有人打你的小報告時，不妨這樣做

從習慣上來講，人們往往對第一印象記得深刻，一經形成，想要改變是非常難的。在一個單位中工作，難免會有得罪他人之處，如果被你得罪的人是“小人”之輩，你不得不防他在上司面前進你的“讒言”，毀掉你在領導心目中的形象。

所以，有人打你的小報告時，不妨這樣做——

1.有理有據，針鋒相對。防范和反擊讒言最為關鍵之處是選準目標，并且針對滋事生非的奸人逆行，采取公開論戰的方法，對其所散播的流言飛語進行大膽揭露和堅決批駁，貶斥其不可告人的卑劣行徑。這樣一來，那些所謂惡人先告狀的“材料”和“肺腑之言”等的真假虛實也就昭然若揭了。

2.積極行動，先發制人。職場中，“惡人先告狀”的事例屢見不鮮。但是，如果被誣陷的人事先采取措施，積極進行自我保護，或者是一發現端倪，就積極行動起來，把所發生事情的原委詳細客觀地公布給大家，

以及背后的各種不實之詞等都擺到桌面上來，局勢完全可以逆轉。

3.謹言慎行，不授人以柄。職場說到底是“人場”，每個人都不是孤立的存在，你若做到謹言慎行，不給他人留下言說的把柄，這才是上策。因為一個口說老實話，身行老實事，襟懷坦蕩，正直無私的人，為人處世處處實事求是，即使奸詐之人再有非分之心，也難以抓住誣陷人的把柄，因而，你也就遠離了罪惡之源，避免職場齟齬的發生。