只有敵人才能讓你變得真正的強大
作者：苦逼的水工男（80後勵志網站長）
職場裡，沒有人是一帆風順的，當你在工作上表現得積極主動，獲得了不錯的成績的時候，卻被別人中傷、潑冷水、排擠甚至利用各種關係打壓你，你會是什麼心情？是不是千萬頭“草泥馬”奔騰而過？
下午和施工單位的專案經理聊天，他30多歲，年紀不大，已經當專案負責人很多年，算是“年輕的老領導”，是個很有才華的人。不管從業務能力，管理水準，還是為人處世方面都是我們這批年輕人的榜樣。閒聊時他說起當年經歷的挫折，那時候他才晉升到部門負責人，年紀輕輕就被提拔，自然有很多人看不慣。有一撮人，開始利用手中的那點小權力時不時的給他使點絆子，工作上不配合，關係上不賣面子，一有機會就給領導打小報告，千方百計不給他有任何露面的機會，想讓他的能力無處發揮……
我問：“那你怎麼處理的？”，他說：“就一個字，忍！”
處在那樣的環境，他也覺得很憋屈，一度很鬱悶。但千萬頭“草泥馬”奔騰而過的時候他沒有選擇爆發，沒有去跟別人針尖對麥芒，而是選擇了“忍”。那時候他負責征地拆遷的事，主要的工作在對外協調上，那一個月，他有意早出晚歸，別人還沒起床，他就出門；別人睡下了，他才回到項目部；有時候實在沒地方去，搞協調接待的時候就特地把自己喝醉，讓人抬著回來……雖然心知肚明，表面上卻裝著不知道，刻意的避免跟打壓他的人正面相遇，然後把精力集中在自己該做的事上，伺機尋找破解的機會。
一個月過後，機會出現了，那時候打壓他的那搓人裡有個部門的負責人攤上事了，把一項業務辦砸，公司損失比較大。他負責征地拆遷的事剛好辦完，領導把那個人的爛攤子交到他手上，本來這是報復別人的最好機會，他說“受了那麼多的委屈，那時候內心真的想借此機會狠狠報復他們”，但理智戰勝了情緒，他選擇“以德報怨”，
那件事過後，他的口碑逐漸傳開，加上領導的肯定，很多人開始跟風轉向，有些從敵對狀態變成了朋友，有些化解了心中的那點嫉妒，仍然心存敵意的一小部分人，就是想使絆子，也沒以前那麼明目張膽了。
他總結那段經歷，說“只有敵人才能讓你變得真正的強大，在被對手認可之前，我們要做的就是忍！”
這裡，給職場裡被人排擠的朋友們一些建議，當你被人打壓，身處逆境的時候，如何處理身邊的人和事？
一是控制好情緒，不要做“憤怒的小鳥”。
上面那個項目經理的“忍”字意義就在此，被人排擠打壓的時候，不要總想著如何去對付別人，自己要先管住嘴，不管內心有多恨，不要到同事和領導那談論對方的是非，因為“天下沒有不透風的牆”。
二是不要就此沉淪，自己要先強大起來。
越是被打壓，就讓自己變得越強大，之所以別人不服你，是因為你的才華還不足以傲視群雄，
三是巧妙地處理人際關係。
該拉攏的拉攏，該緩和氛圍的就先緩和，但是度也得把握好，不喜歡你的人沒必要非得去討好拍馬，該做的做完了以後，有些人還是不買帳，那說明他的思維已經定格，無論你怎樣討好都是白費勁，對這樣的人，與其卑微的討好他，不如自己高傲的活著！
總之，被排擠的時候，自己先不要氣餒，把這種打壓變成激勵，身處逆境就勤學苦練，讓自己的羽翼豐滿起來，當你卓爾不群，何愁不能華麗轉身？
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