打小報告

在職場中，“小報告”是指私下里捕風捉影地向領導反映別人的情況，以達到不可告人的目的。

在相識多年的老友故交柳和清從電影院“少東家”、電影制片廠“小老板”變成頂著資本家的帽子的普通職工時，一些人向領導打小報告，而孫道臨卻堅定地表示：“同事間交往，為什么要厚此薄彼呢？”

堅決不打同事的小報告。這些言行，充分折射出了他重情講義的人格魅力。

對大多數職場中人來說，提起打小報告，都會深惡痛絕，認為這是典型的小人行徑。

“小報告”多是一些負面的、上不得臺面的信息，用打小報告而不是開誠布公的方式來反映問題，是心理陰暗者慣用的一種打擊別人、傷害同事的伎倆，自然是人們所不齒的行為。