師生產生沖突的原因大揭秘

咱都知道，老師和學生本應該是校園里攜手共進的伙伴，可為啥有時候會鬧得不愉快，甚至產生沖突呢？這背后的原因可不少，今天咱就來好好掰扯掰扯，把這些 “小矛盾” 背后的真相給揪出來。

一、溝通方式不當引發沖突（一）語言表達的誤會老師每天要面對那么多學生，有時候一著急，說話可能就沒那么講究了。比如說，老師看到學生作業沒做好，直接來一句：“你怎么這么笨，這都不會！” 這話一出口，學生心里肯定不好受啊。學生正處在自尊心敏感的時期，這么直白的批評，很容易讓他們覺得自己被貶低了。據一項針對學生心理感受的調查顯示，超過 70% 的學生表示，老師的這種刺激性語言會讓他們產生抵觸情緒。換個角度看，要是老師能溫和點，說：“這次作業有些地方沒做好，咱們一起看看怎么改進。” 效果可能就大不一樣了。學生感受到的是老師的關心， 而不是指責，自然也就更容易接受。（二）溝通渠道的缺失在一些學校，師生之間除了課堂上的交流，課后基本沒什么溝通的機會。學生有想法、有委屈，沒地方說。就好比，有個學生在學習上遇到了困難，想找老師聊聊，可老師辦公室總是人來人往，好不容易鼓起勇氣去了，還沒說幾句，上課鈴就響了。長此以往，學生心里的問題越積越多，一旦爆發，就容易引發沖突。要是學校能多創造一些師生交流的渠道，像設立專門的談心室，或者開展一些課外的師生互動活動，讓學生有機會和老師敞開心扉，很多沖突可能就會被扼殺在搖籃里。二、觀念差異導致矛盾（一）教育理念的分歧隨著時代的發展，學生接觸的信息越來越多， 他們對學習和教育的看法也在改變。現在的學生更注重個性化發展，喜歡在學習中發揮自己的創造力。可有些老師還是秉持著傳統的教育理念，強調死記硬背和嚴格的紀律。比如說，在作文課上，學生想寫一篇與眾不同的科幻題材作文，老師卻覺得應該按照常規的記敘文格式來寫。這種教育理念的碰撞，很容易讓師生之間產生矛盾。我覺得老師也得跟上時代的步伐，多了解學生的想法，在堅持基本教學原則的同時，給學生一些自由發揮的空間。（二）價值觀的不同老師經歷豐富，他們的價值觀相對成熟、傳統。而學生正處在價值觀形成的關鍵時期，更容易接受新思想、新觀念。在一些社會熱點問題上，師生之間可能就會有不同的看法。 比如對于網絡流行文化，老師可能覺得有些過于浮躁，不利于學生成長，可學生卻樂在其中。要是雙方都堅持自己的觀點，不肯互相理解，就容易引發沖突。這時候，師生之間需要坐下來，心平氣和地交流，尊重彼此的價值觀，求同存異。三、壓力因素激化沖突（一）學生的學習壓力現在的學生學習壓力真的很大，考試、升學的壓力像一座大山壓在他們身上。在這種高壓狀態下，學生的情緒很容易不穩定。要是老師再布置大量的作業，或者頻繁考試，學生就可能會把這種不滿情緒發泄到老師身上。比如說，有個班級連續幾天進行了好幾場考試，學生們都疲憊不堪。這時候老師又要求當天完成一篇作文， 有幾個學生就忍不住抱怨，和老師發生了沖突。老師其實也應該關注學生的壓力狀況，合理安排教學任務，給學生一些喘息的空間。（二）老師的工作壓力老師也不容易啊，他們要備課、批改作業、管理班級，還要面對學校的各種考核。工作壓力一大，老師的情緒也會受到影響。有時候可能因為一點小事，就對學生發火。比如說，老師為了準備公開課，連續幾天加班加點，結果在課堂上發現有學生不認真聽講，一下子就火冒三丈。這時候學生可能會覺得老師小題大做，沖突就產生了。學校也應該多關心老師的工作壓力，采取一些措施減輕老師的負擔，這樣老師才能以更好的狀態面對學生。