首頁 搜索 分類
您當前的位置:首頁 » 勵志一生

《盜夢空間》影評觀後感

《盜夢空間》影評觀後感


盜夢空間劇情概要:柯布和妻子梅爾有能力創造夢境,兩人可以共同生活在夢境裡。但梅爾把夢境當成了現實,願意一直生活夢境裡。柯布卻開始厭倦了夢境,想法讓妻子與他一起回到現實,於是在她的意識植入了“現在是在夢境中”的思想。她妻子終於和他一起通過在夢境中臥軌自SHA而回到了現實。但悲劇是妻子回到現實之後意識裡還保留著“現在是在夢境中”的思想,她執意要繼續回到現實,於是要柯布陪她一起繼續自殺。柯布妻子死了,但柯布認為當前生活就是現實,

沒有選擇死。梅爾死後,柯布被當成了殺人犯被通緝,於是出境逃離。在境外幫其它公司用“盜夢”的技能獲取商業機密。一次盜夢失敗,柯布被迫協助一家公司去搞垮另一家公司,通過在夢中植入意識的方式讓那家公司的繼承人做出解散公司的決定……
盜夢空間的宣傳鋪天蓋地,關於夢的解釋和傳說目前為止科學界也沒能給出一個很好的解釋吧。
現實中的夢肯定是一個人現實想法的一個真實映照,或者說是對潛意識的一種放大,就像劇情。我們在一個潛意識的框架裡增刪了很多東西,在夢境裡我們每個人其實都是一流的導演,(勵志名言 )只是現實中的我們並不能像電影中的那樣用植入想法的方式來控制劇情的發展,
夢境中遇到危險後我們的身體就會發出危險信號,為了不讓我們高速運轉的大腦崩潰而讓我們醒來,按照電影中說的,醒來就是穿越,醒來意味著夢境中的死亡。
因為在夢境中只有死亡才穿越的更徹底,當然還有其他的穿越方式,另一種就是靠外界的力量,讓我們現實中的身體劇烈的震動,而形成穿越!
我想說的就是這個震動!
說到震動,我要說我們幾乎每個人都穿越過。我們每個人幾乎都有趴在桌子上睡覺的經歷,或者說是小憩,但就在那小憩的幾分鐘裡我們就完成了一個夢境,我們算不算是造夢師呢?
我們總會在快醒的時候突然間夢到很危險的事情,比方說夢到下樓梯突然一下踩空身體急速下墜,
我們就會突然間醒來。醒來的瞬間身體劇烈的震動,桌子都快被我們晃散架了,我們也完成了穿越,一次成功的穿越!
現實中還有一種情況就是:我們經過一個地方或者看到某個人、某個事物突然間感覺這個場景很熟悉、簡直就像昨天發生在眼前的事情,一幕一幕都是那樣的清晰,感覺像做夢,好像我們曾經給自己植入過一個場景一樣,像極了從現實穿越到了夢境中。
導演或許就是抓住了現實中的一些細節,放大後放到了夢境中,放到了電影當中,給了我們神奇的觀影效果,讓我們深思現實中的夢!
看了電影后突然間就會想:迷方向感覺就像做夢一般,現實中的迷方向會不會是另外的一種穿越方式呢?迷方向是我們在同一個時間潛意識覺得到了不同的地方。
好像是我們給我們自己植入了一個思想,我們以為我們自己在另一個地方,所有的東西都變換了位置,唯一沒有變的就是東西本身,當然沒有變的還有方向。
電影中的主線唯一沒有變的就是一個字“愛”。
對妻子的愛,對子女的愛。對妻子的愛最終卻因為妻子的迷失而害了妻子,當主人公醒悟之後,對之女的愛讓他回到了現實,因為在很多次穿越之後他終於在結尾的時候看到了孩子永遠背著自己的童真笑臉。
電影終歸有他的啟迪意義,這部電影的意義也許就是要告訴我們,夢境總歸是夢境,我們不能把現實中的許多不好的或者是我們不敢面對的東西永遠的囚禁在夢境當中。

現在網遊穿越火線很火爆,看過電影后突然間發現我們能穿越的不只有火線,還有夢境!

勵志是過程,成功是結果


什麼叫“勵志”?
勵志就是讓人“造夢”的過程,讓人痛並快樂著的過程,是“我做到了什麼,將會獲得什麼獎勵?”的下決心的過程。
什麼叫“激勵”?
激勵就是給人一個“一定要”的信念,讓人快樂地逃離痛苦,讓人明白“我做不到什麼,我就將遭到什麼懲罰”的目標激勵過程。
比如說:“命令你在1分鐘之內,把這碗飯吃掉!”
如果沒有激勵,如果只是呼籲,一般1分鐘肯定吃不完。(勵志 )但如果是說:“你1分鐘內吃不完,就一槍把你斃了!”他一定拼全力把它吃完,這就是激勵的力量。
弱者、失敗者習慣放棄;強者、英雄、成功者習慣絕不放棄。


業績好,成就大的人,有一個共同的個性——一旦設立目標,沒有任何人能夠阻擋他,他會想盡一切辦法去達成他的目標,這就是“絕不裸奔”的精神。
如果每一個人在接受任務時都能夠承諾:“如果我不能完成……我就裸奔!如果我完不成目標……我將會被天打五雷轟!如果我完不成任務……我將會被槍斃!”那世上還有什麼不可以做到的?
我研究過上百名做出非凡業績的大成功者,他們身上都有這樣的個性及行為特徵。

10年職場奮鬥濃縮出的3個精華
混跡職場10年,對職場的那些事有了更深的感悟。職場很複雜,進入要謹慎。以下總結了3種職場錯誤觀點,希望引起大家深思和提供借鑒。
工作10年,有成就,有失敗,成就在此不贅述,好漢不提當年勇。失敗之處總結起來也很壯觀,甚至幾乎斷了自己的前行之路。痛定之痛,簡要總結,在不能走出這片黑暗之地時,必須冷靜客觀調整自己的做派,以求一舒心之處,同時也樂意與職場新人分享,希望大家比我清醒,早日出頭!
大背景介紹一下,本人就職於一家差額撥款的事業單位,因此,單位風氣混合著國企和機關的作風。如果您所在的是行為做事規範的外企,此貼恐怕讓您見笑,不登大雅之堂,蠅營狗苟的現象會讓您不足掛齒。總之,只為了自我總結,也供有類似情形的朋友參考。
錯誤觀點一:我努力做好職責內的工作,完成領導交代的工作,幫助同事協同完成工作,我就是好員工,會有被提拔機會,會被領導器重。
只會做好工作,充其量,就是個幹活的人。首先領導不缺會幹活的人,如果只是本分地做好手頭工作,領導會派更多的活給你幹,未必體恤你,對你工作的要求會更高。其實工作到底做得算好不算好,這樣的單位本身就無業績可言,不做錯的,一直在忙碌,就可以算是做了大量工作。
碰上個不對路的領導,(機關單位不對路的上司比較多,基本是腳踩下屬,手捧上屬,踢開同級,求自己的生存和發展空間)你不要以為對照著崗位職責盡心做事即可。你應該做他對你一直有要求的事情,無論公事私事,都是”工作”。這樣的”工作”完成才是有含金量的。
錯誤觀點二:我對領導忠心耿耿,總有出頭之日
別忘了,你的直接上司就是你的天敵,他既要利用你,使喚你,也要詆毀你,搶你的功,守好他自己的地盤,你唯一的出路是:他有了出路,你只能乾等。
可能不像正規的外企,你有才,你有為,你對上司效忠,那總有加薪制度提拔制度回報給你。這裡不會。這裡從來是只上不下,他今天是你的頂頭上司,即使是個人渣,再怎麼著,他還是級別在你之上。你若只會對他效忠,他把你當一個棋子去布他的局,必要時候以犧牲你換取他的利益。
所以,你還必須眼觀六路,找機會靠攏他的上級,多瞭解他的平級,有機會說些話做些事讓其他人知道你是有個才有心的人,甚至找機會做他們的棋子,等到機會聯合他們的力量將你的頂頭上司的軍,你才可能化被動為主動。
錯誤觀點三:我簡單做人,認真做事,真心待同事,遵守基本的做人之道。
在職場上混,尤其是機關單位裡混,最首要的就是,不能要臉!如果你太在乎你的品行,還在講究什麼表裡如一,正直,善良。那麼,基本上,你就只能在基層混混了,能混到中層,已經屬於踩到狗屎運的級別了。
在這裡,不要把自己當人,更不能對自己還要求做個高尚,有正義感的人,否則,你會死的很慘。當然,如果你的單位所謂的高層都是高尚,正直的人,那真是恭喜你,你進入了一個比國務院還聖潔的地方!
大家都說,職場上嘛,要想出色,必須會做事,懂做人。這裡呢,”做人”是重中之重。(創業 )而且這個做人是在不把自己當人的前提下做的。然後你才能在說違心的話,做違心的事情時候,貌似真誠。
人啊,要學會在不同的立場轉換角色,和家人朋友在一起的時候,你應該正直,善良。在豺狼比狗還多的黑暗職場上,還是放棄恪守良民之道吧。如果你是個男性,你就一定要有為了革命犧牲胃,大口喝酒,大表忠誠的姿態。如果你是個女性,恭喜你,你還有女性魅力可以施展,千萬別對我說”職場上不是應該忽略性別麼,忘記自己是女性,應該努力工作麼”,你一定一定要經常在男性領導面前經常扭小腰,拋媚眼,但如何把持分寸你自己掌握了,不小心犧牲了你自己可別怪罪我,潛規則的道理大家都明白,再不行,你就認了,直接交易。說不定,就穩坐高層的椅子了。只要你覺得值得,不犯噁心,不會一睡覺就做噩夢。
基本總結以上3點曾經我犯的職場錯誤,爭取能及時調整之前的心態,發揮鬥智鬥勇的精神,早日出頭!

職場奮鬥10年之辛酸教訓 陸琪:被忽略的23條職場潛規則 職場新人如何進行時間管理 職場相處要有“邊界感” 做個被人喜歡的職場人 職場新人:畢業一年半,攢了1萬5 職場的8種不良心理 哪些習慣有助於你職場成功 職場交往中的手機禮儀 職場達人:會說還是會做?好漢不提當年勇。失敗之處總結起來也很壯觀,甚至幾乎斷了自己的前行之路。痛定之痛,簡要總結,在不能走出這片黑暗之地時,必須冷靜客觀調整自己的做派,以求一舒心之處,同時也樂意與職場新人分享,希望大家比我清醒,早日出頭!
大背景介紹一下,本人就職於一家差額撥款的事業單位,因此,單位風氣混合著國企和機關的作風。如果您所在的是行為做事規範的外企,此貼恐怕讓您見笑,不登大雅之堂,蠅營狗苟的現象會讓您不足掛齒。總之,只為了自我總結,也供有類似情形的朋友參考。
錯誤觀點一:我努力做好職責內的工作,完成領導交代的工作,幫助同事協同完成工作,我就是好員工,會有被提拔機會,會被領導器重。
只會做好工作,充其量,就是個幹活的人。首先領導不缺會幹活的人,如果只是本分地做好手頭工作,領導會派更多的活給你幹,未必體恤你,對你工作的要求會更高。其實工作到底做得算好不算好,這樣的單位本身就無業績可言,不做錯的,一直在忙碌,就可以算是做了大量工作。
碰上個不對路的領導,(機關單位不對路的上司比較多,基本是腳踩下屬,手捧上屬,踢開同級,求自己的生存和發展空間)你不要以為對照著崗位職責盡心做事即可。你應該做他對你一直有要求的事情,無論公事私事,都是”工作”。這樣的”工作”完成才是有含金量的。
錯誤觀點二:我對領導忠心耿耿,總有出頭之日
別忘了,你的直接上司就是你的天敵,他既要利用你,使喚你,也要詆毀你,搶你的功,守好他自己的地盤,你唯一的出路是:他有了出路,你只能乾等。
可能不像正規的外企,你有才,你有為,你對上司效忠,那總有加薪制度提拔制度回報給你。這裡不會。這裡從來是只上不下,他今天是你的頂頭上司,即使是個人渣,再怎麼著,他還是級別在你之上。你若只會對他效忠,他把你當一個棋子去布他的局,必要時候以犧牲你換取他的利益。
所以,你還必須眼觀六路,找機會靠攏他的上級,多瞭解他的平級,有機會說些話做些事讓其他人知道你是有個才有心的人,甚至找機會做他們的棋子,等到機會聯合他們的力量將你的頂頭上司的軍,你才可能化被動為主動。
錯誤觀點三:我簡單做人,認真做事,真心待同事,遵守基本的做人之道。
在職場上混,尤其是機關單位裡混,最首要的就是,不能要臉!如果你太在乎你的品行,還在講究什麼表裡如一,正直,善良。那麼,基本上,你就只能在基層混混了,能混到中層,已經屬於踩到狗屎運的級別了。
在這裡,不要把自己當人,更不能對自己還要求做個高尚,有正義感的人,否則,你會死的很慘。當然,如果你的單位所謂的高層都是高尚,正直的人,那真是恭喜你,你進入了一個比國務院還聖潔的地方!
大家都說,職場上嘛,要想出色,必須會做事,懂做人。這裡呢,”做人”是重中之重。(創業 )而且這個做人是在不把自己當人的前提下做的。然後你才能在說違心的話,做違心的事情時候,貌似真誠。
人啊,要學會在不同的立場轉換角色,和家人朋友在一起的時候,你應該正直,善良。在豺狼比狗還多的黑暗職場上,還是放棄恪守良民之道吧。如果你是個男性,你就一定要有為了革命犧牲胃,大口喝酒,大表忠誠的姿態。如果你是個女性,恭喜你,你還有女性魅力可以施展,千萬別對我說”職場上不是應該忽略性別麼,忘記自己是女性,應該努力工作麼”,你一定一定要經常在男性領導面前經常扭小腰,拋媚眼,但如何把持分寸你自己掌握了,不小心犧牲了你自己可別怪罪我,潛規則的道理大家都明白,再不行,你就認了,直接交易。說不定,就穩坐高層的椅子了。只要你覺得值得,不犯噁心,不會一睡覺就做噩夢。
基本總結以上3點曾經我犯的職場錯誤,爭取能及時調整之前的心態,發揮鬥智鬥勇的精神,早日出頭!

職場奮鬥10年之辛酸教訓 陸琪:被忽略的23條職場潛規則 職場新人如何進行時間管理 職場相處要有“邊界感” 做個被人喜歡的職場人 職場新人:畢業一年半,攢了1萬5 職場的8種不良心理 哪些習慣有助於你職場成功 職場交往中的手機禮儀 職場達人:會說還是會做?
下一頁
推薦給朋友吧!
搜索
喜欢就按个赞吧!!!
点击关闭提示