工作這些年收穫的幾點處世之道
文/jenny-jane
為人，行路，曆事是人生的三大事。工作這些年感悟最深的是：為人處世，不得要領往往南轅北轍，借力合力則遊刃有餘。
下面四條建議或許能夠更好地幫助你為人處世：
在一個團體裡，當你要發表與主管相反的意見時，你先要想想主管有沒有接受指摘的雅量和本錢。
孔子講得好——“邦有道，危言危行；邦無道，危行言遜”。
不知大家有沒有看過斯皮爾伯格導演的《辛德勒名單》，如果看過的話，你會記得當集中營裡蓋房子這一幕，德國軍官用的方法不對，一位猶太女工程師說那樣一定會垮的時候，
再看看《史記》中伍子胥的故事。吳王夫差要攻打齊國，伍子胥力諫，說：'越國才真是大患，越王勾踐存在一天，吳王的禍患就存在一天。現在不打越國，去打齊國，是大錯特錯。'吳王沒聽，照樣出兵攻齊，而且奏凱歸來，從此不聽伍子胥的話。
過了四年，吳王又要發兵攻齊。伍子胥又力諫，而且話說得更重：'懇請大王先解決越國問題，否則後悔莫及。'你猜，伍子胥的下場如何？伍子胥不但被吳王賜死，而且屍體還被扔在江裡。
然而一個偉大的學者，會讓他的秘書修正他的演講稿；而一個爛主管，不會容得職員修改他公文上的半個錯字。
所以，在一個團體裡，你不是不能發表跟主管相反的意見，只是發表前你先要想想主管有沒有接受指摘的雅量和本錢。
對任何人都有禮貌且尊重些，特別是別得罪閒人。
閒人肇禍。以前看一期電視採訪節目裡，記得有個明星講過這樣一段話：“我出差，回來送禮，一個不敢少，製作人要送，否則他不找你；導演不可少，否則他不給你好角色；攝像師也不能少，否則他不取好角度”。她苦笑一下：“可是，昨天，播出來，我嚇一跳，怎麼自己看起來那麼老？眼袋皺紋全出來了，想想，糟了！只怪我自己，沒送燈光師啊！”
你必須知道，閒人不但能擋你的路，說你的小話，還能扯你的後腿。
在職場中也一樣，你可以得罪忙人，
所以在為人處世中，對任何人都有禮貌且尊重些，別去得罪閒人。
在失意的人之前，別說你的得意事。
我們每一個人，一雙手，兩條腿，不可能走每條路，拿每樣東西。當然，就存在選擇，而且選了這樣，就意味著不能選那樣。那麼，在眾多選擇當中，就會有人選擇正確，有人選擇錯誤。我們的一生都在面臨選擇。
一個懂得做人的人，一定要知道，當你的選擇正確時，千萬別'秀'給那些選擇錯誤的人看。
每個人都有自己的必經路，都會經歷不同層次的磨礪。可能一件事，於你，是'順利'，於別人，是'磨礪'。這個時候，當你選擇正確，別耀武揚威，別虛榮心作祟，
自尊是最傷不得的，自尊也是最抽象、最難琢磨的。尊貴的人，自尊心強；皇后的貞操，容不得懷疑。卑賤的人，可能自尊心更強，那是自卑式的自尊，唯恐別人把他看低了。
因此，這就是為人處世的第一大人性，也是人際交往中最虛無縹緲而且難以琢磨的東西，即：自尊心。你可以有先見之明，讓人佩服，但是千萬別在人家沒聽你勸告而出問題的時候，得意地說：'瞧！誰讓你不聽我的話，你看，出問題了吧！'
'十年河東，十年河西'。每個人都有得意時，也有失意時。失意人前，別說得意事。當你得意時，當你在失意的人前炫耀你的成功時，往往是最傷害他人自尊心的時候。人際交往中，
聰明人，要避免愛出風頭與心直口快的毛病。
心直口快常常足以壞事，因為人與人之間不是直的。在“彎曲”的人際關係中，太“直”常常容易造成傷害。特別是很多年輕人初出茅廬，鋒芒難收，處處表現自己。想讓同事刮目相看，讓領導重視自己，可卻忘記了同個屋簷下，所有人是一個大家庭，忽略了同事的感受，進而沒有了人緣，甚至被領導認為張揚，不靠譜，不穩重，難以擔大任而棄用。
那麼，怎麼才能避免愛出風頭和心直口快呢？
第一，點到為止。
當領導遇到難題，而你有答案。這個時候很多人會壓抑不住而去表現自己，
第二，適當低調。
如果你做到了大家都做不到的事，這時候你就可以把功勞說成是大家的，是集中了集體的智慧。其實不是怕你有能力而顯得大家無能。而是有時候你的不同凡響會激發別人的嫉妒心。所以在職場上，適當低調並不是一件壞事。正所謂，“恰當的時間做恰當的事”。恰當的時間裡你適當低調，恰當的時間裡你適當高調，這樣做想必更能成就你的一番大事業。
為人處世，不得要領往往南轅北轍，借力合力則遊刃有餘。這四條建議大家可以與自己的工作生活做一個對照。人與人之間的相處之道是一道難以琢磨的難題。其實最好的為人處世之道即：尊重他人，尊重自己。希望以上四條建議對各位今後的工作生活有幫助。
不受歡迎，不是給別人設限而是給自己添堵
文/喚醒沉睡的豬
我們常說，一個人不可能取悅所有人。但是，反過來說，如果一個人很讓人生厭，那麼，這個人又會如何？
美國facebook首席運營官謝麗爾·桑德伯格在《向前一步》這本書有一個章節專門討論這個問題，這篇文章叫《要成功，也要受歡迎》。文章稱大多數人都希望被人喜歡，不僅僅因為這樣會帶來好心情，贏得人們的喜歡也是成功的一個關鍵因素，不管是在職場上還是在個人發展上。領導喜歡推薦某個人，常常取決於他人對他的正面評價，這種正面評價不光是這個人的工作能力，還有他能不能很好的與人相處。
這篇文章道出了為什麼我們每一個人都渴望受歡迎的真正原因。那就是，在偌大的職場上，不是你一個人在奮鬥，它更講究團隊的力量和作用，所以受歡迎程度有時候比能力更重要。
可現實生活中，很多人卻往往忽視了這一點。他們一味的追求成功，忽視了對自己人格魅力的塑造，忽視了別人對自己負面的評價，甚至肆意妄為，完全不考慮他人感受，做出有違道德、有違紀律、有失風範的事情，這種人，他的所作所為其實不僅僅是在給別人設限，而是給自己在通往成功的路上自設障礙。
幾年前，我還在另外一座城市工作的時候，就見過這類人。比如，有一個人，他要調走了，為了不讓後來接手自己工作的人拿到自己之前擁有的一些檔材料，他把單位所有的檔資料、專案進度材料全部都拷走了，更誇張的是他把自己用過的電腦磁片都格式化了，為的就是不留下任何資料給後來的人，想給後來的人在工作上設置障礙。
咋看起來，有人可能都覺得這樣做也無可厚非，畢竟這是他所做的工作，帶走是在情理之中。但是，從一個職場人士來說，這個人真的沒毛病嗎，他連基本的職業道德都沒有。且不說這些檔、這些材料是不是涉及國家機密或商業機密，如果是涉及機密，那麼他就觸犯了法律。如果不是，至少，單位的資料不是他的私有財產，這些資料屬於國家、屬於人民，不是你想怎麼用就怎麼用的，也不是你因為個人原因，想破壞就可以蓄意破壞的。
這個人走後，單位裡每個人都用“奇葩”兩個字來形容他。其實，現實生活中，這樣的“奇葩”何止只是這一個兩個。幾乎每個單位、每個公司都有那麼一些人，這些人自認為自己能力水準高，怕別人借鑒學習。工作上，無論別人問什麼都不說，需要什麼都不願意協助提供，他們最擔心的是自己的“飯碗”被人搶走。這是非常狹隘自私的做法，也是一個人格局很低的體現。
試想，如果你是一位組織者，你能力水準不錯，但是你不願意教你手下的人協助你做事，你什麼事情都扛著，你是不是累死累活，而且怎麼能夠出成績；而如果你和別人相比，你能力超群，你又有何要擔心別人會超過自己呢。說白了，很多人怕別人學到自己的本事，無非是對自己不夠自信，所以擔心別人超越自己。
這種擔心是多餘的。每個人都有每個人做事的方式方法和風格，別人能力不如你，他終究就只能模仿你，而無法超越你；別人能力比你強，你就該虛心學習，這也沒什麼慚愧的。
做人要明白這樣一個道理：是你的別人拿都拿不走；不是你的，你搶都搶不來。這才是一個優秀的人該有的格局，也是一個成功的人該有的姿態。
最近在看一本書，是李筱懿的《在時光中盛開的女子》，作者在自序中寫了這樣一句話：“女人得體的舉止、豐富的內心和智慧的頭腦，從來不是一蹴而就，他們是時間的淬煉。”這句話本是作者對女性智慧的描繪，但是，我認為用在任何一個人身上都是合適的。
一個人的成功，是經過漫長時間錘煉和歲月積澱的結果，不是一蹴而就的。他人模仿或學習，不是一天兩天就能超越的。我們該從容自信，該抱團取暖，該共同綻放。
無論何時，都要學會做一個受歡迎的人，既不給別人設置障礙，也不給自己前進的道路添堵，這才是一個人真正的成功，也是一個人活著最美的姿態。
作者簡介：喚醒沉睡的豬（偶用筆名苗苗），80後奮鬥女青年，人民勤務員，愛生活愛記錄，曾發表散文隨筆幾十篇，撰寫的徵文、論文獲得過全市一等獎；曾為國內某知名演講口才網深受歡迎的寫手，撰寫來自各行各業各類主題演講稿多達500多篇。個人博客、公眾號：喚醒沉睡的豬，豆瓣“做自己的女王”小組創建人。在都市叢林中一路跌跌撞撞，依然堅信可以用真誠的文字喚醒人們心中沉睡的正能量。
人際交往的3條潛規則，沒人明說，但很重要
文/洞見kyrie
成功的人際關係在於，看一件事，做到兼顧你和對方的不同角度。
剛入職的表弟發來消息，問我：“與人相處時，怎樣才能擁有好的人際關係，為何自己總是在不經意間得罪了人？”。
想起不久前朋友說過的話：與人交往時，只考慮自己利益，不遵循規則的人，永遠不會有真心朋友。
我深以為然。
一個人有沒有遵循交往規則，直接影響對方判斷他是否值得深交。
而在人際交往中，有3條是大家沒有說出來，但非常重要的規則。
1、沒有爽快的答應，其實就是拒絕
小何月底拿到獎金，出於興奮，發了條朋友圈，得到了很多誇獎和鼓勵，然而其中有個朋友，卻留言詢問獎金數額。
還未來得及揣測用意，朋友便發來了消息，先是一陣寒暄，隨後便說手頭緊，張嘴向小何借錢。
剛發完朋友圈，想說沒錢也不行，但小何打算給父親換個智能手機，已經看好型號，準備下單。
無奈之下，只好對朋友說，這筆錢的用途已經有了計畫，請他再找別人。
說完之後還因為決絕了朋友，感到很愧疚。
沒想到同學接著說：“作何用途？不是特別著急，就先借我吧，下個月就還你。”
小何尷尬到了極點，不知如何回復，明明已經拒絕了，朋友還極力勉強。
顯然朋友是因為沒有被直接拒絕，以為還有爭取機會，再次要求小何把錢借給自己。
相同的案例會還有：
被推銷東西時，回答：我先考慮下一下吧；
被邀請吃飯時，回答：我不確定有時間呢；
被請求幫忙時，回答：我可能不太方便呢；
人際交往中，不可能所有的請求都會被答應，若直接拒絕別人，難免產生尷尬，為了不得罪人，很多人會選擇婉拒。
其實，“下次再說”更多是在表達拒絕，“看情況”更多是在表達不可能。
如果沒有理解清楚，依然不知進退勉強到底，即使最後得到了幫助，你們關係也大概緣盡於此。
所以，請記住，在成人的社交規則中，沒有堅定的提出，就是客套，沒有爽快的答應，即是拒絕。
2、別人開自己玩笑，並不代表你也可以
公司女同事很多，個個膚白貌美，身材高挑，唯獨玲玲是個“矮冬瓜”。
剛來公司時，玲玲覺得很自卑，別人又瘦又高，自己又矮又胖，聊到身材、體重話題時，就會覺得很尷尬。
後來為了融入大家，玲玲放下自尊，直面自己缺點，偶爾拿自己的身材開玩笑，嘲笑自己是“濃縮的精華”，說自己是“矮冬瓜”。
那段時間，玲玲覺得非常開心，為大家帶去快樂，還坦誠面對了自己的缺點，直到有一天，菲菲開了個玩笑。
那天沒吃早飯，中午叫了一大份外賣，菲菲看到後，打趣道：
吃那麼多啊，不怕“矮冬瓜”變成“矮土豆”呀，再矮就真的要到地下去了，哈哈哈……
聽完這話，玲玲的臉瞬間就黑了。
有些傷疤只能自己揭，為掩飾疼痛，他們選擇面帶微笑。
如果你被假像蒙蔽了雙眼，以為自己也能隨便取笑別人的缺點，這不是幽默，而是一種侮辱。
窮人經常自嘲屌絲，但別人這麼叫時，他一定不快樂；老人常言大限將至，但並不喜歡被這麼形容。
能直面自己的缺點，並且拿來自嘲，是戰勝自我的一種表現，很多自黑式的稱呼和玩笑，自己說是一種謙虛，別人拿來說就是一種蔑視。
3、禮尚往來原則
記得小時候，青黃不接時，會向鄰居借麵粉，一袋100斤，等小麥打下來新的，再及時還上，並且每次都會多還10斤。
奶奶總說，100斤是理，10斤是情，後來才明白，多的10斤，是為了答謝的饋贈。
有時候會疑惑，借多少還多少就行了，不多還，鄰居也不會說什麼。
但是奶奶不這麼認為，她說，你借我應急，我送你謝禮，借少還多是規矩，這是禮尚往來。
長大後，一直記著這段話，請人幫忙，無論大小，都會給予答謝。
請教同學一個問題，會和他分享自己的零食；
同事幫忙加了一個班，會請他吃一頓飯；
即使是在網上請教問題，也會在索得地址後，給對方寄一份家鄉特產。
《禮記·曲禮上》有雲：禮尚往來，往而不來，非禮也；來而不往，亦非禮也。
沒有人的付出是無償的，幫了你的忙，一定花費了別人的時間和經歷，想要維持好的人際關係，對於幫助，必須予以答謝。
如禮記中所說，有來有往才是禮，如果只是單向的接受幫助，有來而無往，也就失去了禮。
失禮的人即使占了再大的便宜，也會得不償失，至少，會因為沒有遵守禮尚往來的規則，而付出代價。
成功的人際關係在於，看一件事，做到兼顧你和對方的不同角度。
人緣好的人，都遵守了這個規則，考慮對方的需求與難處，尊重對方，不為難對方，不忽視對方。
而那些不考慮對方想法，認為社交就是諂媚和阿諛奉承的人，永遠無法獲得好的人緣。
遵守人際交往規則，用真誠的態度與人交往，你會擁有更多的朋友，更和諧的人脈關係。
人與人之間的相處之道是一道難以琢磨的難題。其實最好的為人處世之道即：尊重他人，尊重自己。希望以上四條建議對各位今後的工作生活有幫助。不受歡迎，不是給別人設限而是給自己添堵
文/喚醒沉睡的豬
我們常說，一個人不可能取悅所有人。但是，反過來說，如果一個人很讓人生厭，那麼，這個人又會如何？
美國facebook首席運營官謝麗爾·桑德伯格在《向前一步》這本書有一個章節專門討論這個問題，這篇文章叫《要成功，也要受歡迎》。文章稱大多數人都希望被人喜歡，不僅僅因為這樣會帶來好心情，贏得人們的喜歡也是成功的一個關鍵因素，不管是在職場上還是在個人發展上。領導喜歡推薦某個人，常常取決於他人對他的正面評價，這種正面評價不光是這個人的工作能力，還有他能不能很好的與人相處。
這篇文章道出了為什麼我們每一個人都渴望受歡迎的真正原因。那就是，在偌大的職場上，不是你一個人在奮鬥，它更講究團隊的力量和作用，所以受歡迎程度有時候比能力更重要。
可現實生活中，很多人卻往往忽視了這一點。他們一味的追求成功，忽視了對自己人格魅力的塑造，忽視了別人對自己負面的評價，甚至肆意妄為，完全不考慮他人感受，做出有違道德、有違紀律、有失風範的事情，這種人，他的所作所為其實不僅僅是在給別人設限，而是給自己在通往成功的路上自設障礙。
幾年前，我還在另外一座城市工作的時候，就見過這類人。比如，有一個人，他要調走了，為了不讓後來接手自己工作的人拿到自己之前擁有的一些檔材料，他把單位所有的檔資料、專案進度材料全部都拷走了，更誇張的是他把自己用過的電腦磁片都格式化了，為的就是不留下任何資料給後來的人，想給後來的人在工作上設置障礙。
咋看起來，有人可能都覺得這樣做也無可厚非，畢竟這是他所做的工作，帶走是在情理之中。但是，從一個職場人士來說，這個人真的沒毛病嗎，他連基本的職業道德都沒有。且不說這些檔、這些材料是不是涉及國家機密或商業機密，如果是涉及機密，那麼他就觸犯了法律。如果不是，至少，單位的資料不是他的私有財產，這些資料屬於國家、屬於人民，不是你想怎麼用就怎麼用的，也不是你因為個人原因，想破壞就可以蓄意破壞的。
這個人走後，單位裡每個人都用“奇葩”兩個字來形容他。其實，現實生活中，這樣的“奇葩”何止只是這一個兩個。幾乎每個單位、每個公司都有那麼一些人，這些人自認為自己能力水準高，怕別人借鑒學習。工作上，無論別人問什麼都不說，需要什麼都不願意協助提供，他們最擔心的是自己的“飯碗”被人搶走。這是非常狹隘自私的做法，也是一個人格局很低的體現。
試想，如果你是一位組織者，你能力水準不錯，但是你不願意教你手下的人協助你做事，你什麼事情都扛著，你是不是累死累活，而且怎麼能夠出成績；而如果你和別人相比，你能力超群，你又有何要擔心別人會超過自己呢。說白了，很多人怕別人學到自己的本事，無非是對自己不夠自信，所以擔心別人超越自己。
這種擔心是多餘的。每個人都有每個人做事的方式方法和風格，別人能力不如你，他終究就只能模仿你，而無法超越你；別人能力比你強，你就該虛心學習，這也沒什麼慚愧的。
做人要明白這樣一個道理：是你的別人拿都拿不走；不是你的，你搶都搶不來。這才是一個優秀的人該有的格局，也是一個成功的人該有的姿態。
最近在看一本書，是李筱懿的《在時光中盛開的女子》，作者在自序中寫了這樣一句話：“女人得體的舉止、豐富的內心和智慧的頭腦，從來不是一蹴而就，他們是時間的淬煉。”這句話本是作者對女性智慧的描繪，但是，我認為用在任何一個人身上都是合適的。
一個人的成功，是經過漫長時間錘煉和歲月積澱的結果，不是一蹴而就的。他人模仿或學習，不是一天兩天就能超越的。我們該從容自信，該抱團取暖，該共同綻放。
無論何時，都要學會做一個受歡迎的人，既不給別人設置障礙，也不給自己前進的道路添堵，這才是一個人真正的成功，也是一個人活著最美的姿態。
作者簡介：喚醒沉睡的豬（偶用筆名苗苗），80後奮鬥女青年，人民勤務員，愛生活愛記錄，曾發表散文隨筆幾十篇，撰寫的徵文、論文獲得過全市一等獎；曾為國內某知名演講口才網深受歡迎的寫手，撰寫來自各行各業各類主題演講稿多達500多篇。個人博客、公眾號：喚醒沉睡的豬，豆瓣“做自己的女王”小組創建人。在都市叢林中一路跌跌撞撞，依然堅信可以用真誠的文字喚醒人們心中沉睡的正能量。
人際交往的3條潛規則，沒人明說，但很重要
文/洞見kyrie
成功的人際關係在於，看一件事，做到兼顧你和對方的不同角度。
剛入職的表弟發來消息，問我：“與人相處時，怎樣才能擁有好的人際關係，為何自己總是在不經意間得罪了人？”。
想起不久前朋友說過的話：與人交往時，只考慮自己利益，不遵循規則的人，永遠不會有真心朋友。
我深以為然。
一個人有沒有遵循交往規則，直接影響對方判斷他是否值得深交。
而在人際交往中，有3條是大家沒有說出來，但非常重要的規則。
1、沒有爽快的答應，其實就是拒絕
小何月底拿到獎金，出於興奮，發了條朋友圈，得到了很多誇獎和鼓勵，然而其中有個朋友，卻留言詢問獎金數額。
還未來得及揣測用意，朋友便發來了消息，先是一陣寒暄，隨後便說手頭緊，張嘴向小何借錢。
剛發完朋友圈，想說沒錢也不行，但小何打算給父親換個智能手機，已經看好型號，準備下單。
無奈之下，只好對朋友說，這筆錢的用途已經有了計畫，請他再找別人。
說完之後還因為決絕了朋友，感到很愧疚。
沒想到同學接著說：“作何用途？不是特別著急，就先借我吧，下個月就還你。”
小何尷尬到了極點，不知如何回復，明明已經拒絕了，朋友還極力勉強。
顯然朋友是因為沒有被直接拒絕，以為還有爭取機會，再次要求小何把錢借給自己。
相同的案例會還有：
被推銷東西時，回答：我先考慮下一下吧；
被邀請吃飯時，回答：我不確定有時間呢；
被請求幫忙時，回答：我可能不太方便呢；
人際交往中，不可能所有的請求都會被答應，若直接拒絕別人，難免產生尷尬，為了不得罪人，很多人會選擇婉拒。
其實，“下次再說”更多是在表達拒絕，“看情況”更多是在表達不可能。
如果沒有理解清楚，依然不知進退勉強到底，即使最後得到了幫助，你們關係也大概緣盡於此。
所以，請記住，在成人的社交規則中，沒有堅定的提出，就是客套，沒有爽快的答應，即是拒絕。
2、別人開自己玩笑，並不代表你也可以
公司女同事很多，個個膚白貌美，身材高挑，唯獨玲玲是個“矮冬瓜”。
剛來公司時，玲玲覺得很自卑，別人又瘦又高，自己又矮又胖，聊到身材、體重話題時，就會覺得很尷尬。
後來為了融入大家，玲玲放下自尊，直面自己缺點，偶爾拿自己的身材開玩笑，嘲笑自己是“濃縮的精華”，說自己是“矮冬瓜”。
那段時間，玲玲覺得非常開心，為大家帶去快樂，還坦誠面對了自己的缺點，直到有一天，菲菲開了個玩笑。
那天沒吃早飯，中午叫了一大份外賣，菲菲看到後，打趣道：
吃那麼多啊，不怕“矮冬瓜”變成“矮土豆”呀，再矮就真的要到地下去了，哈哈哈……
聽完這話，玲玲的臉瞬間就黑了。
有些傷疤只能自己揭，為掩飾疼痛，他們選擇面帶微笑。
如果你被假像蒙蔽了雙眼，以為自己也能隨便取笑別人的缺點，這不是幽默，而是一種侮辱。
窮人經常自嘲屌絲，但別人這麼叫時，他一定不快樂；老人常言大限將至，但並不喜歡被這麼形容。
能直面自己的缺點，並且拿來自嘲，是戰勝自我的一種表現，很多自黑式的稱呼和玩笑，自己說是一種謙虛，別人拿來說就是一種蔑視。
3、禮尚往來原則
記得小時候，青黃不接時，會向鄰居借麵粉，一袋100斤，等小麥打下來新的，再及時還上，並且每次都會多還10斤。
奶奶總說，100斤是理，10斤是情，後來才明白，多的10斤，是為了答謝的饋贈。
有時候會疑惑，借多少還多少就行了，不多還，鄰居也不會說什麼。
但是奶奶不這麼認為，她說，你借我應急，我送你謝禮，借少還多是規矩，這是禮尚往來。
長大後，一直記著這段話，請人幫忙，無論大小，都會給予答謝。
請教同學一個問題，會和他分享自己的零食；
同事幫忙加了一個班，會請他吃一頓飯；
即使是在網上請教問題，也會在索得地址後，給對方寄一份家鄉特產。
《禮記·曲禮上》有雲：禮尚往來，往而不來，非禮也；來而不往，亦非禮也。
沒有人的付出是無償的，幫了你的忙，一定花費了別人的時間和經歷，想要維持好的人際關係，對於幫助，必須予以答謝。
如禮記中所說，有來有往才是禮，如果只是單向的接受幫助，有來而無往，也就失去了禮。
失禮的人即使占了再大的便宜，也會得不償失，至少，會因為沒有遵守禮尚往來的規則，而付出代價。
成功的人際關係在於，看一件事，做到兼顧你和對方的不同角度。
人緣好的人，都遵守了這個規則，考慮對方的需求與難處，尊重對方，不為難對方，不忽視對方。
而那些不考慮對方想法，認為社交就是諂媚和阿諛奉承的人，永遠無法獲得好的人緣。
遵守人際交往規則，用真誠的態度與人交往，你會擁有更多的朋友，更和諧的人脈關係。
