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做人必須堅守的7道防線

做人必須堅守的7道防線

第一道防線:忍讓不能無目的

1、爭一世,不爭一時

2、忍一時之屈方可謀長遠大業

3、弓的收縮是為了箭射得更遠

4、退一步是為了進十步

5、羊不下跪吃不到奶,牛不低頭喝不著水

6、忍辱負重是為了有一天能昂首挺胸,

7、欲擒故縱,以忍為先

8、留得青山在,不怕沒柴燒

9、人在屋簷下,該低頭時且低頭

10、忍小失,謀大得

11、忍讓:最有戰鬥力的做人法寶

12、成大器者應當能曲能伸

13、做人必須有點“彈性”

第二道防線:說話不能無保留

1、“含糊其辭法”:必不可少的語言藝術

2、借別人之口說自己的話

3、注意說話禁忌,

不該說的堅決不說

4、坦率直言看物件,不可全拋一片心

5、曲徑能通幽,舌頭不妨繞點彎

6、點破不說破,讓對方知道自己錯了就行了

7、別把話說死,給彼此都留點餘地

8、禍從口出,謹開言慢開口

9、把握好善意“謊言”與欺騙的分寸和尺度

10、講究說話的藝術,幹萬別觸“逆鱗”

11、話說三遍淡如水,點到為止最可貴

12、說出的話潑出去的水,提防“聽者有意”

13、傾訴要選物件,敞開心扉切忌無度

第三道防線:老實不能任人欺

1、做人不可一味地寬厚,該反擊時要反擊

2、不為“刀俎”,也堅決不做“魚肉”

3、對惡人善良就是對自己殘忍

4、逆來順受無異於助紂為虐

5、老實不是軟弱,做人要有棱有角

6、勢弱人不能弱,做人必須有骨氣

7、不因強而剛,不因弱而怯

8、再平凡的人也應該有自尊

9、示弱,以弱勝強的最佳策略

10、惹不起躲得起,老實人也可以不吃眼前虧

11、在“佯敗”中保全自身等待時機

第四道防線:吃虧不能做啞巴

1、不惹事也別怕惹事,有理要辯有冤要申

2、正確理解“吃虧是福”的哲學含義

3、捍衛自己的尊嚴與利益是做人的底線

4、“會吃虧”是門藝術

5、要以長遠的眼光對待“眼前虧”

6、明明白白吃虧是一種氣魄

7、“主動妥協讓步”不等於軟弱無能

8、吃表面上的虧,得暗地裡的利

9、有所得,必先有所失

10、在利字面前不妨禮讓三分

11、吃小虧得人心——做人大智慧

12、教你幾招不吃啞巴虧

第五道防線:防人之心不可無

1、不要被別人的面具所蒙蔽

2、人心隔肚皮,知人知面難知心

3、莫在陰溝裡翻了船

4、嚴防身邊陰險狡詐之人

5、不怕觸怒君子,最忌得罪小人

6、用“擬態”和“保護色”架設防線

7、朋友中的小人最難防

8、做人要低調,槍打出頭鳥

9、“貶損”自己,讓敵人對自己“放心”

10、提防“餡餅”後面是“陷阱”

11、藏巧守拙,不要處處顯得比別人聰明

12、警惕“好心腸”,笑裡藏刀最可怕

13、辯證聽取有利害關係人的“建議”

第六道防線:原則不能心裡無

1、有所為有所不為

2、不能為了迎合別人而改變自己

3、君子慎獨

4、利益面前,義字當頭

5、人情可用,但不可透支

6、誠信:做人最大的資本

7、貪小失大,小便宜占不得

8、讓流言止於己,堅持在背後說別人的好話

9、做好人但不充好人

10、己所不欲,勿施於人

第七道防線:求穩不能失進取

1、失去進取心,等於喪失成功的機會

2、永遠要保持積極進取的狀態

3、 政變命運必須敢於冒險

4、富貴險中求,畏首畏尾永遠做不大

5、穩健計畫加積極行動是做大事的保障

6、把握先機,當進必進

7、志存高遠,有目標才能有動力

8、細化目標,促使自己不斷前行

9、打破常規,在進取中積極求變求新

10、慧眼識機,把握好稍縱即逝的機會

真朋友和假朋友的區別

假朋友見了你點頭微笑,真朋友見了你沒有問候。

假朋友在你沒有事的時候常來找你,真朋友在你有事時就來找你。

假朋友在喝酒時會說,你不喝完這杯就不是朋友,真朋友在喝酒時會說,別喝太多了。

假朋友找你借錢時總要找個藉口,真朋友找你借錢時總說要借多少。

假朋友會帶禮物來你家參加聚會,真朋友從來不帶東西上門,而是幫你一起做家務。

假朋友從來不會看到你哭,

真朋友卻有雙肩讓你濕盡。

假朋友能陪你喝完一瓶烈酒,真朋友能陪你長談一個黑夜。

假朋友幾年不見就感到陌生,真朋友十年不見卻更感親切。

假朋友的電話寫在電話簿上都記不住,真朋友的電話沒有寫下來卻總記得一清二楚。

假朋友總愛對你說,怎麼還沒找到一個女朋友啊,真朋友卻會悄悄對你說,明天我帶你去認識一個新朋友。

假朋友來你家會很客氣,真朋友來你家自己打開冰箱拿飲料。

假朋友見你做錯了會裝作沒看見,真朋友見你做錯了會說,你不能這樣做!

假朋友聽了你唱的歌會掌聲說真好聽,真朋友聽了你唱的歌會說拜託下次別在折磨人了!

假朋友見了你叫你李科長,

真朋友見了你叫你老李。

假朋友在春風得意時看不到你,真朋友在你落魂失意時來看你。

假朋友送煙給你抽,真朋友卻拿你煙去送人抽。

假朋友常會對你說,有事儘管找我,真朋友常會對你說,沒事別來煩我。

假朋友在你有事找他時卻總說剛好沒空,真朋友在你有事時打電話來問你。

假朋友能和你一起分享快樂,真朋友能和你分享痛苦。

假朋友愛和你說他的成功往事,真朋友愛和你說他的不如意和挫折失敗。

假朋友在和你吵架後就成了仇敵,真朋友在和你吵架後依然是朋友。

假朋友讓你近墨者黑,真朋友讓你知道近墨者會黑。

人品才是最高學歷

歲末年初,許多人懷著“千里馬常有,而伯樂不常有”的感慨,趕著跳槽。另一方面,許多管理者也在感歎:找到高學歷、有才能的人不難,但找到人品好、可靠的人卻不易。浮躁的年輕人在埋怨自己學歷高卻不被重用時,是否知道,人品才是最珍貴、最高的學歷?下面8點是一個優秀人才的必備品質,讓我們仔細檢查自己是否具備。

1、忠誠:在老闆立場想問題。職場上,有人往往只想到“老闆給我這些薪水,我劃得來嗎”,卻很少換位思考“領導花這些錢請我,我創造出與之匹配的價值了嗎”。在一個單位的每一天,是否對得起自己的收入?是否儘量為單位和領導著想、努力、付出?無論時代怎麼變,忠誠都是亙古不變的美德。

2、主動:不要事事等人吩咐。美國斯坦福大學心理學教授沃爾特?蜜雪兒曾通過一項經典心理學實驗發現,從小能忍受誘惑(如吃糖果)的孩子比自控力差的孩子,長大後更易成功。在工作中能夠自我管理,不必事事等別人監督催促的人,也更值得信賴,容易成功。

3、負責:對自己高標準嚴要求。心理學家認為,人有一種“預言的自我實現”傾向,即人們一開始對自己的期待,往往決定了最後成就的高低。這也驗證了《易經》裡的一句話:“取法乎上,僅得其中;取法乎下,等而下之。”意思是,設定高目標,最後可能只完成一半,而設定一個中等目標,結果可能更差。因此,一開始就對自己的承諾負責的人,比對承諾馬馬虎虎的人會獲得更高的成就。

4、重效率:根據目標統籌時間。在一個杯子裡,先放一把核桃,還能加入花生、綠豆、糖、水。但順序反過來,先放入了水、糖、綠豆、花生之後,卻再不可能放下核桃。重效率的人,一定知道自己每個階段、每一天甚至每個小時最重要的工作是什麼,以最好的效率體現自己的價值。

5、坦誠:當面開口當場解決。遇到問題,許多人習慣“當面不說,背後亂說”,以消極抱怨的心態來面對。直接面對問題才能體現正直、坦蕩的品質,也才更有利於解決問題。

6、積極進取:永遠跟上企業步伐。如果你是“三十歲的人,六十歲的心”,那就要小心了。想一下,是否是職業枯竭讓你喪失了活力?()是否因滿足於自己的學歷、才華而裹足不前?在這個“長江後浪推前浪,前浪拍死在沙灘上”的時代,要不斷在學習中提升和更新自己,保持“六十歲的人,三十歲的心”,才能永立不敗之地。

7、低調:才華再高也別自傲。孔子曾說:“如有周公之才之美,使驕且吝,其餘不足觀也。”意思是,如果一個人驕傲、自私,哪怕有周公那樣的才華,也不足稱道。高傲的人會讓周圍人不舒服,無形中給自己增加了障礙。

8、感恩:把批評打擊當成長。佛教講“助緣”和“逆緣”,前者是他人的幫助,後者則是人生的阻礙。許多人喜歡抱怨,不覺間他們把一切“助緣”都變成了“逆緣”。懂得感恩的人,會把一切“逆緣”轉化為“助緣”:領導的批評,客戶的不滿,對手的打擊,他們都理解為對自己的提升和幫助,於是在感恩中不斷成長。

另一方面,許多管理者也在感歎:找到高學歷、有才能的人不難,但找到人品好、可靠的人卻不易。浮躁的年輕人在埋怨自己學歷高卻不被重用時,是否知道,人品才是最珍貴、最高的學歷?下面8點是一個優秀人才的必備品質,讓我們仔細檢查自己是否具備。

1、忠誠:在老闆立場想問題。職場上,有人往往只想到“老闆給我這些薪水,我劃得來嗎”,卻很少換位思考“領導花這些錢請我,我創造出與之匹配的價值了嗎”。在一個單位的每一天,是否對得起自己的收入?是否儘量為單位和領導著想、努力、付出?無論時代怎麼變,忠誠都是亙古不變的美德。

2、主動:不要事事等人吩咐。美國斯坦福大學心理學教授沃爾特?蜜雪兒曾通過一項經典心理學實驗發現,從小能忍受誘惑(如吃糖果)的孩子比自控力差的孩子,長大後更易成功。在工作中能夠自我管理,不必事事等別人監督催促的人,也更值得信賴,容易成功。

3、負責:對自己高標準嚴要求。心理學家認為,人有一種“預言的自我實現”傾向,即人們一開始對自己的期待,往往決定了最後成就的高低。這也驗證了《易經》裡的一句話:“取法乎上,僅得其中;取法乎下,等而下之。”意思是,設定高目標,最後可能只完成一半,而設定一個中等目標,結果可能更差。因此,一開始就對自己的承諾負責的人,比對承諾馬馬虎虎的人會獲得更高的成就。

4、重效率:根據目標統籌時間。在一個杯子裡,先放一把核桃,還能加入花生、綠豆、糖、水。但順序反過來,先放入了水、糖、綠豆、花生之後,卻再不可能放下核桃。重效率的人,一定知道自己每個階段、每一天甚至每個小時最重要的工作是什麼,以最好的效率體現自己的價值。

5、坦誠:當面開口當場解決。遇到問題,許多人習慣“當面不說,背後亂說”,以消極抱怨的心態來面對。直接面對問題才能體現正直、坦蕩的品質,也才更有利於解決問題。

6、積極進取:永遠跟上企業步伐。如果你是“三十歲的人,六十歲的心”,那就要小心了。想一下,是否是職業枯竭讓你喪失了活力?()是否因滿足於自己的學歷、才華而裹足不前?在這個“長江後浪推前浪,前浪拍死在沙灘上”的時代,要不斷在學習中提升和更新自己,保持“六十歲的人,三十歲的心”,才能永立不敗之地。

7、低調:才華再高也別自傲。孔子曾說:“如有周公之才之美,使驕且吝,其餘不足觀也。”意思是,如果一個人驕傲、自私,哪怕有周公那樣的才華,也不足稱道。高傲的人會讓周圍人不舒服,無形中給自己增加了障礙。

8、感恩:把批評打擊當成長。佛教講“助緣”和“逆緣”,前者是他人的幫助,後者則是人生的阻礙。許多人喜歡抱怨,不覺間他們把一切“助緣”都變成了“逆緣”。懂得感恩的人,會把一切“逆緣”轉化為“助緣”:領導的批評,客戶的不滿,對手的打擊,他們都理解為對自己的提升和幫助,於是在感恩中不斷成長。

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