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錢多的工作你熬不住,錢少的工作你看不起

錢多的工作你熬不住,錢少的工作你看不起

一般人工作五年左右就會遇到一個瓶頸。

工作順手了,套路摸透了,人脈打通了,老闆卻完全沒有給自己升職加薪的意思。談吧,開不了口。不談吧,又覺得虧。所以,經常是一邊抱怨老闆摳門,一邊悄悄在外面找工作。

1

前段日子,我就遇上一個想跳槽的人,是朋友的師弟,不到30,正是事業上升的黃金期,卻一直沒被老闆重視,所以想走。我內推給了HR,HR總監對簡歷很滿意,很快就約了面試。幾輪面下來,都很順利,可最後還是沒談成,因為性價比低。

我以為他覺得錢少,

想幫他多爭取一點。

結果,他跟我說:“不是錢的事兒。你們這工作,給多少錢我都不幹。我聽說你們公司經常加班啊,我27了,還沒結婚呢,先把自己熬死了,我就虧大了。” 一邊說一邊指著自己的鬢角,意思是我已經殘了。

我無奈地歎了口氣,說了四個字:身體重要。

如果怕錢少,我還能爭取。如果是怕累,我能給他打雞血。可拿命說事兒,我就無言以對了。聽了那麼多人說加班對身體有多不好,每次說“沒有一份工作是不辛苦”的時候,我都覺得底氣不足。

可這就是現實吧,你熬不住就養身體吧。

後來,聽朋友說,來面試的那個人現在還留在公司,跟老闆談了幾次加薪無果,依舊一邊抱怨工資低,一邊繼續在外面找工作。

2

工作這幾年,和朋友聊的最多的就是薪水。

大學剛畢業的時候,每個人都有一股衝勁兒,再苦再累也不怕,身體扛得住,精神賊強大,一人吃飽全家不餓,上有自立老人,下無待哺子女。

過了三十,工作有了點經驗,不多。生活裡有了張飯票,沒譜。拼事業,愛情可能就沒了。談戀愛,工作可能就沒了。更尷尬的是,想升職,底氣不足。不升職,心裡又不服。

於是,跳槽成了很多人的選擇。

我一直覺得,無論多好的公司,一份工作不能做太久。一方面是熟悉讓人懈怠,另一方面是技能、人脈都太過固定。這種情況下,升職失敗是跳槽的一個好時機。

可是,去哪裡卻成了另一個問題。

表姐三十歲那年,有過一段相當糾結的日子,她研究生畢業,拼了五年多,業績有目共睹,

可她老闆一直沒給她升職,她提了幾次,得到的答覆永遠都是“明年”。她一賭氣,辭職了。後來,拿到兩個offer,一個是還和現在一樣,跟團隊。另一個是,自己帶團隊。

後者強度大了一倍,薪水也高了一倍。

家裡人都勸她,30了,先結婚生孩子吧,再拖,你後悔都來不及。表姐自己也有點顧慮,這幾年,眼看著自己身體一天不如一天,她也不知道這麼熬下去會發生什麼。

可她不甘心,那種安穩日子搭配可憐巴巴的工資,是她最看不上眼的生活。思前想後,還是決定拼一把。為此,她丟掉了一段感情,姨媽氣得三天沒吃飯。

我問表姐,這麼眾叛親離的結局,有沒有後悔過。

她笑著反問我:“你怎麼知道這就是結局呢?”

後來,表姐結婚了,也有了小孩,雖然大齡產婦外加常年疲勞,

讓她多承受了不少痛苦。但她說,自己仍然特別感謝三十歲那年,做了這樣一個選擇。

從她身上,我明白一個道理,這個世上沒有什麼是兩全其美的,也沒有成功人士鼓吹的生活和工作的平衡,人生就是取捨。

取一條路,舍一條路。要麼熬,要麼忍。

3

兩個月前,一個舊同事給我打電話,抱怨老闆對他不好,他來公司八年了,兢兢業業,勤勤懇懇,可老闆死活不肯給他一個副總監的職位。他每天還要和九零後一起上下班打卡,打車只能報銷快車,出差也只能二等座高鐵。

對於為什麼對老闆不滿,他的理由讓人啼笑皆非:因為在他之前,部門裡每個30歲的人都當上了副總監。

典型的歸因錯誤。

的確,老東家精英輩出,

30歲當上副總監的比比皆是。可那不是因為30歲。

恰恰相反,因為那些人從來沒把自己當成30歲的人。和年輕人一樣拼命,從不以老賣老,該學習的時候學習,該吃苦的時候吃苦。

而這個沒升上去的男同事每天六點踩著點下班,午休一睡就是倆鐘頭,同事們都看不下去了,假裝咳嗽才能把他叫醒。

他有一句名言,到了我這個歲數你就懂了,沒有一份工作值得拼命幹。每次他一說這話,大家都默默地扭頭走開。

這樣一個人想升職,憑什麼呢?

當然,他也有一番自己的邏輯,按照他的話說,自己從公司成立就來了,沒有功勞,也有苦勞。我二十幾歲,成天加班,眼看著熬到三十了,休息休息怎麼了。

可是,職場沒有應該升職的年紀,只有配不配升職的人。

有本事的人,不到30就可以進管理層。沒本事的人,過了30歲依舊是普通員工。

按照現在流行的一句話,你30歲了,那又怎麼樣呢?

職場不是存錢罐,20歲拼命往裡塞,30歲開始躺著花。20歲有20歲的努力,30歲有30歲的勤奮,你不能30歲的時候邀20歲的功,因為在職場,沒有人會給你的資歷買單。

人們都說,30歲是個尷尬的年紀,錢多的工作你熬不住,錢少的工作你看不起,所以危機重重。我一點不覺得是30歲闖的禍,相反,恰恰是我們沒有跟上年齡的節奏,才造成了所謂的中年危機。

講真,沒有一份工作是不辛苦的,也沒有一個年紀是不應該努力的。看著那麼多比你能吃苦還比你要錢少的人,真心沒辦法理直氣壯地說自己有多好。

所以,有時候,你得學著忘記年紀和資歷,因為職場壓根沒有苦勞這回事兒。說到底,你得明白一個最簡單的道理,到了哪個歲數都一樣,能力得配得上心氣兒,態度得配得上欲望。

原來優秀的人是用了這3個方法,怪不得混得好又賺錢

記起新年聚會時,再次看到以前同在一個教室讀書的同學。

當年大家以相差無幾的成果進入同一所學校同一個專業,

相同的青春年少、神采飛揚,但十年後,境況卻有了天差地別。

來自濱海的甲同學腦子活絡,結業後跟女朋友一同做電商,

趁著當年的盈餘,賺下榜首桶金。

又創立了自己的服裝品牌,打造模特IP,

集聚品牌粉絲,財物現已到達幾千萬。

當年專業成果榜首的乙同學,進入一家公司做文員,

不善交際又規劃不清,換了幾回崗,卻一直僅僅做最根底的作業。

同學們坐在一起,聊起當年一起蹺課一起喝酒,不分彼此。

但再聊起其趨勢、未來展望,卻主動的分了組。

有些人在說區塊鏈、比特幣、粉絲經濟,

有些人只能說辦公室政治、婆媳對立、生不生二胎。

其實普通人在智商上,差距並不是特別大,最大的差異都體現在了認知上。

怎樣看待自己,怎樣看待他人,怎樣看待國際,

將決定你怎樣挑選、怎樣行動,天然也會有徹底不同的成果。

一個人能不能混好,會不會賺錢,就看認知的差異,

而認知差異,才是人和人最大的差異。

那麼如何提高認知呢?下面從三個方面說明:

一、堅持學習

張泉靈在講演中說:對我而言,更大的驚駭來自於你分明知道國際在變,

變得如此之快,變得如此無孔不入,

進入你的方方面面,但是你卻並不知道它是怎樣變的。

這個消息萬變的年代,新鮮事物不斷湧現,

思想方法更迭換代,咱們要知道這國際的改變,

而且跟從年代變換認知,就有必要不斷學習。

年代在改變,學習的內在和方法也在不斷改變。

曾經咱們覺得要去圖書館讀一本書才算學習,

而現在你翻朋友圈的時分在學習、上網流覽新聞的時分在學習、

聽一場網路共用課或許參加一個社群也是在學習。

你能夠一邊跑步一邊聽書,也能夠和小夥伴們在社群一同評論對同一個問題的觀念,

學習變得更為簡單和快捷。

但資訊源的紛繁複雜也讓咱們越來越難堅持。

堅持學習,堅持將碎片化和系統化的閱覽相結合,

構建自己的常識系統,是構成認知系統的首要條件。

二、堅持實踐

韓寒的《後會有期》中說:聽了許多道理,卻依然過不好這一生。

為什麼呢?因為你並沒有按照道理所述去踐行。

踐行是讓你取得認知的最直接有用的方法。

有些人說,自己總是遇不到時機,

其實是因為你沒有掌握時機。

你一旦發現一點點端倪,就有必要立刻跳進去趕忙幹,

一邊幹一邊想,一定要先做起來再說。

絕知此事要躬行,許多問題不是經過單純的想就能夠理解。

能夠讓咱們取得新的時機,是經過一些碎片,

讓咱們拼出了一個圖形,又取得新的碎片,拼出新的圖形。

三、堅持深度思考

蔡壘磊說:深度思考是一種很特別的才能。

因為它無法作為一項獨立的技術去交換價值,

但它又實在影響著咱們的各項技術,

所以算是一項非常重要又簡單被人忽視的才能。

深度思考讓人們能夠對現已構成的常識系統進行去繁就簡、

去蕪存精的加工,不斷將零碎的常識系統化,

也不斷進行修正和完善,然後終究完結認知系統的晉級。

你得學著忘記年紀和資歷,因為職場壓根沒有苦勞這回事兒。說到底,你得明白一個最簡單的道理,到了哪個歲數都一樣,能力得配得上心氣兒,態度得配得上欲望。

原來優秀的人是用了這3個方法,怪不得混得好又賺錢

記起新年聚會時,再次看到以前同在一個教室讀書的同學。

當年大家以相差無幾的成果進入同一所學校同一個專業,

相同的青春年少、神采飛揚,但十年後,境況卻有了天差地別。

來自濱海的甲同學腦子活絡,結業後跟女朋友一同做電商,

趁著當年的盈餘,賺下榜首桶金。

又創立了自己的服裝品牌,打造模特IP,

集聚品牌粉絲,財物現已到達幾千萬。

當年專業成果榜首的乙同學,進入一家公司做文員,

不善交際又規劃不清,換了幾回崗,卻一直僅僅做最根底的作業。

同學們坐在一起,聊起當年一起蹺課一起喝酒,不分彼此。

但再聊起其趨勢、未來展望,卻主動的分了組。

有些人在說區塊鏈、比特幣、粉絲經濟,

有些人只能說辦公室政治、婆媳對立、生不生二胎。

其實普通人在智商上,差距並不是特別大,最大的差異都體現在了認知上。

怎樣看待自己,怎樣看待他人,怎樣看待國際,

將決定你怎樣挑選、怎樣行動,天然也會有徹底不同的成果。

一個人能不能混好,會不會賺錢,就看認知的差異,

而認知差異,才是人和人最大的差異。

那麼如何提高認知呢?下面從三個方面說明:

一、堅持學習

張泉靈在講演中說:對我而言,更大的驚駭來自於你分明知道國際在變,

變得如此之快,變得如此無孔不入,

進入你的方方面面,但是你卻並不知道它是怎樣變的。

這個消息萬變的年代,新鮮事物不斷湧現,

思想方法更迭換代,咱們要知道這國際的改變,

而且跟從年代變換認知,就有必要不斷學習。

年代在改變,學習的內在和方法也在不斷改變。

曾經咱們覺得要去圖書館讀一本書才算學習,

而現在你翻朋友圈的時分在學習、上網流覽新聞的時分在學習、

聽一場網路共用課或許參加一個社群也是在學習。

你能夠一邊跑步一邊聽書,也能夠和小夥伴們在社群一同評論對同一個問題的觀念,

學習變得更為簡單和快捷。

但資訊源的紛繁複雜也讓咱們越來越難堅持。

堅持學習,堅持將碎片化和系統化的閱覽相結合,

構建自己的常識系統,是構成認知系統的首要條件。

二、堅持實踐

韓寒的《後會有期》中說:聽了許多道理,卻依然過不好這一生。

為什麼呢?因為你並沒有按照道理所述去踐行。

踐行是讓你取得認知的最直接有用的方法。

有些人說,自己總是遇不到時機,

其實是因為你沒有掌握時機。

你一旦發現一點點端倪,就有必要立刻跳進去趕忙幹,

一邊幹一邊想,一定要先做起來再說。

絕知此事要躬行,許多問題不是經過單純的想就能夠理解。

能夠讓咱們取得新的時機,是經過一些碎片,

讓咱們拼出了一個圖形,又取得新的碎片,拼出新的圖形。

三、堅持深度思考

蔡壘磊說:深度思考是一種很特別的才能。

因為它無法作為一項獨立的技術去交換價值,

但它又實在影響著咱們的各項技術,

所以算是一項非常重要又簡單被人忽視的才能。

深度思考讓人們能夠對現已構成的常識系統進行去繁就簡、

去蕪存精的加工,不斷將零碎的常識系統化,

也不斷進行修正和完善,然後終究完結認知系統的晉級。

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