敬業到位

什么才是真正的敬業?我認為敬業包含一個重要內容就是到位。也就是說，無論你充當什么角色，只要能把自己的崗位工作做到盡善盡美，就是到位。作為職員，無論你其他方面如何，工作業績是首要的。只有把工作做好，個人才能有所發展。

敬業不到位自然就是缺位，這里就有一個對缺位現象進行描述的案例。

喬治到一家鋼鐵公司工作還不到一個月，就發現很多煉鐵的礦石并沒有得到完全充分的冶煉，一些礦石中還殘留沒有被冶煉好的鐵。如果這樣下去的話，公司會有很大的損失。于是他找到了負責技術的工程師，

對工程師說了他看到的問題。工程師很自信地說，我們的技術是世界上一流的，不可能會有這樣的問題。

喬治拿著沒有冶煉好的礦石找到了公司負責技術的總工程師反映了他看到的事實，總工程師認真地聽過后，出于職業的敏感說道：看來是出問題了，怎么沒有人向我反映?

總工程師召集負責技術的工程師來到車間，果然發現了一些冶煉并不充分的礦石。經過檢查發現，原來是監測機器的某個零件出現了問題才導致了冶煉的不充分。其實，這件事的原因非常簡單，就是因為一群員工做事不到位。公司的總經理知道了這件事之后，不但獎勵了喬治，而且還晉升喬治為負責技術監督的工程師。

總經理不無感慨地說：我們公司并不缺少工程師，但缺少的是敬業到位的工程甩，這么多工程師就沒有一個人發現問題，并且有人提出了問題，他們還不以為然，對于一個企業來講，人才是重要的，但是更重要的是真正敬業到位的人才。

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