找個“敵人”做“搭檔”
文/石順江
在埃及的奧博斯城。有一座鱷魚神廟。西元前450年，古希臘歷史學家希羅多德曾來過這裡。當時他發現一個奇怪現象，大理石水池中的鱷魚遊出水面的時候總是愛張著大嘴。即使是吃飽喝足後，鱷魚也總愛這樣。讓他驚訝的是，居然有一種灰色的小鳥站在鱷魚嘴邊啄食剔牙，鱷魚卻視而不見，並不傷害它。
這種灰色的小鳥是“燕千鳥”，每當鱷魚飽餐後，就會懶洋洋地躺在河邊閉目養神。這時候，燕千鳥會飛到它們身邊。鱷魚張開大嘴，故意讓這種小鳥飛到嘴裡來清潔牙齒，
假如鱷魚忘記了它的“保健員”閉起大嘴睡覺時，或者燕千鳥在鱷魚嘴裡呆夠了的時候。就用它的羽毛摩擦鱷魚的上顎，鱷魚立即就打呵欠，燕千鳥會趁此機會飛出。返回時，無論鱷魚在哪裡，燕千鳥都能找到。有時候，燕千鳥乾脆在鱷魚棲居地營巢，好像在為鱷魚站崗放哨。稍有風吹草動，它們就會一哄而散、驚叫幾聲，向鱷魚報警，鱷魚得到報警信號後，便潛入水底避難。
在所有的鳥獸都避開兇殘的非洲鱷魚時，燕千鳥卻安然無恙。
無獨有偶，在大西洋中有一種一生都在魚的嘴裡生活的蝦，
原來綠蝦在水中遊動時，身體晃動的頻率極高，綠蝦以自己身體的晃動吸引來了其他的小魚來捕食，而前來捕食的小魚就成了扁魚的食物，綠蝦成了扁魚引誘食物的誘餌。久而久之，綠蝦成了扁魚生活不可分離的一部分，扁魚也成了綠蝦遇到危險時的保護神。
燕千鳥與鱷魚，綠蝦與扁魚在食物鏈中的關係有目共睹。可是，面對強大的天敵，它們卻能夠安然地共處一隅。
其實，無論是生活中或是職場中，不管是幹大事業，抑或是做小買賣。找個優秀的“敵人”做搭，利用雙方的優勢，會更好地解決問題，也一定會取得意想不到的雙贏效果。
不需能幹，只要肯幹
文/郝金紅
通作公司西雅圖分部要招聘1名後勤副經理。進入最後大名單的有10人。根據公司的規定，他們必須實習三個月，並且通過公司的考核後，才能知道誰是最後的勝利者。
這三個月來，每個人都準時上下班，在自己的崗位上兢兢業業，誰也不敢大意，每一個人都認為自己將會被公司留用。時間過得很快，3個月後的一天，公司人事經理將10名員工召儲存在公司大樓門口，
人事經理示意大家不要說話，他指著公司門口說：“你們看見沒，我們公司大樓的位置正處於一個風口，這裡上午刮西南風，下午刮東北風。颳風的時候，大風會從各處帶來很多垃圾，一片片地堆積在公司門口，滿眼看去，盡是些紙片、塑膠袋，看起來非常不雅觀。”
“這和我們的工作有什麼關係嗎？”有人問經理。“當然有，”經理說，“你們每天下班時，都會從這些垃圾面前走過，除了雷克，你們都表現得熟視無睹。而雷克卻不一樣，他每天下班後，
人事經理的一番話，說得大家心服口服。
靠手腳去做事，你會成為合格員工；靠頭腦去做事，你會成為優秀員工；而用心去做事，去完成那些讓上級感動的任務，你就會成為一名企業需要的卓越員工。
讓機會為你傾倒
文/倪西贇
（一）
小晴是公司新招聘的“儲備幹部”。在一同進入公司的那群貌美如花的女孩中間，毫不起眼，還特別“扎眼”。因為其他女孩一進公司，就被各個部門的負責人叫去部門幫忙，做事，而小晴遲遲沒部門淆。小晴一看情況不對，就主動到其他部門推銷自己，其他部門負責人不好意思拒絕，又沒有合適的工作安排給她，就讓她隨便幹點什麼都行。小晴知道人家部門不重視她，也難過了一陣子。
傻坐著發呆可不行，經過一段時間觀察，小晴發現各部門同事在工作忙的時候，中午顧不得訂餐，忙完時也過了送餐時間，於是就餓著肚子或者隨便吃個泡面。每天中午11點，小晴就到各部門統計訂餐的人數，於是就充當了同事們的“訂餐工”。小晴每次訂餐很用心很及時，飯菜可口，很受同事們歡迎！也有同事笑小晴迂腐，幹這種活哪能有成績？小晴不管別人說什麼，一笑了之。當同事們吃著可口的速食時，也記住了一個叫小晴的“儲備幹部”，讓人心窩裡暖和。小晴趁機向同事請教工作的事情，自然，小晴成為“新人”轉正最快的那個。
小晴初入職場的故事雖然很老套，但“新人”入職場，試問誰會給你“一鳴驚人”的機會？況且，機會沒有固定模式。有機會就鑽，這是機會的本事。
（二）
小晴轉正不久，被行政部看中，提拔為行政助理。升職以後，小晴工作的性質不再是訂餐那麼簡單，而繁雜無序，做了也不見得出成績的工作越來越多。
工作中，麻煩的事情最讓人躲著不做或者拖著不去做。小晴不一樣，只要是麻煩的事情，總要去試試，去碰碰。特別是部門之間那些“三不管地帶”的工作，她總是“一根筋”。
有同事勸她別吃力不討好。小晴說，這些事也是我們部門的一部分，我就先試試，如果不行，讓能人來做也不遲。就這樣，公司的“三不管地帶”，大家認為都是小晴的工作。剛開始，小晴對這些工作不熟，也經常出錯。所以，小晴的上司經常批評她到處瞎攬活。
然而，小晴看得多，學得快，處理這些事情漸漸得心應手起來。公司這才發現，小晴原來是個有上進心的人，於是又把她提升到行政主管。
當大家都做一件事的時候，你的機會也許不多：當大家不去做那件事的時候，只要你做，機會都是你的了。機會就是機遇！
（三）
得罪人的工作，更是沒有人願意去做。小晴可不怕這些。她說，人與人之間哪有解不開的疙瘩？每逢自己部門與其他部門有衝突時，小晴就向上司請纓，讓自己試試。上司也樂得有人替自己挨駡。
小晴去和其他部門負責人溝通時，其他部門負責人見是小晴，就說，叫你上司來和我溝通。小晴不急不惱，只是說，我來不是和你談判的，我是來向你學習和請教的。如果你認為我的職位低，就讓你的下屬教我也行。多數上司面對溫柔得像棉花似的女孩，哪還發得起火來？——那樣只會讓自己風度盡失！於是就把小晴留下來溝通。()小晴總是一臉虔誠地聽著，認真記錄著。這時，問題多數都能很好地解決。
時間一長，各部門負責人都說，小晴要是自己部門的員工就好了。很多人跑到老闆那裡點名要小晴去自己部門做。
老闆想了想說，小晴到哪個部門你們都有意見啊，不如小晴就給我當助理吧，有什麼事讓她去協調豈不更好？於是，小晴借風順水，當上了總經理助理。
（四）
有的人工作了二三年，還是進入公司時的那個職位。有的人不滿，就抱怨，越抱怨，升職加薪的機會越遠；有的人“聰明”，把工作時間當成業餘時間，專幹自己的私事；有的人心如止水般，給一分錢做一份事，波瀾不驚地混日子。
難道公司裡一點機會都沒有嗎？其實，成功很簡單。如果你做了別人不想做的工作，你就有了成功的機會。
所以，不要認為有好機會才去做事、工作；也不要以為不是好機會，就放棄你想做的事情、工作。好機會往往都是在不好的時候出現，就看你抓不抓得住。
小晴每次訂餐很用心很及時，飯菜可口，很受同事們歡迎！也有同事笑小晴迂腐，幹這種活哪能有成績？小晴不管別人說什麼，一笑了之。當同事們吃著可口的速食時，也記住了一個叫小晴的“儲備幹部”，讓人心窩裡暖和。小晴趁機向同事請教工作的事情，自然，小晴成為“新人”轉正最快的那個。小晴初入職場的故事雖然很老套，但“新人”入職場，試問誰會給你“一鳴驚人”的機會？況且，機會沒有固定模式。有機會就鑽，這是機會的本事。
（二）
小晴轉正不久，被行政部看中，提拔為行政助理。升職以後，小晴工作的性質不再是訂餐那麼簡單，而繁雜無序，做了也不見得出成績的工作越來越多。
工作中，麻煩的事情最讓人躲著不做或者拖著不去做。小晴不一樣，只要是麻煩的事情，總要去試試，去碰碰。特別是部門之間那些“三不管地帶”的工作，她總是“一根筋”。
有同事勸她別吃力不討好。小晴說，這些事也是我們部門的一部分，我就先試試，如果不行，讓能人來做也不遲。就這樣，公司的“三不管地帶”，大家認為都是小晴的工作。剛開始，小晴對這些工作不熟，也經常出錯。所以，小晴的上司經常批評她到處瞎攬活。
然而，小晴看得多，學得快，處理這些事情漸漸得心應手起來。公司這才發現，小晴原來是個有上進心的人，於是又把她提升到行政主管。
當大家都做一件事的時候，你的機會也許不多：當大家不去做那件事的時候，只要你做，機會都是你的了。機會就是機遇！
（三）
得罪人的工作，更是沒有人願意去做。小晴可不怕這些。她說，人與人之間哪有解不開的疙瘩？每逢自己部門與其他部門有衝突時，小晴就向上司請纓，讓自己試試。上司也樂得有人替自己挨駡。
小晴去和其他部門負責人溝通時，其他部門負責人見是小晴，就說，叫你上司來和我溝通。小晴不急不惱，只是說，我來不是和你談判的，我是來向你學習和請教的。如果你認為我的職位低，就讓你的下屬教我也行。多數上司面對溫柔得像棉花似的女孩，哪還發得起火來？——那樣只會讓自己風度盡失！於是就把小晴留下來溝通。()小晴總是一臉虔誠地聽著，認真記錄著。這時，問題多數都能很好地解決。
時間一長，各部門負責人都說，小晴要是自己部門的員工就好了。很多人跑到老闆那裡點名要小晴去自己部門做。
老闆想了想說，小晴到哪個部門你們都有意見啊，不如小晴就給我當助理吧，有什麼事讓她去協調豈不更好？於是，小晴借風順水，當上了總經理助理。
（四）
有的人工作了二三年，還是進入公司時的那個職位。有的人不滿，就抱怨，越抱怨，升職加薪的機會越遠；有的人“聰明”，把工作時間當成業餘時間，專幹自己的私事；有的人心如止水般，給一分錢做一份事，波瀾不驚地混日子。
難道公司裡一點機會都沒有嗎？其實，成功很簡單。如果你做了別人不想做的工作，你就有了成功的機會。
所以，不要認為有好機會才去做事、工作；也不要以為不是好機會，就放棄你想做的事情、工作。好機會往往都是在不好的時候出現，就看你抓不抓得住。
