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適時地鼓勵你的員工
領導送的紅包具有很奇妙的作用,有時候領導在每個人的工資袋里都加了同樣的錢,可是每個人都認為只有自己享受了特殊的獎勵,結果下個月大家都很努力,爭取下個月得到更多的獎金。要想使紅包真實地發揮刺激作用,需要領導有一顆公正的...
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額外的激勵獎金不可少
李輝是某一外企的職員,由于長時間處于繁重的工作壓力下,不由的產生了厭職情緒。在工作中經常煩躁不安。有想換工作的想法。正當他苦苦掙扎時,老板把他叫到辦公室,對他近期的工作進行了一番贊賞的肯定,然后給了他一個大紅包。李輝...
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老板的紅包
事實證明,暗地里送紅包是激發工作熱情,鼓勵員工拼命工作的好方法。它向員工表示,員工的工作表現在領導的心里是非常清楚的,員工表現得好,就會得到紅包,得紅包的員工,在感激之余會加倍努力。 外國公司大多實行送紅包,老板認...
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當言卻不敢言很難得到尊重
40多歲上任為某大型企業常務理事的金賢美小姐,是一位工作能力突出,擅長交際和應酬的優秀職場女性。然而,周圍卻經常流傳著關于她的消極傳言:“小心那個女人!”“如果不小心讓金常務看不順眼了,小心吃不了兜著走。” 然而,...
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切勿在下達指示的同時征求意見
以前的女性往往處于被指揮的地位,然而,近期隨著女性在職場中地位的日漸提高,在結婚生子后,會隨之產生將要指揮他人工作的角色轉變。 但是,仔細觀察女性朋友,通常會發現她們與指揮他人相比更習慣于受他人指揮,因此,女性普遍...
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擺脫取悅所有人的想法
擔任消防設備公司銷售部理事的樸美賢小姐(38歲),大學畢業后,通過在競爭公司實戰工作多年,積累了豐富的工作經驗之后,最近在父親經營的公司榮升為理事之職。在競爭公司時,由于出眾的容貌加上卓越的辦事能力,她創造出卓越的業...
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錯殺愛妻
有雌雄兩只鴿子,住在一個巢里,秋天果子熟的時候,它們把拾來的果子裝滿了一巢。過了一段時間,果子逐漸干癟,只剩了半巢,雄鴿以為是雌鴿偷吃的,就責備雌鴿說:“我們弄來這些果子是很辛苦的,你干嘛獨自吃了?你看,現在只剩下一...
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賺錢很苦,不賺錢更苦
她們都說李姐是個“狠人”。 對自己很狠,尤其是在賺錢這件事上。 她剛剛離婚的時候,帶著不到兩歲的孩子生活。 即便財產分割時,分到了一大筆錢和一套房,她也有一份清閑體面的工作可以安逸地過日子。 但是她卻選擇學習...
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一層水銀的區別
一位傲氣十足的大款,去看望一位年老的哲學家。 哲學家將他帶到窗前說:“向外看,你看到了什么?” “看到了許多人。”大款說。 哲學家又將他帶到一面鏡子面前,問道:“現在你看到了什么?” “只看見我自己。”大...
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我就是貝羅尼
法國名畫家貝羅尼,有一次到瑞士去度假,但是每天仍然背著畫架到各地去寫生。 有一天,他在日內瓦湖邊正用心畫畫,旁邊來了三位英國女游客,看了他的畫,便在一旁指手畫腳地批評起來,一個說這兒不好,一個說那兒不對,貝羅尼都一...
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傳世珍品與碎片
桌上放著一只存錢罐和一張白紙。 一天,存錢罐挺了挺裝滿硬幣的肚子,裝出一副很有錢的腔調說:“哎呀,白紙先生,你一無所有,難道不感到空虛嗎?瞧瞧我,肚子里有了錢那才是實在呢!”白紙說:“雖然我沒有錢,但我并不感到空虛...
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永恒的承諾
新澤西的一名礦工在下井刨煤時,一鎬刨在啞炮上。啞炮響了,礦工當場被炸死。因為礦工是臨時工,所以礦上只發放了一筆撫恤金,不再過問他妻子和兒子以后的生活。 悲痛的妻子在喪夫之痛后又面臨著來自生活上的壓力,由于她無一技之...
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以責人之心責己
小年在加盟公司之前,總工程師工作職責與權限基本是由現在的部長兼任,且該部長與上、下關系都處理得不錯。加入單位后,老板明確小年下屬人員的聘用、考核由小年直接決定,這樣無形中對該部長的職能有所限制,因而該部長在工作中有一...
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從攻擊中認可別人的坦率
寬容不僅可以溫暖我們自己和他人的心靈,還是處理外界各種非議、回避攻擊的最好武器。面對外界的批評和攻擊,我們應該努力從批評中認可別人的關注,從攻擊中認可別人的坦率。 李偉被安排到一個基層項目部兼任項目總工,起初對項目...
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分清誰是對手
在非洲草原,生長著野馬,也生長著吸血蚊子。一次,一只吸血蚊子叮在了野馬身上,野馬奔跑、跳躍想擺脫蚊子,蚊子則在香甜地吃著血,一直到吃飽了才飛走。當蚊子飛走的時候,野馬累死了。野馬因為對付蚊子而導致自己死亡。 假如你...
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看誰哪點好就把這點學來
情緒智商的高低通常在面臨重大問題的時候,視能否沉著冷靜而定。當火災發生時,有人能沉著尋找最佳的逃生之路,甚至能冷靜地疏散混亂的場面。當股市恐慌性下跌,有人卻逢低買進,待眾人瘋狂買進之時,也正是他逢高賣出之時。足智多謀...
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老板要想得人心應當忠實地實施利益分享的原則
有些自以為聰明的老板,喜歡利益獨吞。對于這樣的人,相信他的員工不會不知道。對貪心的老板,公司員工自然不會為他賣力。 如今在越來越高效化、高產化的社會生產中,老板能不能充分調動人才的工作熱情和智慧,對公司的生存與發展...
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善于與人分享
天下沒有白吃的午餐。不要以為,利益分享是老板在做讓自己吃虧的傻事;不要以為,把好不容易賺來的錢,分給員工,老板的收入就會驟然減少。事實證明,善于與人分享的老板,并不會使他們失去什么,反而使他們得到的更多。 慷慨...
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員工與企業就象談戀愛
員工與企業就象談戀愛,強扭的瓜不甜! 如果企業里發生核心價值觀的沖突,也就是員工的行為違背了核心價值觀的制度規定,那么最后的結果只能是員工離開。 對于一個擁有追求卓越理想的強勢文化模式的企業來說,核心價值觀就是一...
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借腦,讓行業專家為自己打工
國內大部分中小民營企業在發展擴張階段都會遇到較大的人力資源瓶頸,比如我們的幾個行業客戶都面臨著內部產能規模擴大而缺乏高級技術管理復合型人才、外部收購兼并卻沒有人才可以輸出的困境。 企業領導人每天都在為人才問題焦頭爛...