把事情做到極致！

現代職場中不乏這樣的員工——悶著頭按部就班地做事，他們至多留給上司一個勤勤懇懇工作的印象，除此之外沒有其它。

但要使自己不斷有新突破，該常常給上司意外的“驚喜”——別人想不到的你想到了，別人做不成的你做成了，且把事情做好做到位，因此博得上司的格外賞識,如此優秀的員工，當然是被列入晉級的行列！

職場中的很多人都很有能力，但被“差不多”的理念害了他們自己，使其成為像小葛和李輝似的“差不多”先生，工作不認真負責，把事沒有做到位，失去了展示才能的時機，從而被埋沒。

我想，如果你想做一個出色的員工，就請對自己有一個高標準的要求，把事情做到極致！

著名的管理學家克勞士比也提出了同樣的思想：第一次就把事情做對。這不得不引起我們的注意：第一次在做事情時就應該竭盡全力，把事情完成到“零缺陷”接下來的環節才能更為順利地開展。