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批評是一種索取,表揚是一種付出

批評是一種索取,表揚是一種付出
作者:叢非從

總有些人對於表揚運用得羞澀如剛出生,再三斟酌其言,難以表達。而對於批評卻用到爐火純青,

張口即來,無處不在,大有劈頭蓋臉之勢,其嫺熟程度讓人瞠目結舌,刮目相看。

我們善於表達批評和否定,卻難以表達肯定和表揚。

我的很多訪客都向我表達過這種抱怨:他們的伴侶總是批評他們,責怪他們,從來都看不到他們好的一面,他們很苦惱。

然後我就會問:那你有看到他好的一面嗎?他們會很自然的說有啊。這時候我就會問:

那你有向他表達過你的表揚嗎?

我收到的很多答案都是“沒有”或“很少”。那些回答有的人,我就會再讓他們詳細描述下怎麼表揚的,然後會發現他們表揚的很努力,要有意識的調整自己的語言才能說出“你好棒”、“你真厲害”之類的話。感覺像是在哄小朋友一樣。

我也會讓他們回憶伴侶做的好的地方,

他們會用“讓我想想”之類的開頭,需要一定的反應時才能想起。但是回憶做的不好的地方卻如數家珍,信手拈來。

批評的時候非常容易,表揚的時候卻要非常努力。

批評是一種索取,索取是一件很容易的事情。

我們對於一個人的批評。實際上是在說:你現在做的不夠好,你應該做的更好。而好不好是我的感受說了算的,你做得讓我舒服了才叫好。你做得好了就可以滿足我了。

因此我們批評一個人的時候,實際上是在說:我想你能做些什麼來讓我舒服點。

為了避免這種直接索取激發我們內心的羞恥感,顯得我們並不是那麼自私,我們就需要用各種道理來偽裝,用對錯來衡量,以讓自己感覺沒那麼邪惡。

但這時候你會發現一切的道理,都是圍繞著爭取自己利益服務的,都隨著自己的得失而隨時改變的。

比如我們網課裡一個女同學。當她和老公發脾氣的時候,她會有這樣的道理:男人應該理解女人的感性和無理取鬧,不應該用男人理性的思維來看待女人的感性。

但當她遭到老公的脾氣的時候,她就會用這樣的道理:啊,你這麼凶幹嘛,你都對嗎?我就一點對的都沒有嗎?你這簡直是無理取鬧!她要用理性來評判此刻男人的感性是錯的,是不應該發生的。

比如我們網課裡的一個男同學。當他和別人產生衝突的時候,他就會責怪身邊的人:你怎麼不來幫我。看別人有困難的時候不應該主動搭把手嗎?

但是當他在做的事情被別人打斷了的時候,

他的道理就是:不關你的事的時候就不要亂插手!

呶,想要批評一個人,你會發展出10000個理由來成功的支持自己的情緒。因為這些理由和情緒的目的,都只是為了索取到他人照顧自己的感受。

批評的潛意識語言是這樣的:我是弱的,你是強的。你要來照顧我這個弱的。

批評的目的就是讓我感覺舒服。

表揚是一種付出,匱乏的人根本給不出。

沒有表揚的時候硬說出表揚,就會顯得圓滑、世故、虛偽、做作讓人感覺難受。因為你在違背自己的心,為了表揚而表揚。真正的表揚應該是這樣的:

我發自內心的欣賞你的美,由衷的把他說了出來。我能發現你做的好的地方,並且願意表達給你。我欣賞你,

而不是覺得那理所當然。我感激你,而不覺得你天生就應該。你有不完美,這不影響你有很好的部分。

就說前面這個女主角。我們可以發現當老公跟她發脾氣的時候,是想要跟她努力理性溝通,卻遭到了她頑固的感性的脾氣。當他理性邏輯溝通失敗而升級到感性使用情緒溝通的時候,卻又被她用理性的對錯開始反抗。

理性的表現就是對錯,感性的表現就是情緒。

這個老公起碼在努力想盡各種辦法溝通,維護關係。這就是可以去表揚的部分。敏感的人會說:那女主也在努力溝通呀!是的,他們兩個都在努力溝通維護關係。但我們常常掉入這樣的邏輯裡而不願意去表揚了:

我們表揚一個人,就好像否定了自己一樣。

所以我們不願意表揚別人,是潛意識裡不願意承認自己做的不夠好。

當一個人受到表揚的時候,他的內心就會獲得極大滿足感。他的自我價值感就會瞬間得到很大的提升,覺得自己其實也棒棒噠。

因此表揚,是滿足別人。表揚是讓別人感覺舒服。這就是一種付出。

到此如果你看得還好,那你可以試著多一些付出,少一些索取,會更利於關係的維護。

我想說多說一些燒腦的話,你隨意性的同意就好:

世間所有的冰冷,都是對溫暖的隱藏。世間所有的批評,都是對愛的渴望。批評是潛意識裡對愛的表達。

批評是在說:

我要通過打擊來削弱你,讓你顯得矮一點;

我要通過顯得強大和厲害,來讓自己看起來高一點;

我為什麼要這麼做呢?因為我看不起自己。我的潛意識裡覺得:你比我強大,我比你弱小。這樣我們的關係不平等,我就會被拋棄。因此我要通過以上2個措施來讓我們實現心理上的平等。

平等了我們就會真正在一起。平等的愛,才是和平的愛,持久的愛,安全的愛。我想跟你平等,因為我想跟你在一起。為了實現平等,就要通過行為來讓你看起來矮點,讓自己看起來高點。所以我要批評你。

批評你只是因為我想跟你在一起,這是我能想到對你最大的愛。

因此我不能表揚你。表揚會讓你看起來更高,讓自己感覺更低。那我們的距離就更遠了。表揚你,潛意識裡就會覺得推開你。我不想推開你,所以我不能表揚你。

一個潛意識裡看不起自己的人,就會善用批評而少用表揚,來實現跟一個人在一起,實現跟一個人在心理上有更深層次連接的願望。

然而現實卻是:批評不會增進關係,反而會推遠。表揚不會推遠關係,反而會拉近。為什麼呢?

因為對方跟你一樣,同樣匱乏。

在你的世界裡,你看不到他的脆弱,只能看到他的習慣性偽裝的強大。你以為他的高度是120分,而你是80分。所以你要通過批評他,讓他降20分,到100分。而你要強裝下自己,到100分。實現平等。

他也如此,他的世界裡也會看到你的偽裝,脾氣、批評、指責,看到你很強大,有120分那麼多,他卻感覺自己只有80分。因此你給他批評的時候,他就感覺自己更低了,不得不用更濃烈更強裝的方式,來讓自己看起來沒你說的那麼差。也就是給你更大的批評,更少的表揚。

他的批評,有一半是你的脾氣和指責吸引來的。

其實是個閉環。你越打壓削低他,他越想裝得厲害點,看起來沒那麼差,以避免你離開他。然後你看到他越強大越怕他離開你而想打壓他……

直到有天,你們中的有個人發現,無論自己怎麼努力表達愛,都沒有用。所以會嘗試著用絕望來保護下自己,就是潛意識裡放棄我跟你在一起的願望。也就是不愛了。

然後你會發現:

我們對於不愛或不想愛的人,是沒有批評的動力的。反而願意說很多恭維的話來避免麻煩。

說到這,你如果想問:那對陌生人的批評和罵也是愛他嗎?

是的。愛不分陌生與熟悉。你批評一個人,是潛意識裡覺得他比你強大,你想通過實現那麼關係平等以跟他在一起。你回憶下你批評陌生人的場景,咀嚼下那種感覺:假如那個陌生人按你批評的改正了,你的感覺是怎樣的呢?會不會得到莫大的安慰,瞬間產生了親近感?

因此你可以換個視角:

一個人批評你,只是因為:

1.他太看得起你。他已經把你放到比他更厲害的位置了;

2.他想打壓你抬高自己,看起來跟你一樣平等,實現跟你在一起。

你不會批評那些看起來就很弱的人,雖然他們內心不一定真的弱。你會安慰他其實沒那麼差以抬高他,找找自己的毛病說其實自己也沒那麼好,以實現你們心理上的平等。

跟人連接,與另外一個人在一起,是人的一種本能。

愛就是一種本能。只是表達方式常常不被人接受。

媽媽喜歡批評孩子,習慣批評孩子,也是如此。

媽媽如果在社會上感覺到自己是個弱者,在生活中時常感覺到自己的弱小。就會把這部分當真,然後投射到孩子身上。潛意識裡避免孩子發展得過快過於強大,就要一直打壓他,以實現孩子離不開她的願望。

一個媽媽表揚孩子的意思就是:

你要長大了,你強大了。強大到比我厲害了就可以離開我了,不需要我了。

可媽媽本身的自評就很低,所以她要提前並一直打壓批評孩子。

一個內心強大的媽媽才不怕表揚孩子。

很多人在說賞識教育,很多媽媽也在做。

這點著實很難。我們對一個人的表揚,如果不是發自肺腑而是成為了功課,就會讓人感覺不真誠。比起批評,圓滑、虛偽、做作更讓人討厭。

真誠才是人際關係中愛的流通最大的元素。

因此一個真誠,足以幫你建立良好的親密關係。

真誠的另外一種表式就是:

我想批評你的時候,我表達我內心真實的期待:此刻我需要你來愛我。

當我被批評的時候,我表達我真實的感受:我感覺很受傷,更弱了。

因此解決方式就是真誠:

睜開雙眼,看看這個真實的世界和真實的關係。

他並非你幻想的那樣強大,你只是把他理想化成了無所不能沒有脆弱的媽媽了。他也是一個小孩,害怕被批評、需要被表揚,渴望小紅花。

你並非你幻想的那樣弱小,那麼需要他的小紅花。他也會把你理想化成了無所不能沒有脆弱的媽媽,需要你給他小紅花。

真實的關係就是:

我們都沒那麼強大和脆弱,我們時而強大時而脆弱,但我們從來不曾一直強大或一直脆弱。

如果你不願做自己的媽媽,給足自己小紅花。可以來找我,

我願意做幼稚園的叔叔,給你100朵小紅花,

告訴你,你真棒。


到此如果你看得還好,那你可以試著多一些付出,少一些索取,會更利於關係的維護。

我想說多說一些燒腦的話,你隨意性的同意就好:

世間所有的冰冷,都是對溫暖的隱藏。世間所有的批評,都是對愛的渴望。批評是潛意識裡對愛的表達。

批評是在說:

我要通過打擊來削弱你,讓你顯得矮一點;

我要通過顯得強大和厲害,來讓自己看起來高一點;

我為什麼要這麼做呢?因為我看不起自己。我的潛意識裡覺得:你比我強大,我比你弱小。這樣我們的關係不平等,我就會被拋棄。因此我要通過以上2個措施來讓我們實現心理上的平等。

平等了我們就會真正在一起。平等的愛,才是和平的愛,持久的愛,安全的愛。我想跟你平等,因為我想跟你在一起。為了實現平等,就要通過行為來讓你看起來矮點,讓自己看起來高點。所以我要批評你。

批評你只是因為我想跟你在一起,這是我能想到對你最大的愛。

因此我不能表揚你。表揚會讓你看起來更高,讓自己感覺更低。那我們的距離就更遠了。表揚你,潛意識裡就會覺得推開你。我不想推開你,所以我不能表揚你。

一個潛意識裡看不起自己的人,就會善用批評而少用表揚,來實現跟一個人在一起,實現跟一個人在心理上有更深層次連接的願望。

然而現實卻是:批評不會增進關係,反而會推遠。表揚不會推遠關係,反而會拉近。為什麼呢?

因為對方跟你一樣,同樣匱乏。

在你的世界裡,你看不到他的脆弱,只能看到他的習慣性偽裝的強大。你以為他的高度是120分,而你是80分。所以你要通過批評他,讓他降20分,到100分。而你要強裝下自己,到100分。實現平等。

他也如此,他的世界裡也會看到你的偽裝,脾氣、批評、指責,看到你很強大,有120分那麼多,他卻感覺自己只有80分。因此你給他批評的時候,他就感覺自己更低了,不得不用更濃烈更強裝的方式,來讓自己看起來沒你說的那麼差。也就是給你更大的批評,更少的表揚。

他的批評,有一半是你的脾氣和指責吸引來的。

其實是個閉環。你越打壓削低他,他越想裝得厲害點,看起來沒那麼差,以避免你離開他。然後你看到他越強大越怕他離開你而想打壓他……

直到有天,你們中的有個人發現,無論自己怎麼努力表達愛,都沒有用。所以會嘗試著用絕望來保護下自己,就是潛意識裡放棄我跟你在一起的願望。也就是不愛了。

然後你會發現:

我們對於不愛或不想愛的人,是沒有批評的動力的。反而願意說很多恭維的話來避免麻煩。

說到這,你如果想問:那對陌生人的批評和罵也是愛他嗎?

是的。愛不分陌生與熟悉。你批評一個人,是潛意識裡覺得他比你強大,你想通過實現那麼關係平等以跟他在一起。你回憶下你批評陌生人的場景,咀嚼下那種感覺:假如那個陌生人按你批評的改正了,你的感覺是怎樣的呢?會不會得到莫大的安慰,瞬間產生了親近感?

因此你可以換個視角:

一個人批評你,只是因為:

1.他太看得起你。他已經把你放到比他更厲害的位置了;

2.他想打壓你抬高自己,看起來跟你一樣平等,實現跟你在一起。

你不會批評那些看起來就很弱的人,雖然他們內心不一定真的弱。你會安慰他其實沒那麼差以抬高他,找找自己的毛病說其實自己也沒那麼好,以實現你們心理上的平等。

跟人連接,與另外一個人在一起,是人的一種本能。

愛就是一種本能。只是表達方式常常不被人接受。

媽媽喜歡批評孩子,習慣批評孩子,也是如此。

媽媽如果在社會上感覺到自己是個弱者,在生活中時常感覺到自己的弱小。就會把這部分當真,然後投射到孩子身上。潛意識裡避免孩子發展得過快過於強大,就要一直打壓他,以實現孩子離不開她的願望。

一個媽媽表揚孩子的意思就是:

你要長大了,你強大了。強大到比我厲害了就可以離開我了,不需要我了。

可媽媽本身的自評就很低,所以她要提前並一直打壓批評孩子。

一個內心強大的媽媽才不怕表揚孩子。

很多人在說賞識教育,很多媽媽也在做。

這點著實很難。我們對一個人的表揚,如果不是發自肺腑而是成為了功課,就會讓人感覺不真誠。比起批評,圓滑、虛偽、做作更讓人討厭。

真誠才是人際關係中愛的流通最大的元素。

因此一個真誠,足以幫你建立良好的親密關係。

真誠的另外一種表式就是:

我想批評你的時候,我表達我內心真實的期待:此刻我需要你來愛我。

當我被批評的時候,我表達我真實的感受:我感覺很受傷,更弱了。

因此解決方式就是真誠:

睜開雙眼,看看這個真實的世界和真實的關係。

他並非你幻想的那樣強大,你只是把他理想化成了無所不能沒有脆弱的媽媽了。他也是一個小孩,害怕被批評、需要被表揚,渴望小紅花。

你並非你幻想的那樣弱小,那麼需要他的小紅花。他也會把你理想化成了無所不能沒有脆弱的媽媽,需要你給他小紅花。

真實的關係就是:

我們都沒那麼強大和脆弱,我們時而強大時而脆弱,但我們從來不曾一直強大或一直脆弱。

如果你不願做自己的媽媽,給足自己小紅花。可以來找我,

我願意做幼稚園的叔叔,給你100朵小紅花,

告訴你,你真棒。


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