一生都要對工作保持敬業精神

你從工作的經歷中能夠感受到：當你最初接觸一項工作的時候，由于陌生而產生新奇，于是你千方百計地了解熟悉工作，干好工作，這是你主動探索事物秘密的心理在職業生涯中的反映。而你一旦熟悉了工作性質和程序，日常習慣代替了新奇感，就會產生懈怠的心理和情緒，容易自我滿足而不思進取。一個人一時的敬業很容易做到，要做到在工作中始終如一，能將敬業當作一種習慣卻是難能可貴的。

《紐約時報》上有一篇文章講述了兩則故事，我想很多人已經讀過。

有個老木匠已經60歲了，他告訴老板，

說要離開建筑行業，回家與妻子兒女享受天倫之樂。老板舍不得木匠，再三挽留，木匠決心已下不為所動。老板只得答應，但問他是否可以幫忙再建一座房子，老木匠只得答應了。

在蓋房過程中，大家都看出來，老木匠的心已不在工作上了，用料也不那么嚴格，做出的活也全無往日水準，敬業精神已不復存在。老板并沒有說什么，只是在房子建好后，把鑰匙交給了老木匠。“這是你的房子，”老板說，“我送給你的禮物。”老木匠愣住了。同樣，他的后悔與羞愧大家也都看出來了。他這一生蓋了無數好房子，最后卻為自己建了這樣一座粗制濫造的房子，就是因為他沒有把敬業這種精神貫徹到底。

另一個故事是：在歐洲手工業時代，

一個專打銅鑼的鋪子里的工匠師傅已近70歲了，還每天堅持掌錘。每到了鑼心的時候，老工匠就會使足力氣打下最后的一錘。

原來，鑼心的一錘與周邊的錘法都不一樣，鑼心以外的每一錘都只是準備，最后的一錘才是定音的，或清脆悠揚，或雄渾洪亮，都因這一錘而定。這一錘打好了，就是好鑼，要打得不輕不重，恰到好處。否則，這只鑼就報廢了。論多么優質的銅材，不論剪裁的尺寸多么合理，也不論一開始打了多少錘，這都不是最重要的，重要的是最后關頭的恰到好處的最后一錘，這才是一只鑼制造成功的關鍵。

文章講述的這二則故事的主要意旨是，一個人一生都要對工作保持敬業精神，直到他退休前的那一刻；做任何事情都要善始善終，

前面做得再好，也可能會因為最后放松要求的敗筆而功虧一簣，前功盡棄。

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