多部件一樣。
對一台機器來說,任何一個部件都是很重要的,但是不要忘了,任何一個部件也都是可以替代的。地球離了誰都照轉,公司少了誰都行。相反,優而不驕,功而不傲,懂得尊重,懂得合作,懂得分享,沒有人會不喜歡。
職場光明訣竅之四:專注。
這是一個競爭激烈的時代,任何一份工作都有許多人關注,任何一個崗位都有很多人覬覦。憑什麼能坐尊貴的位置?憑什麼能拿豐厚的薪水?憑什麼能享優厚的待遇?原因很簡單——專注。
接受所做的工作,熱愛所做的工作,全力以赴,精益求精,終能引起上司的注意、重用和欣賞。如果安於現狀,裹足不前,也許一時比別人厲害,一時比別人安穩,但說不定哪天,別人就趕上了你,甚至還占了上風。優勝劣汰,亙古不變。
所以,因專注而精彩,生於憂患,與時俱進才是成功的硬道理。
職場光明訣竅之五:獨立。
在職場,和有的同事走得近、感情好,和有的同事離得遠、關係疏,這本無可厚非,畢竟“物以類聚,人以群分”。可分寸一旦把握不當,就容易出問題。
有的人或因為利益,或因為喜好,或因為迷惑,與有的同事過於親密,與有的同事過於疏遠,這就很容易讓人認為是在拉幫結派。這是職場的大忌,特別是當你與不那麼正氣的人混在一個圈子時,更會受到影響。
如果上司因此將你列入“黑名單”,不再委以重任,甚至借由驅走,豈不是非常冤枉?
所以,要妥善處理人際關係,與同事可以成為朋友,但不可成為盟友,保持一定的獨立性,才不會招惹是非。

酸甜苦辣都是人生的“菜”
文/路勇
說起來,我應該算是個十足的幸運兒,剛離開校園就找到一份不錯的工作。那是一份工作環境和待遇都很優越的職位,連許多高學歷的求職者都豔羨不已。在那個崗位上,我度過了一段非常歡樂的時光。體面的工作讓我在親友中獲得尊重,而我輕而易舉地獨當一面,讓老總對我的賞識也與日俱增。
可是,職業生涯最初的一絲絲甜,在我青春的歲月裡並沒有持續太久。隨著那間公司的倒閉,我不僅不再是人人豔羨的白領人士,甚至連一份賴以糊口的工作都沒有了。人才市場和勞務市場跑了不少遍,磨破了嘴皮也磨破了鞋跟,也偶有工作機會撲面而來。可是,沒有一份工作能讓我收心,常常試用期還沒宣告結束,我就將自己的機會“沒收”了。
回到老家小鎮,父親問我:“大勇,你為什麼不選擇安定,好好地找一份工作幹下去?”我不願意幹下去的理由很多,比如老闆太刻薄、同事太煩人、加班太多……然而,真正的原因是,新工作承載著太多的酸、苦、辣,卻惟獨沒有之前的那份甜,而那份甜的誘惑力實在太大,讓我之後的職業生涯裹足不前。
父親好像看穿了我的心思,“大勇,酸甜苦辣都是菜,你可不要學小時候挑食啊。”聽父親這麼一說,我就想到了自己舌尖上的童年。那時候,我還只是個小不點,偏偏對甜食情有獨鍾,甚至到了無甜不歡的地步。不僅是飯桌上少不了甜菜,就算是白米飯上,也要灑上密密的白砂糖,才肯歡天喜地地吃上一大碗。
母親總是縱容我,想吃就吃,父親卻不想慣我的壞毛病,於是開始控制甜菜出現的頻率,不讓我灑白砂糖在米飯上。父親一半溫和一半嚴厲地說:“嘗嘗那些酸的、苦的、辣的菜,你會發現在甜菜之外也有美味。”
在父親的“高壓”政策下,只愛甜菜的我開始被動嘗試,漸漸愛上各味美食。
當我回過神來看父親時,父親說:“其實,痛苦跟快樂只是一線之間,你要學會適時接納和享受。(勵志名言 )酸甜苦辣都是菜,飯桌不可能只有甜菜,那樣的筵席只會單調乏味。酸甜苦辣也是人生的‘菜’,珍惜每一道‘菜’的味道,這樣的人生才會滋味綿長,才會充盈飽滿。”
當我離開老家小鎮,告別父親時,頓時擁有了莫大的勇氣和力量,不太遙遠的明天在心底開始亮堂起來……

高三,我的酸甜苦辣 人生的休止符 人生的真相 影響你人生的8種朋友 人生的休止符 感悟人生:人生的公式 感悟人生:呵護人生的七味良藥 信念,支撐人生的力量 人生感悟:人生的底色是平凡 關於人生的格言 關於人生的作文 關於人生的名言
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