比別人多付出

一個人獲得的任何東西都是他原先付出的東西的回報。你在付出時越是慷慨，你得到的回報就越豐厚，這是公平的游戲規則。從種植小麥的農夫那里，你也許能明白：如果種植一株小麥只能收成一粒麥子，那根本就是在浪費時間。但實際上從一株小麥上可收成許許多多的麥子。盡管有些小麥不會發芽，但無論農夫面臨什么樣的困難，他的收成必定多出他所種植的好幾倍。當然了，在你的工作中到底能回收多少，還要看你是否有正確的心態了。

如果你是以不心甘情愿的心態付出，那你可能得不到任何回報，

如果你只是從為自己謀取利益的角度，則可能連你希望得到的利益也得不到。你只要記住一點，在職場中的付出，就是在累積你的財富，而你的付出終將會幫你贏得你想要的一切。

松下幸之助說：“當年創業的時候，我對自己說：要好好努力喔，多比別人付出一些。只是埋怨辛苦是不會出人頭地的，現在拼命努力和忍耐，將來一定有出息。因此，在冬季結冰的天氣下做抹布清潔工作，雖然很辛苦，轉念一想，這就是忍耐，努力干吧，將辛苦化為希望。”松下本人正是靠這種多吃苦多付出的精神才創出一番事業的，所以在當上老板之后，他告誡他的員工要得到晉升就要有吃苦耐勞勤付出的精神。

身為下屬，工作量大，

任務繁重，要給上司留下比較良好的印象，干工作就要兢兢業業、一絲不茍。要舍得多下工夫，辛勤工作，讓自己所在的企業或部門，多出成績，出大成績，多出能在上司那兒受到稱贊的成績。有些員工通常只會說話不做實事，同那些“少說多做”的實干家相比，在競爭中更容易失敗。

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