給上班族的一封公開信，價值千金的職場建議

給上班族的一封公開信，價值千金的職場建議

表妹：

你好！很快你就要畢業了。初入職場，有些話我要對你說。從我所在公司的一個同事說起吧。李健是一個名牌大學的畢業生，擅長市場行銷。但是領導並沒有直接讓他負責市場開發這塊工作，而是讓他運營公司的公眾微信平臺。李健表面上只好服從安排，但是私底下卻敷衍工作。有一次，我所在的部門需要在微信上投放一則啟事，他總是心不在焉。最終這則啟事在微信上刊登後，出現了嚴重的問題。等到領導詢問詳情的時候，李健說：“我只拿幾千塊的工資，

我已經做了等量的工作。如果公司能給我加薪，我會主動加班做更多的工作。”領導沉默了片刻，說：“微信平臺是公司目前十分重視的工作，公司的未來很大程度上要看微信平臺的運營情況，本來我打算過段時間讓你獨立負責這個部門。看來不需要了。”

領導安排工作自有他的規劃和目的，但是李健完全不明白，不僅對工作敷衍，甚至在出現問題後，以工資低為自己的失責狡辯。這樣的員工心胸狹窄，自私自利，完全不清楚自己工作的意義，更沒有認清自己的定位，最終只能被公司掃地出門。現代社會，競爭壓力越來越大。如何在一個公司長期生存下去，逐漸成為公司的骨幹力量，並實現自己的人生價值，就必須先學會把冷板凳坐熱。

在冷板凳上提高能力

唐初名將李靖天下聞名，幫助李淵鞏固了大唐天下。李世民當上皇帝後，卻把李靖革職查辦，貶謫他為庶人，懲罰他到關外養馬。當時，唐朝北部經常受到突厥侵犯，而李靖當仁不讓應該是大將軍的最佳人選。有要好的朋友私下問李靖：“李將軍，現在皇上不信任你了，這麼危急關頭竟然讓你養馬，你還是安心養老吧。”李靖說：“皇上自然有他的道理，他讓我閑著，我就閑著。他讓我養馬，那我不能上陣殺敵，就把馬養好好的。”幾年後，李靖不僅飼養了數萬匹良馬，而且還培育出耐力強、健壯的良駒新品種。這時唐朝國力已經漸強，李世民任命李靖為大將軍時，問：“李兄，我讓你養馬，你有沒有感覺到委屈？”李靖說：“我們大唐馬匹比不過突厥，

我有幸完成養馬的任務非常高興，而且我還精心研究了騎兵的戰術，只待殺敵。”最終李靖率領數萬精騎，打敗了突厥。

即使在李淵手下功勳卓著，李靖仍然被安排到關外養馬，他毫無怨言，堅持數年盡心盡力為李世民培育良駒。這體現出的是對李世民處境的理解和無限支持，他沒有抱怨得不到重用，而是在養馬的過程中培育新良駒，研究新戰術，為後來組建優良騎兵做準備。職場中，領導會安排你做一些你暫時無法理解和接受的工作，與其滿腹抱怨，不如借這個機會提高自己的能力，不僅能贏得領導的看重，也能為你日後的工作做好鋪墊。 本文由80後勵志網整理編輯，

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在冷板凳上開拓眼光

呂琳是某高層推薦過來的優秀市場人才，但是領導卻臨時安排他輔助同事完成一項市場調研。當時這項工作已經分工完畢，呂琳基本上成了一個旁觀者，只是做一些統計資料、聯繫客戶等打雜工作。有一次，他根據以往經驗提了一個建議，但是同事們不予理睬。他便主動找到領導，說了一番自己的想法。領導不僅沒有贊同他，反而說：“我是讓你輔助他們，他們需要你做什麼，你只管做就行了。”受了委屈的呂琳不僅沒有發牢騷，反而花更多時間研究同類公司的大量資料。三個月後，當要提交調研結果時，呂琳提出了幾條所有人都沒有發現的結論，令眾人十分驚訝。

領導問：“我沒有讓你負責，是不是有意見？”呂琳說：“我正好用這個時間瞭解更多的資訊，開拓眼界。”不久，晉升名單中就有了呂琳。

巴金曾說：“在逆境中，更應該把你的眼睛睜大一些。”這個道理同樣適用於職場中。作為優秀的市場人才，進入公司後，完全可以獨當一面。但是領導卻安排他輔助幾個同事做一項普通的市場調研。生活中，不少有能力的人一旦遇到冷遇就開始撂挑子，而呂琳卻讓自己在冷板凳上開拓眼光，搜集和分析大量資料，最終得出了令領導滿意的調研結果。一個人能否做出超過別人的成績，有時候就在於你是怎麼度過冷板凳期的。

在冷板凳上磨礪意志

誇克是蘋果公司開發部門的一名老程式師。約伯斯重回蘋果公司後，

進行了一系列大刀闊斧的改革，尤其是對開發部門進行整頓，重新確立了約伯斯的理念和風格。而誇克在約伯斯離開期間參與設計的一款產品受到了大量客戶的退貨，被約伯斯嚴厲批評。誇克不承認自己的不足，還與約伯斯發生了衝撞。氣憤的約伯斯把誇克安排到了辦公室工作。有要好的朋友問：“誇克，你為什麼不離開蘋果呢？”誇克說：“我不能因為沮喪和失敗而離開蘋果，我要查找失敗的不足。”誇克在辦公室待了三年多時間，逐漸成為辦公室最讓約伯斯放心的員工。這時，約伯斯準備全力開發蘋果新系統，就讓誇克擔任了該專案的主管。

為什麼約伯斯改變了對誇克的態度呢？歸根到底在於誇克在冷板凳上的表現，他沒有對約伯斯耿耿於懷，而是在辦公室調整自己的心態，還很好地完成了辦公室工作。這讓約伯斯看到了他堅強的意志和適應能力，更看到了他身上對蘋果的忠誠。這樣的員工，面對領導的冷遇，卻磨礪自己的意志，為以後獨立負責技術開發做好了準備，讓約伯斯放心，讓公司放心，自然能成為公司的精幹力量。

職場中，難免會遇到各種挫折困難，甚至要坐很長時間的冷板凳。關鍵在於你在冷板凳上做了什麼，這能決定你能否把冷板凳坐熱，決定你最終的職場之路。好了，就說到這裡，祝你學業有成，生活快樂！

——愛你的表姐！
延伸閱讀：

職場八大告誡，也許能讓你少走很多年的彎路
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https://www.201980.com/lizhi/zhichang/19422.html他沒有對約伯斯耿耿於懷，而是在辦公室調整自己的心態，還很好地完成了辦公室工作。這讓約伯斯看到了他堅強的意志和適應能力，更看到了他身上對蘋果的忠誠。這樣的員工，面對領導的冷遇，卻磨礪自己的意志，為以後獨立負責技術開發做好了準備，讓約伯斯放心，讓公司放心，自然能成為公司的精幹力量。

職場中，難免會遇到各種挫折困難，甚至要坐很長時間的冷板凳。關鍵在於你在冷板凳上做了什麼，這能決定你能否把冷板凳坐熱，決定你最終的職場之路。好了，就說到這裡，祝你學業有成，生活快樂！

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