Career Mistakes：20出頭的年輕人最容易犯的10大職場錯誤

Career Mistakes：20出頭的年輕人最容易犯的10大職場錯誤

1.撰寫簡歷和麵試時過於以自我為中心

John F. Kennedy曾說：“ask not what your country can do for you, ask what you can do for your country.”(不要問國家可以為你做什麼，你應該要問自己可以為國家做什麼。

)。

作為剛畢業的學生，或是一個經驗不足的職場新人，你只是茫茫大海裡的一條小魚，太過不起眼，你要清楚公司想尋找的是一個能幫助他公司發展的人才，而不是想大發善心幫助你解決生計問題，所以在撰寫簡歷和麵試的時候應該重點著墨於自己的能力，可以為公司做什麼。至於什麼薪金福利的問題，儘量留到最後再談，也儘量不要去問公司會不會提供培訓。

2.在職業選擇上過於草率

3.認為自己還年輕，現在的決定不會對往後人生有太大影響

20歲出頭的年輕人，在做決定時容易衝動魯莽，因為覺得自己還年輕還有時間，但事實上，你在這個時期做的決定，選擇的人生走向對於未來有著很大的影響。

你選擇了怎樣的職業、你以一個怎樣的心態和姿態來面對你的工作、同事，這份工作對你的影響，以及你對未來的規劃都將影響到後面的步伐。

4.忽略了給自己設定目標的重要性

這是很多在事業上碌碌無為的人的共同點。如果沒有目標，

對未來沒有一個奮鬥的方向，那麼你只不過是在職場上漫無目的的徘徊，能過一天是一天。雖然設了目標不一定能達成，但目標是具有指向性的，建議大家分別做一個1年、5年、10年的計畫。

5.以為自己什麼都懂，目中無人

6.沒有儘早建立起自己的人際圈

這裡指的人際圈是針對事業方面的。所謂“在家靠父母，出門靠朋友”，儘早拓寬自己的人際網路是成功必不可少的要素之一，多參加職業交流會，多結交朋友，他們不僅能給你來自不同角度的建議和分析，說不定還能在關鍵時候施以援手，比方說推薦更合適的工作。

7.無視公司裡的尊卑秩序

自己的工作和意見得不到重視，有些職場新人會覺得特別氣餒，認為是不公平，

但你要明白，任何公司裡都有尊卑秩序，作為一個經驗不足的新人，你大可以勇敢去表達自己的想法，但同時也要遵守遊戲規則，尊重老前輩，多跟他們取經。

8.過早放棄，隨便提離職

9.與同事競爭

可能大家看到這一點的時候會有些疑惑，為什麼不能競爭呢?這樣不是會讓大家更有動力嗎?NO!在學校、在競技場上，

這是好事，但在職場上，這樣做分分鐘會拖累你。

每個人都有自己的目標、理想和價值，你要去關注的是自我的滿足，例如你希望能去完成怎樣的一個項目，而不是去比較誰的頭銜高、誰的工資高，這種具有功利性的“競爭”會導致你迷失自我，也容易演變成惡性競爭。

10.不懂得自我投資

你是你事業發展中最關鍵的要素，所以一定要把自己放在第一位。可能有的人會覺得多賺錢、職位高就可以讓你在職場中的地位更進一步，但事實上，自我投資，盡可能去多參加學習班、培訓，吸收更多的新技能，拓寬自己的眼界，讓自己變得更有價值才是最能讓你在職場中站穩腳，

獲得高位的辦法。