在職場中，別因和善開朗讓人看輕你
作者：卷小五
前段時間，前同事小A辭職了，向我抱怨了很多問題，我還是很瞭解小A的，一個大男孩，樂觀開朗有擔當，因為是個話嘮所以業務能力也不差。在前公司也算作“老 人”了，平日裡，與大夥的關係都很好，是大家的開心果，跟誰都能說上兩句，乍一看和誰都是好朋友，領導去應酬也愛捎上他能讓客戶開心開心。
但小A說，在公司一直得不到重用（或者說重視，這點在我還在那公司時就是那樣了），平時好像誰都需要他，關鍵時刻又沒有什麼話語權，領導也不給機會，
一氣之下，小A就辭職了。其實，他叨叨絮絮講了許多，而我也能明白其中緣由，但我實在不好開口講明原因。一怕與他的三觀相違背，二怕他的“優點”從此就改了。
小A的優點是什麼呢？沒錯，就是和善。
由於我和小A做過同事，我能很清楚的知道他平時的表現，從而給人留下的印象，也包括瞭解領導的權術本領與小A的衝突點。
當然，身邊絕不止這些耳聞，我所看到的例子數不勝數。好友、同事、親戚，很多我認識的人都苦於被這樣的困擾所糾纏，而往往究其原因就是老好人的性格，過於和善、過於開朗。
你也許會說，
公司不是你過度抖機靈、開玩笑的地方。
有些人天生幽默風趣，自帶聚焦點。總能在與人交流的過程中，讓人印象深刻。
這本是好事，但千萬別過了頭。
有個以前的同事，就是這樣的人。
去別人公司談業務，不但能和對方經理侃一下午的大山，還順道在臨走時將前臺妹妹的聯繫方式給順走。
平日裡開會，在嚴肅中冷不丁來個插科打諢，倒也能緩解下緊張的氣氛，領導也是哈哈一笑，既不談正事，也不惹人討厭。
為人機靈，小點子不少。常常給同事出謀劃策，想想小伎倆，
這樣的人，自然少不得別人的關注，看他的眼神裡有讚賞、有善意，他也不自覺的沉浸其中，自鳴得意。
機靈的下屬，幽默的同事，絕對是乏悶工作中的絕佳調和品。但一把握不住度，你永遠只是個好兵，絕不會是個將。
職場中，你永遠不會想到別人思考的是什麼，也必須永遠記得凡事都有兩面性。
在大家眼裡，你幽默風趣天天笑哈哈，證明你樂觀陽光，但看上去又好像什麼事都不那麼上心。因為哪有沒困難的工作，沒有遭罪的時候。要知道，會哭的孩子有奶吃。 本文由80後勵志網整理編輯，轉載請注明來源，連結位址：
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在大家眼裡，你為人機靈，小點子多，總愛發表意見，受大家喜歡，可你知道為什麼領導總會先問你有什麼想法嗎？因為你愛發表意見的小機靈是引發大家頭腦風暴的導火線，
在大家眼裡，你愛開玩笑，你可以把工作變得快樂起來，雖然大家也都知道，你開著玩笑也能把工作做好。但誰都認為你可能是個長不大的孩子，交代你任務後，還得囑咐你上司多照看一下，因為不放心呐！誰知道，你次次開玩笑都把工作做好了，可下一次，萬一玩笑開大了呢？
職場中，恰到好處的機靈、不失風趣的玩笑能讓你閃閃發光，但也別忘了沉默與聆聽帶來的巨大能量。
總被老好人，你是大家的好朋友，也註定只能是個好朋友。
工作中，很多人，與人為善，從不與人發生衝突，之間的總是談笑不斷；很多人，
沒錯，說的就是你，老好人。
誠然，一個團隊，總需要各色人物來分擔不同的團隊作用。就如沙僧一般，很重要，但不是必要。
但你不想老好人，卻總被“老好人”，那就是你的問題了。
你可以溫和，但不必非要講究合群；你可以關心同事，但不必事事馬前卒；你可以在衝突中打圓場，但不必跟誰都是好朋友。
你有沒有發現，誰都能開你幾句玩笑，因為他們和你好呀！
你有沒有發現，誰都拜託你幫忙，哪怕遞茶抬東西的小事，因為你好說話呀！
你有沒有發現，
不但如此！因為還有你不知道的事。
領 導不會把每個重要決策都與你規劃，哪怕同級需要協商的工作夥伴也不會提前與你溝通。因為他們知道，你是大家的好朋友呀！好朋友什麼都可以共用不是？但工作 中，往往秘密是不能共用的，而每個團隊的戰略部署、機制決策都是秘密（好比對於銷售的某些激勵制度、公司的戰略部署，都是在成員不知覺的情況下反而能拼全 力完成。）
所以，你往往是最後一批知道的人，哪怕你身在某重要職位。更別說，你常常感受到不經意的忽視。
做領導的，都擅權謀之術，自古皇帝最怕結黨營私、拉幫結派。領導不怕沒有團隊團結的核心， 最怕能團結團隊反他的領導人。別說領導不給你權，他們深刻知道，職場中知人知面不知心，別說你不會，萬一你有權以後呢？
都是在名利場裡混的，萬事皆於一“貪”字。所以，別說領導不放權給你，恰恰因為你有成為他對手的潛力。
你是老好人，大家都知道，你也就別指望你能有啥威信了。碰到個事，若是你是領導，都是朋友，你好處理麼？同事會不會覺得當年我賣你個面子，現在你跟我撕破臉，你好意思麼？
你可以是沙僧，但你不會成為孫悟空，更不會成為唐僧，有時候連小白龍都不是，因為唐僧無聊時，還能和小白龍單方面聊聊天，領導能跟你聊麼？
與團隊相處愉快是好事，在大家心目中你是個好人也是不錯的印象。但注意了，好人做好了，是你偽裝的利器，是你處事的優勢，但做差了，你就是大家蹬鼻子上臉的對象，當然也有可能成為領導眼中的那根刺。
人善被人欺，馬善被人騎。 本文由80後勵志網整理編輯，轉載請注明來源，連結位址：
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當年公司初來個剛畢業小女孩，挺靦腆的。一開始分派在我這組，做了一段時間我的助手。
通過接觸，我知道是一個善良的姑娘，講話輕聲細語，也許因為剛來公司，無論動作還是眼神總透著一絲膽怯。
姑娘好學，幾個相熟的同事都很樂意幫助她，工作中碰到的問題也幫她思考解決。小姑娘天天像個歡樂的喜鵲，充滿朝氣。
沒多久，正式入職後，小姑娘被調崗到別的部門。也許運氣不好，也許真是哪裡得罪人了。從他們部門領地經過時，常見她站著那被人吼，誰都可以吼上兩句，端茶送水不說，就差按摩捶背了。有一天，我和同事在露臺抽煙，被我們撞見她一個人躲著抹淚，同事拉過來問始末。
原 來，小姑娘調去那個部門後，從最低職級做起，因為好說話，總被使喚著做事。剛開始領導還會心疼她，可後來，他們小組把一單任務做砸了，同事莫名其妙將苗頭 指向她，小姑娘也是丈二的和尚摸不著頭腦，自己一個勁的反思，所有的錯都認了也承了，想說年輕人應該都有犯錯的機會不會有大事的，幫同事頂個鍋就算做個人 情。只是她沒想到，從此以後越來越多的鍋撲面而來，領導對她也開始有些厭煩，她想解釋的時候，別人眼一瞪、手一指，她話都說不清楚了，領導只能歎氣搖頭。
之後，一次跟他們領導喝酒的時候（雖然職級比我大，不過跨部門，又都是老員工還是很相熟的），我跟他講起這件事，她領導眨眨眼，那她為什麼不爭辯？怎麼不找我說？
為什麼？善良唄，羞澀唄，太沒原則，以為忍一忍風平浪靜唄。
原因很多，總不能怪同事太狠毒吧？
後來，我被調動到現在這個城市工作，少回總部了。這段時間，因為某些事，回總部呆了幾天，突然發現小姑娘，一身正裝，跟一個同事為工作的事爭得面紅耳赤，拍著桌子。現在的她已經是一個小主管了，沒有了當年的稚氣。
我與她老領導聊天，得知她現在在公司很受重用，姑娘心善做事認真，很得甲方認可，並且敢於表達意見，也敢因為甲方的錯誤與甲方剛正面，反而形成了自己的一個強烈風格。
之前幾次同事的污水，被她盡數潑回，哪怕之後潑來的冷水也被她煮開了給潑了回去。原本的同事也不敢欺負她了，怕把事情鬧大，很多事情冷眼相待，甚至故意出難題讓她解決。沒想到，所有問題被她一一搞定，反而給公司高層留下了好印象。
相較於之後的火速提拔，更多原因歸於她的認真和天賦，但是那天在公司開會結束後，她蹦蹦跳跳地一如當年的小女孩提著一袋熱騰騰的點心給我，她向我道謝，謝謝當時進入公司時對她的幫助。
我說，小妹妹，長大不少嘛。
她說，我只是敢講話、敢把自己的原則擺清楚了，哪怕我矮，誰都不能欺負我！
哈哈，誰說不是呢。
職場就是個名利場，一將功成萬骨枯，雖然我們不當狠心的腹黑之人，但也不是那個被人隨意欺淩的踏腳之石。
你可以善良，可以溫和，但哪怕底線再低，也不能沒有原則。
在職場，無論工作還是為人，或是處事，原則是你的利器，也是你的堅盾。
這是職場，想騎你的人不一定多，但會欺你的人一定不少。
與人和善，總歸是好的，但請放聰明點，和善是性格，但不是一個好武器。
狹路相逢，沒有件趁手武器，總會讓人看輕你的。
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https://www.201980.com/lizhi/zhichang/15915.html 最怕能團結團隊反他的領導人。別說領導不給你權，他們深刻知道，職場中知人知面不知心，別說你不會，萬一你有權以後呢？
都是在名利場裡混的，萬事皆於一“貪”字。所以，別說領導不放權給你，恰恰因為你有成為他對手的潛力。
你是老好人，大家都知道，你也就別指望你能有啥威信了。碰到個事，若是你是領導，都是朋友，你好處理麼？同事會不會覺得當年我賣你個面子，現在你跟我撕破臉，你好意思麼？
你可以是沙僧，但你不會成為孫悟空，更不會成為唐僧，有時候連小白龍都不是，因為唐僧無聊時，還能和小白龍單方面聊聊天，領導能跟你聊麼？
與團隊相處愉快是好事，在大家心目中你是個好人也是不錯的印象。但注意了，好人做好了，是你偽裝的利器，是你處事的優勢，但做差了，你就是大家蹬鼻子上臉的對象，當然也有可能成為領導眼中的那根刺。
人善被人欺，馬善被人騎。 本文由80後勵志網整理編輯，轉載請注明來源，連結位址：
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當年公司初來個剛畢業小女孩，挺靦腆的。一開始分派在我這組，做了一段時間我的助手。
通過接觸，我知道是一個善良的姑娘，講話輕聲細語，也許因為剛來公司，無論動作還是眼神總透著一絲膽怯。
姑娘好學，幾個相熟的同事都很樂意幫助她，工作中碰到的問題也幫她思考解決。小姑娘天天像個歡樂的喜鵲，充滿朝氣。
沒多久，正式入職後，小姑娘被調崗到別的部門。也許運氣不好，也許真是哪裡得罪人了。從他們部門領地經過時，常見她站著那被人吼，誰都可以吼上兩句，端茶送水不說，就差按摩捶背了。有一天，我和同事在露臺抽煙，被我們撞見她一個人躲著抹淚，同事拉過來問始末。
原 來，小姑娘調去那個部門後，從最低職級做起，因為好說話，總被使喚著做事。剛開始領導還會心疼她，可後來，他們小組把一單任務做砸了，同事莫名其妙將苗頭 指向她，小姑娘也是丈二的和尚摸不著頭腦，自己一個勁的反思，所有的錯都認了也承了，想說年輕人應該都有犯錯的機會不會有大事的，幫同事頂個鍋就算做個人 情。只是她沒想到，從此以後越來越多的鍋撲面而來，領導對她也開始有些厭煩，她想解釋的時候，別人眼一瞪、手一指，她話都說不清楚了，領導只能歎氣搖頭。
之後，一次跟他們領導喝酒的時候（雖然職級比我大，不過跨部門，又都是老員工還是很相熟的），我跟他講起這件事，她領導眨眨眼，那她為什麼不爭辯？怎麼不找我說？
為什麼？善良唄，羞澀唄，太沒原則，以為忍一忍風平浪靜唄。
原因很多，總不能怪同事太狠毒吧？
後來，我被調動到現在這個城市工作，少回總部了。這段時間，因為某些事，回總部呆了幾天，突然發現小姑娘，一身正裝，跟一個同事為工作的事爭得面紅耳赤，拍著桌子。現在的她已經是一個小主管了，沒有了當年的稚氣。
我與她老領導聊天，得知她現在在公司很受重用，姑娘心善做事認真，很得甲方認可，並且敢於表達意見，也敢因為甲方的錯誤與甲方剛正面，反而形成了自己的一個強烈風格。
之前幾次同事的污水，被她盡數潑回，哪怕之後潑來的冷水也被她煮開了給潑了回去。原本的同事也不敢欺負她了，怕把事情鬧大，很多事情冷眼相待，甚至故意出難題讓她解決。沒想到，所有問題被她一一搞定，反而給公司高層留下了好印象。
相較於之後的火速提拔，更多原因歸於她的認真和天賦，但是那天在公司開會結束後，她蹦蹦跳跳地一如當年的小女孩提著一袋熱騰騰的點心給我，她向我道謝，謝謝當時進入公司時對她的幫助。
我說，小妹妹，長大不少嘛。
她說，我只是敢講話、敢把自己的原則擺清楚了，哪怕我矮，誰都不能欺負我！
哈哈，誰說不是呢。
職場就是個名利場，一將功成萬骨枯，雖然我們不當狠心的腹黑之人，但也不是那個被人隨意欺淩的踏腳之石。
你可以善良，可以溫和，但哪怕底線再低，也不能沒有原則。
在職場，無論工作還是為人，或是處事，原則是你的利器，也是你的堅盾。
這是職場，想騎你的人不一定多，但會欺你的人一定不少。
與人和善，總歸是好的，但請放聰明點，和善是性格，但不是一個好武器。
狹路相逢，沒有件趁手武器，總會讓人看輕你的。
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