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把企業當家業,職場變通途

為什么同一家公司的同事,工作能力和學歷相差不多,有的人卻能脫穎而出,成為領導眼中的好員工和“辦公室明星”?關鍵就在于你是否把工作放在了心上,是否時時在為做好工作而準備。

在美國標準石油公司里,有一位名不見經傳的小職員叫阿基勃特。他和公司里的眾多業務員一樣普通,經理如果不看員工們的花名冊,會連他的名字都叫不上來。但是,雖然并不受重視,阿基勃特依然兢兢業業,像老板那樣熱愛公司,盡職盡責地干著他的推銷工作,任何時候都不曾有一絲懈怠。他總是在一切可能的地方留下自己的名字和“美國標準石油每桶4美元”的字樣,

名片上、汽車上、家門上、衣服上,甚至是在各種由他簽收的單據、標證和給別人的回信上。

久而久之,“每桶4美元”就成了阿基勃特的代號,而他的真名卻很少有人再叫了。

公司董事長洛克菲勒了解此事之后,大為驚奇,他說:“沒想到,還有職員如此努力地宣傳我們公司,如此熱愛我們公司,我一定要見見他。”于是,幾天之后,阿基勃特就被邀請同董事長洛克菲勒共進了一次晚餐。

再后來,洛克菲勒準備卸任,在選拔接班人時,洛克菲勒很自然地想到了“每桶4美元”,想到了阿基勃特。

他像老板那樣熱愛公司,在一切可能的地方留下自己的名字和“美國標準石油每桶4美元”的字樣。這是一件人人都可以做到的小事,但實際去做的,卻只有阿基勃特一個人,而且堅定不移,樂此不疲。

我們不知道在當時有多少人曾經大肆地嘲笑過他,更不知道在那些人當中頗具才華的人有多少,我們只知道,最后只有阿基勃特成了董事長。

最初,阿基勃特只是公司里的一位小職員,并不受老板重視,他本可以不必太賣力工作,只要完成老板分配給他的任務就可以。但是,阿基勃特“不拿自己當外人”,懷著“要像老板那樣熱愛公司”的工作激情,兢兢業業地工作,總是在任何地方都留下自己的名字和“美國標準石油每桶4美元”的字樣,賣力為公司產品做宣傳。不僅在眾多客戶中建立了信譽,更是獲得了老板的賞識。

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