給自己留點余地

對于不正當的要求敢于說“不”當然，該忍的時候我們要忍，不該忍的時候，對于同事的無理要求，要勇于說不。

當你覺得對方的要求不合理時，或者是自己幫不了忙時，就要拒絕。這個拒絕的態度必須是溫和而堅定的。當然，也要表達得委婉些，這樣更容易讓人接受。當別人要求你做事的時候，你明確地對他說拒絕，也可以向他說明原因，比如你表示自己目前的工作很忙，或者你不熟悉這方面的業務等等。如果你的理由得當，他仍是不滿意的話，那你就不用去理會了，他不高興，是他自己的事。

拒絕了別人第一次，

他再次找你做事的時候，就會再三斟酌。物質上的往來應清楚同事之間可能有相互借錢、借物或饋贈禮品等物質上的往來，但切忌馬虎，每一項都要記得清楚明白，要及時歸還別人，否則的話很容易引起誤會。例如你借了同事的一筆錢，說好在半個月后還他，后來到時間了，你卻不記得了。這時同事若向你討要，會怕讓你不高興。不要吧，他心里又不舒服。這就不好了，兩個人以后相處就別扭得多了。

因此，即使是小的款項，也應該提醒自己及時歸還，以免引起誤會。向同事借錢、借物，應主動給對方打張借條，以增進同事對自己的信任。出借者也可主動要求借入者打借條，借入者應予以理解，如果所借錢物不能及時歸還，

應向對方說明一下情況，希望對方能原諒。在物質利益方面無論是有意或者無意地占對方的便宜，都會在對方的心理上引起不快，要盡力避免這方面的情況。

話到嘴邊留三分許多人口無遮掩，把自己所有的情況，所有的感受都毫無保留地告訴別人，對工作上的意見或是私人生活上的事四處散播，或是添油加醋地在別人后面說三道四，這樣有些人知道后，說不定就會利用你的這些弱點來牽制你，或者是在別人面前說你的壞話，引起你和別人的關系緊張，影響同事間的友好與團結，影響整個公司的工作情緒和積極性。

不分青紅皂白地把別人當作知心朋友是不對的，在和別人交談時，一定要小心點。人際關系是經常變化的，

今天的朋友說不定就是明天的對手，你的知心話說不定明天就成了他手中的把柄，因此，給自己留點余地，說話注意點，這才是明智的選擇。

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