給新上司留下好印象的法則
職場法則1：和新上司進行一次簡短的面談
你可以和新上司進行一次20-30分鐘的尖端面談，並著手準備這些事情，
過去你在公司裡有做出過哪樣成就?好好整理一下，設計成一個簡短的個人說明。比如你們曾經遇到過什麼難題，你和團隊的人是如何處理的。如果可能，盡可能以工作的案例說話。當然，也要做好準備，你的新上司可能會問到部門當前和將來所面臨的挑戰是什麼，你可不能對此一無所知哦。
職場法則2：把這次會面當成一次求職面試
你可以這樣和上司談話：“讓你介紹一下我在團隊中的角色吧。”重新看一下你準備的個人陳述，把重點放在你和團隊的成績上。不要讓這次面試成為你的個人表演。不過好在有些上司想要多瞭解下自己的員工，因此可以深入談話。
