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車間崗位競聘演講稿

車間崗位競聘演講稿(一)

感謝公司為青年員工了公平公正的競聘機會,我覺得競聘對我個人來說,是難得的機遇,更是學習與鍛煉的機會,將有助於我個人素質的,我會倍加珍惜,展示自我。此次競爭,與否,我都將一如既往的聽從廠部的安排,幹好本職工作。

一名生產進度跟單員,主要訂單的生產資料和交期。此次競聘車間主任助理崗位,給鍛煉發展的機會,更大潛力為公司效力。競聘主任助理,我我的優勢是強烈的事業心和責任感。年輕資本,我會把“年輕”寶貴的資源投入到我深愛的事業。假如我有幸走上了崗位,

我將在公司的栽培下,當好參謀和助手,緊繞公司發展思路,各級、各個的支持,崗位職責,以赴本職工作。

下面,我謹以公司為背景,淺談一下我對此崗位的認識和打算:公司是頭,是司令部;車間是腰,主要是貫通上下的作用;員工就屬於腿,主要是廠部的思路,司令部的意見。頭、腰、腿貫穿“活動”這條主線發展,活生生的人才能走得平穩,而公司的工作也正需要團結協作的精神。基於認識,我:經濟效益是企業的生命力,生產經營企業的中心工作,服務企業把生產經營工作的主戰場,善於在公司生產經營的中心工作中尋找切入點和口,使工作貼近生產、貼近。我本人而言,扎實每一件事,為公司的發展價值,做正直的人、誠實的人、高尚的人和勤奮的人,

不求盡善盡美,但求盡心。

我抱著一顆平淡之心參加競聘。我將拿出年輕人的幹勁,以飽滿的熱情投身於工作中,兢兢業業,踏踏實實,自身綜合素質,幹好主任助理工作。在競選中失敗,我將的精神狀態,用的熱情,百倍的,錘煉,在今後的工作中,更大的進步。


車間崗位競聘演講稿(二)

尊敬的各位領導、評委、同事們:

大家好!

首先感謝公司給了我這次展示自我的機會,並預祝今天參加競聘的各位同仁能夠充分的展示自己的才華。競聘是要求每個參與者都全心的投入,同時是對自我能力的認識和肯定。我今天競聘的崗位是車間主任。我競聘的口號是“共同努力、提高品質、加強管理、共同提高。

本人謝**,大專文化,2003年進入**果業,我是一名勤勤懇懇的一名Xx員工。在這8年的工作期間我從事過車間的各崗位操作,三次被評為先進個人,有5年的車間管理工作。隨著中糧Xx的發展,我們不能回避,中糧**的壯大,對我們每位員工都提出了更高的要求。競聘對我來說即是一次挑戰也是一次機遇。參加此次競聘充分展示自我。

我個人的優點:工作熱情,上進心強,敢於承擔責任。對新生事物有較快的接受能力。在工作上能夠很快的適應環境和角色的轉換,能夠與他人合作,在工作上善於鼓勵他人和團結同事,能夠經常檢查自己的不足。能夠為下屬創造輕鬆紅的工作環境。下面是我對競聘內容的闡述。

一、我對崗位的認識

車間主任的角色有6點:1、上傳下達;2、有效的執行力;3、有效的協調能力;4、人員的組織;5、現場的監督管理。6、較強的溝通能力。

車間主任的職責:

1、在公司經理的領導下,建立本車間的管理體系,貫徹執行有關ISO9000、HACCP體系文件及相關法律、法規。

2、執行公司各項管理制度,抓好現場和安全管理。

3、負責車間人、財、物、生產成本及各項費用管理和各項指標的分解。

4、配合行政管理室做好員工各類培訓實施的管理工作,加強班組建設。

5、負責車間各類事故及緊急情況的處理及處理結果的上報。

6、負責對不合格成品處置實施工作的管理。

7、負責執行公司下達的各項生產指令參數。

8、負責本部門各體系運行監控及糾正與預防措施實施工作的管理。

9、負責車間設備使用、維護保養和解體、檢修工作的管理。

10、負責本部門宣傳、衛生、安全(設備防凍、防盜、防火)工作的管理。

11、負責生產車間統計、主任助理、值班長的管理工作。

二、我的競崗優勢

1、我具有團結和協調車間各崗位的能力,能夠給公司同事保持較好的人緣關係。能帶領車間人員做好生產。

2、我在中糧Xx工作期間從事過前處理、蒸發、殺菌的崗位操作,()我對車間的設備和工藝都熟悉。

3、從事個4年的車間管理工作,對車間有一定的管理經驗。

4、我為人正直,有良好的修養及優秀的工作作風。很強的責任感。

三、競聘上崗後的設想

(一)管理方面

1、從自我做起,以理服人,以制度管人,在工作中起到帶頭作用。

2、在車間管理過程中,檢修期、生產期、防凍期都要責任到人,

非生產期服從公司的統一管理。

3、車間合理化分工,在責任面前對事不對人

4、隨時溝通和協調車間的各項工作,激勵和調動車間人員的積極性。

5、隨時瞭解車間人員及設備的檢修、運行情況。在出現突發事件時及時上報和作出解決方案。

6、做好公司下達的每一項通知和每個文件,嚴格實行公司的管理制度。

7、有計劃,有驗證。按計劃推進車間的每一項工作。

(二)在創新方面

1、要促進車間員工動手動腦的積極性,加深大家對車間的主人翁思想。

2、打破員工的墨守成規的思想模式,激發員工的潛在能力。

3、有效的節約時間,提高員工的工作效率。

4、為生產各個環節節約成本增加公司利潤。

(三)今年車間的主要工作:

首先要總結2011年以前,生產車間的不足和出現個設備事故,杜絕人為事故再次發生。

1、做好2012年的檢修工作,做到三不放過,問題沒有解決不放過,2沒有找到原因不放過。3沒有預防措施不放過。(在檢修期每週對檢修工作進行一次車間內部驗收,對檢修不到為的設備對責任人進行考核)

2、加強對車間人員的技能培訓,使每位員工都能熟悉掌握本工段的操作技能外,還能瞭解其他工段的操作。(組織車間內部進行一崗多能培訓)

3、加強對車間人員的制度培訓,提高車間人員對工作的責任心。(制度培訓要讓每位員工都知道自己該做什麼不該做什麼,怎麼去做,沒做好是什麼後果,做好了是什麼結果,獎勵和處罰等等。)

4、加強生產過程的控制,注重細節,注重品質,注重安全,注重成本,(如:品質不合格的時候,大家要知道這是我們生產出來的產品,把生產出來的產品當我們自己的產品,人人都要去關心,大家要想辦法解決問題)。

5、加強對設備的維護,摸索設備的運行規律,定期進行設備的保養與維護,組織員工對設備的巡迴檢查,及時發現問題及時解決和反映問題。保證設備的正常運行。

不管這次竟聘是否成功我都會以平常的心態來對待這次竟聘,成功了我會一飽滿的熱情,用心用行動與大家一起完成車間的各項工作。

最後歡迎大家給我工作的不足提出建議。謝謝我的竟聘報告完畢。

護士崗位競聘演講稿(一)

大家好,今天有幸參加公開競聘演講,我感到非常高興。這是領導對我的信任和鼓勵,使同志們對我的支持,在此,我首先先向大家表示誠摯的謝意!

我叫***,今年**歲,**年畢于**衛校。畢業後在***工作至今。經過這些年的輾轉,本人對護士護理及相關業務工作已經得心應手,積累了不少工作經驗。因此,我願將我掌握的專業知識和實踐經驗,再繼續奉獻給公共衛生事業,本人願意受聘於**衛生院。

本次參加競聘護士崗位,是為了響應人事制度改革的召喚,在有可能的情況下實現自己的人生價值,為單位作出更多貢獻。我認為自己具有以下幾方面優勢:首先,我認為自己具備擔任護士職務所必須的業務素質。我從事護士護理工作的時間裡,在配合醫生對危急病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經驗,這些經驗將會讓我的工作順利展開,在工作中助我一臂之力。

其實,我認為自己有為護理事業獻身的崇高思想和較高的政治素質。我有健康的身體和充沛的精力,辦事穩妥,處事嚴謹,原則性較強,能夠嚴格要求自己,有較強的組織、協調、指揮能力,善於處理醫護、護護、護患及兄弟科室之間的關係。同時,我有很強的敬業精神,工作認真負責,勤勤懇懇,任勞任怨,幹一行,愛一行。

假如我有幸競聘成功,我將不負眾望,不辱使命,做好以下工作:

第一、在護理部領導的指導下,堅持“以病人為中心,以品質為核心,為患者提供優質、便捷、高效、文明服務”的服務理念,不管提高護士禮儀和個人修養,努力深化“以人為本”的思想,把好入院宣教與出院指導關,加大健康教育力度,做好出院訪視工作,提高病人的滿意度。

第二、加強護理管理,增強法律意識,認真落實各項規章制度。把《醫療護理劑是常規》作為護士職業行為的準繩,擺正醫患關係,尊重病人權利,保護病人隱私,確實把病人服務放到首位,強調主動服務意識,加強巡視,並做好心理疏導。同時,提高自我保護意識,加強護理記錄品質管制,避免了醫療差錯事故的發生。

第三、扎實工作,銳意進取,不斷學習,不斷進步。不斷加強醫護,護患溝通,定期徵求各方意見,及時採取整改措施揚長避短,更好地為病人提供優質親情服務。即要發揚以往好的作風,好的傳統,埋頭苦幹,扎實工作。

各位領導、各位同志,以上是我競聘護士崗位的一些想法,而具體的證明將在未來的每一個日子展開,請各位領導給我這個證明的機會。謝謝大家!


護士崗位競聘演講稿(二)

大家好!

在這裡我以平常人的心態,參與護士長這個崗位的競聘。首先應感謝領導為我們創造了這次公平競爭的機會!此次競聘,本人並非只是為了當官,更多的是為了回應人事制度改革的召喚,在有可能的情況下實現自己的人生價值。我現年**歲,中共預備黨員,大專文化程度,*****職稱。

經過幾年護理工作的鍛煉,使自己各方面素質得以提高,參與這次競聘,我願在求真務實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現價值,在市場競爭中完善自己。我深知護士長工作十分重要,這主要體現在以下三個方面:一是為院領導當好參謀,二是為護理姐妹們當好主管,三是為一線員工當好後盾。具體說就是擺正位置,當好配角;胸懷全域,當好參謀;服從領導,當好助手。我也深知,護士長工作非常辛苦,正如社會流傳的那樣:我們的工作同志就像忠誠的狗,老實的羊,受氣的豬,吃草的牛,忙碌的馬。可是他們像蠟一樣,燃燒自己,照亮別人;他們像竹一樣,掏空自己,甘為人梯。

如果我競聘成功,我的工作思路是:以“三個服從”要求自己,以“三個一點”找准工作切入點,以“三個適度”為原則與人相處。“三個服從”是個性服從黨性,感情服從原則,主觀服從客觀。做到服務不欠位元,主動不越位,服從不偏位,融洽不空位。“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時,我會盡最大努力去找結合點;當科室之間發生利益衝突時,()我會從政策法規與工作職責上去找平衡點;當行領導之間意見不一致時,我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。

“三個適度”是冷熱適度,對人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,進行等距離相處;剛柔適度,對事當斷則斷,不優柔寡斷;粗細適度,即大事不糊塗,小事不計較。做到對同事多理解,少埋怨,多尊重,少指責,多情義,少冷漠。刺耳的話冷靜聽,奉承的話警惕聽,反對的話分析聽,批評的話虛心聽,力爭在服務中顯示實力,在工作中形成動力,在創新中增強壓力,在與人交往中凝聚合力。

如果我競聘成功,我的處事原則和風格是,努力做到嚴格要求,嚴密制度,嚴守紀律,勤學習,勤調查,勤督辦。以共同的目標團結人,以有效的管理激勵人,以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則,小事講風格,共事講團結,辦事講效率。管人不整人,用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,使他們的人格得到充分尊重,給他們一個寬鬆的發展和創造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事,讓他們像圓規一樣,找准自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步,小結一次。

如果我競聘成功,我的工作目標是:“以為爭位,以位促為”。爭取領導對我們的科室工作的重視和支援,使科室工作管理制度化,服務優質化,參謀有效化。讓我們的科室成為領導的喉舌,溝通員工與院裡領導之間關係的橋樑,宣傳精神文明的視窗,傳播護理文化的陣地,培養人才的搖籃,連結護患合作的紐帶。我願與大家共創美好的未來,迎接我們大家庭--輝煌燦爛的明天。

謝謝大家。


護士崗位競聘演講稿(三)

尊敬的各位領導、評委、同事們:

大家好!

很榮幸,能夠站在這裡,來進行護士崗位的競聘。非常感謝領導為我們創造了這次公開、公平、公正的競爭機會!

我叫***,我競聘的崗位是護士。2005年畢業於***護理專業,至今一直在臨床一線從事護理工作,5年來,一直堅持“以病人為重心,以品質為核心”的服務理念,全身心地投入到護理工作中。在領導和同事的支持下,我本人也取得了一定的進步。5年的工作經歷,我積累了豐富的護理工作經驗,也總結了一些護理管理體會。如果領導和大家信任我,我相信自己有能力,更有決心當好一個稱職的護士。我將利用護士的特殊職位,做好各方面的溝通和協調工作第一,把好護理品質關和安全關,杜絕護理糾紛和護理差錯。要把好護理品質關和安全關,首先要加強護士的業務素質和法律意識。我將不斷地督促護士進行學習,在學習的基礎上加強責任心,對患者病情要及時的掌握和仔細的觀察,發現異常情況及時報告醫生處理。再有做好與患者的溝通,及時發現安全隱患,有效地預防意外事件,保證患者安全。

第二、營造和諧融洽的護患關係和醫護關係。作為護士,是病人利益的保護者,因此,在護患關係中起著不可替代的作用。我會時刻關心愛護病人,廣泛徵求病人意見,用心評估病人的需求,尊重患者,使患者獲得心理上的滿足。作好溝通協調,解決病人的具體問題。在醫護關係上,我覺得一個科室就是一個大家庭,“家和萬事興”,我將與護士姐妹們一起努力搞好與各位醫生的關係,理解、配合他們的工作,做到真誠相待、相互支持與合作。在科主任的帶領下,共同構建一個溫馨、愉快、和諧、融洽的團隊,建立起我們美好的大家庭。

各位領導、各位評委、各位代表,“不想當將軍的士兵不是好士兵”,競爭上崗,有上有下,有進有退。上也好,下也好,一如既往;進也好,退也好,一片清心。無論上下,我都將擺正心態一如既往地發揚南丁格爾的精神,恪盡職守,努力學習,為神聖的護士事業作出應有的貢獻!如果此次競聘成功,我將不辜負大家的期望,努力履行自己的承諾。如果競聘失敗,我會繼續做一名合格的護士,並會將此次競聘當作我人生的又一次挑戰,希望以後能在挑戰中成長,成長中歷練,歷練中成功!

衷心希望大家能給我一分信任,給我一分支持,給我一分鼓勵。

謝謝大家!

交警崗位競聘演講稿(一)

各位領導、評委:

大家好!

非常感謝組織給我這次機會。

我叫***,74年生人,96年8月警校畢業參加公安工作,2000年入黨,99年11月從事大隊內勤工作至今。

我競爭副科級領導幹部的理由有六點:

第一點,壓濾機濾布我認為長期以來工作的鍛煉和內勤工作,使我養成了堅定的政治意識、大局意識、紀律意識和扎實的工作作風。

第二點,我認為自己的敬業精神比較強,工作認真負責,勤勤懇懇,任勞任怨,幹一行,愛一行,專一行。

第三點,我思想比較活躍,接受新事物比較快,愛學習、愛思考、愛出點子,工作中注意發揮主觀能動性,超前意識強。

第四點,我辦事穩妥,處世嚴謹,在廉潔自律上要求嚴格,這是做好一切工作的保證。

第五點,我信奉誠實、正派的做人宗旨,能夠與人團結共事,而且具有良好的群眾基礎和組織協調能力。

第六點,我年富力強,濾布有為交管事業大幹一場的決心,現在自己正值而立之年,具有幹好交通管理工作良好的身體素質和充沛的精力。

各位領導,各位評委,各位同事,古人說:“不可以一時之得意,而自誇其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志。”競爭上崗,有上有下,無論上、下,我都將以這句話作為自勉,一如既往地勤奮學習、努力工作。

履行任期目標的設想:

如果我能夠競爭成功,我將在黨組織的領導下,一是加強學習,認真鑽研業務,儘快進入角色。二是擺正自己的位置,當好參謀助手,按照分工明確職責,做好本職工作。三是配合其他領導幹好隊伍的整體工作,不斤斤計較,相互補台而不拆臺。四是團結同志,調動大家積極性,按照“及時、熱情、超前、立體”的標準來要求自己,不斷強化服務意識,提高服務品質努力做到“不以事小而不為,不以事雜而亂為,不以事急而盲為,不以事難而怕為”,盡心盡力地為領導和全體同志服好務。五是廉潔奉公,維護好自身形象。嚴格按照黨紀國法和公安隊伍的規章制度嚴格要求自己,努力做到慎獨,慎微,不辜負領導和同志們的信任。

謝謝大家!


交警崗位競聘演講稿(二)

各位評委,各位同事,大家好!

時下雖是早春,但我相信在坐各位都能感受到春天的融融曖意。是的,對於我們這樣一個為著共同的事業而不懈奮鬥的集體來說,這個春天必然是一個百花竟放的春天。在此,預祝今天同台展示自我的各位同事春風得意。

對於我來說,作為一名女性,已走過了35年的人生歷程,說不上年輕了。在競爭激烈、機遇與挑戰並存的今天,我開始思考:我還能為這個社會做些什麼?適逢這次競爭上崗,我本著檢驗、學習、提高的目走上了今天的演講台,希望能夠尋找到下一步的人生答案。我要感謝這個時代,是時代給了我又一次機會;也要感謝在坐的各位,是你們給了我無比的勇氣和信心。

我出生於1969年4月,本科學歷,中共黨員,1989年參加工作,1992年調入區監察局後開始從事紀檢監察工作。1998年4月任區紀委辦公室副主任。11年來,我體會到了從事這份工作的責任和光榮,也體會到了其中的艱辛和不易,更為能夠在這個隊伍中一天天成長起來、成熟起來而倍感到自豪。

記得剛調入監察局時,隨即被組織選派到白沙鎮參加社教。一年中,我同社教工作隊的其他同志一道,走村串戶,察民情,訪疾苦,與農民朋友打成一片。在圓滿完成社教工作的同時,我自己也經受了一次思想的洗禮。我瞭解到了農村、農業、農民問題,熟悉了黨在農村的一系列方針、政策。雖然承受了生活和工作的諸多不便,但勵煉了意志,豐富了知識,為我以後的工作打下了良好的基礎。

紀檢監察機關合署辦公後,組織安排我到信訪科工作。我深知信訪工作直接與上訪人員打交道,是紀檢監察機關的視窗,工作好壞事關紀檢監察機關的形象。因此,我一方面加強業務知識的學習,另一方面注重培養自己的實際工作能力。面對鳴冤叫屈的受害者、檢舉控告的正義者、無理取鬧的刁難者,我坦誠以待,始終做到接待熱情、宣傳到位、按章辦事、彙報及時,我經手的信訪件無一差錯。那一年我初償了工作成功的喜悅。

95年我輪崗到辦公室,98年4月任辦公室副主任,負責財務管理、車輛調度及其它機關後勤事務。面對更為繁重的工作任務,盡自己最大之能,無絲毫懈怠之心。在機關財務管理方面,堅持財務制度,做到帳務明確,同時本著量入為出的原則,提出了改進接待辦法、節約經費支出的一些合理化建設,得到了採納。在小車調度方面,結合機關小車不足,用車需求量大的實際,科學調度,統籌兼顧,基本滿足了領導用車和業務用車,保證了工作的正常運轉。同時積極推行小車定點加油、定點維修的“兩定”辦法,促進小車的規範管理。作為辦公室副主任,除了完成好本職工作外,做到分工不分家,協助主任和其他同志做了一些力所能及的組織協調工作和具體事務。

回首十年來的成敗得失,成功的鮮花既為我而綻放,也為組織的培養和同志們的厚愛而盛開;失敗的教訓,既是今後前進的動力,也是自身潛能尚未充分挖掘的體現。雛燕有反哺之情,人有報恩之義,唯其如此,這次我作為這個重要決定:競爭辦公室副主任崗位。

作出這個選擇,我主要基於三個方面的考慮。一是我有搞好服務的自覺意識。反腐敗鬥爭如同刀光劍影的戰場,既要有衝鋒陷陣的勇士,也要有默默無聞的後勤部隊。長期的辦公室工作,使我深刻體會到服務領導、服務機關的重要性。二是我有良好的相容心態。辦公室工作紛繁雜亂,綜合協調的工作量大,做好這項工作,既不能逞一時之能,也不能抖一時之氣。()在這方面,我正好具備有一定的耐心、有較好的相容心態的性格特點。三是長期的辦公室工作積累了豐富的工作經驗。我深知辦公室的地位和作用,瞭解辦公室的職責和任務,悟出了一些搞好辦公室工作的方法和策略。而且我任辦公室副主任已近六年,具備了相應的綜合協調能力,去年還被評為機關先進個人。

當然,我還不能提出一個完整的辦公室副主任的施政方略,但已經明確了今後努力的方向,希望能以工作實績相報,不辜負各位的厚望。

第一,擺正位置,當好助手。我會尊重辦公室主任的領導,不越權,不越位;積極思考,建言獻策;團結辦公室所有同志,共同做好辦公室工作。

第二,加強學習,提高素質。辦公室工作融理論性、政策性、業務性於一體,對工作人員的素質要求較高。今後一定加強各方面知識的學習,向書本學,向周圍的行家手裡學。在坐的各位過去是我的老師,今後還是我的老師。

第三,與時俱進,開拓創新。一個民族沒有創新,她就不能進步;一個單位沒有創新,她就不能前進。我將努力推進辦公室各項工作的創新,把辦公室真正建設成為領導的“參謀部”、機關的“火車頭”、幹部的“大本營”。

各位評委,各位同仁,今天,站在這裡的我,恰如在月臺等候上車的旅客,手中的車票已經攢出了汗漬,但我相信沿著在坐各位開闢的綠色通道,自己一定能夠搭上今天的幸運快車。

謝謝!


交警崗位競聘演講稿(三)

各位領導、評委,大家下午好:

我能站在這裡,首先要感謝**領導給我們提供一個施展個人才華的舞臺。今天我要講的是一種信念,要為之奮鬥一生的信念。

交警工作崇高而神聖,**年,我抱著對交警工作的熱愛,大學畢業後進入了**交警支隊,先後在**大隊、支隊辦公室一干就是十餘年。作為一名普通的幹警,工作之初,深懷熱情。特別是在支隊**工作期間,接觸交隊工作的方方面面,在挑戰中求發展,在實踐中求超越是我工作的宗旨,由於工作勤奮,創造性、靈活性的完成了領導交付的各項任務,**年我被提拔為支隊**主任。在工作中,我能堅持不唯人、不唯書、只唯真、只唯實的工作態度,敢於管、更善於管,不斷積累從事本職工作所必須的業務技能和擔當領導所必須的管理藝術。但現實也帶給我一些困惑和猶豫:每當執法時遭到不明情況群眾的誤解甚至語言、人身攻擊;工作中,不管是三伏天還是三九天,一個接一個的高峰崗枯燥而艱辛,熱了只有汗水的陪伴,冷了只有寒風在安慰。只要颳風下雨就是最忙碌的時候,尤其下雨,車速慢,就會造成堵車,站在馬路中間,任憑雨水順著帽檐流下冷冷地打在臉上。但所有這些都不可怕,在所有公安警種中,受到辱駡、廝打最多的是交警,一面是群眾的抵觸,一面是交警的辛苦,使我開始懷疑自己當初從事員警職業的選擇。

人都是在磨練中不斷前進,我深深地熱愛著公安事業,渴望通過自己的不懈努力和奮鬥為公安事業多一些貢獻。有了這份執著,彷徨也只是暫時的。那一年,我一同工作一同戰鬥過的好戰友、**大隊副大隊長**因長期超負荷工作,積勞成疾昏倒後再也沒有醒來,他沒有轟動的業績,更沒有驚人的壯舉,櫛風沐雨20年,家是40餘平方米的出租房,只用清貧兩字來形容,但他為事業忠誠無誨的精神深深地打動著我。為什麼他能如此執著,面對困難如此堅強,我開始反思自己。

是的,人們都在追求美好的東西,都有自己的信念,我的信念就是要通過人民警察這個職業來實現為家庭、為社會奉獻的人生目的。每當看到高峰期馬路上車水馬龍卻井然有序、看到學校門口學生上下學時一張張可愛的笑臉,看到事故現場緊張忙碌的身影,我就感覺自己的人生價值得到體現。我更加堅信,要把交警職業作為自己畢生的事業來經營,哪怕再多的艱難險阻。

現在,我來應聘新的職位,就是要向我的目標更進一步,如能在新的崗位工作,我會向科技強警方面努力,努力提高群眾對交警行業的滿意度,提高自身業務水準,提高工作效率,與同志親如兄弟,與領導共謀發展,共築平安和諧**,從而回報組織和領導關心,更是為心中的那份執著、那份信念。

生產車間的不足和出現個設備事故,杜絕人為事故再次發生。

1、做好2012年的檢修工作,做到三不放過,問題沒有解決不放過,2沒有找到原因不放過。3沒有預防措施不放過。(在檢修期每週對檢修工作進行一次車間內部驗收,對檢修不到為的設備對責任人進行考核)

2、加強對車間人員的技能培訓,使每位員工都能熟悉掌握本工段的操作技能外,還能瞭解其他工段的操作。(組織車間內部進行一崗多能培訓)

3、加強對車間人員的制度培訓,提高車間人員對工作的責任心。(制度培訓要讓每位員工都知道自己該做什麼不該做什麼,怎麼去做,沒做好是什麼後果,做好了是什麼結果,獎勵和處罰等等。)

4、加強生產過程的控制,注重細節,注重品質,注重安全,注重成本,(如:品質不合格的時候,大家要知道這是我們生產出來的產品,把生產出來的產品當我們自己的產品,人人都要去關心,大家要想辦法解決問題)。

5、加強對設備的維護,摸索設備的運行規律,定期進行設備的保養與維護,組織員工對設備的巡迴檢查,及時發現問題及時解決和反映問題。保證設備的正常運行。

不管這次竟聘是否成功我都會以平常的心態來對待這次竟聘,成功了我會一飽滿的熱情,用心用行動與大家一起完成車間的各項工作。

最後歡迎大家給我工作的不足提出建議。謝謝我的竟聘報告完畢。

護士崗位競聘演講稿(一)

大家好,今天有幸參加公開競聘演講,我感到非常高興。這是領導對我的信任和鼓勵,使同志們對我的支持,在此,我首先先向大家表示誠摯的謝意!

我叫***,今年**歲,**年畢于**衛校。畢業後在***工作至今。經過這些年的輾轉,本人對護士護理及相關業務工作已經得心應手,積累了不少工作經驗。因此,我願將我掌握的專業知識和實踐經驗,再繼續奉獻給公共衛生事業,本人願意受聘於**衛生院。

本次參加競聘護士崗位,是為了響應人事制度改革的召喚,在有可能的情況下實現自己的人生價值,為單位作出更多貢獻。我認為自己具有以下幾方面優勢:首先,我認為自己具備擔任護士職務所必須的業務素質。我從事護士護理工作的時間裡,在配合醫生對危急病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經驗,這些經驗將會讓我的工作順利展開,在工作中助我一臂之力。

其實,我認為自己有為護理事業獻身的崇高思想和較高的政治素質。我有健康的身體和充沛的精力,辦事穩妥,處事嚴謹,原則性較強,能夠嚴格要求自己,有較強的組織、協調、指揮能力,善於處理醫護、護護、護患及兄弟科室之間的關係。同時,我有很強的敬業精神,工作認真負責,勤勤懇懇,任勞任怨,幹一行,愛一行。

假如我有幸競聘成功,我將不負眾望,不辱使命,做好以下工作:

第一、在護理部領導的指導下,堅持“以病人為中心,以品質為核心,為患者提供優質、便捷、高效、文明服務”的服務理念,不管提高護士禮儀和個人修養,努力深化“以人為本”的思想,把好入院宣教與出院指導關,加大健康教育力度,做好出院訪視工作,提高病人的滿意度。

第二、加強護理管理,增強法律意識,認真落實各項規章制度。把《醫療護理劑是常規》作為護士職業行為的準繩,擺正醫患關係,尊重病人權利,保護病人隱私,確實把病人服務放到首位,強調主動服務意識,加強巡視,並做好心理疏導。同時,提高自我保護意識,加強護理記錄品質管制,避免了醫療差錯事故的發生。

第三、扎實工作,銳意進取,不斷學習,不斷進步。不斷加強醫護,護患溝通,定期徵求各方意見,及時採取整改措施揚長避短,更好地為病人提供優質親情服務。即要發揚以往好的作風,好的傳統,埋頭苦幹,扎實工作。

各位領導、各位同志,以上是我競聘護士崗位的一些想法,而具體的證明將在未來的每一個日子展開,請各位領導給我這個證明的機會。謝謝大家!


護士崗位競聘演講稿(二)

大家好!

在這裡我以平常人的心態,參與護士長這個崗位的競聘。首先應感謝領導為我們創造了這次公平競爭的機會!此次競聘,本人並非只是為了當官,更多的是為了回應人事制度改革的召喚,在有可能的情況下實現自己的人生價值。我現年**歲,中共預備黨員,大專文化程度,*****職稱。

經過幾年護理工作的鍛煉,使自己各方面素質得以提高,參與這次競聘,我願在求真務實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現價值,在市場競爭中完善自己。我深知護士長工作十分重要,這主要體現在以下三個方面:一是為院領導當好參謀,二是為護理姐妹們當好主管,三是為一線員工當好後盾。具體說就是擺正位置,當好配角;胸懷全域,當好參謀;服從領導,當好助手。我也深知,護士長工作非常辛苦,正如社會流傳的那樣:我們的工作同志就像忠誠的狗,老實的羊,受氣的豬,吃草的牛,忙碌的馬。可是他們像蠟一樣,燃燒自己,照亮別人;他們像竹一樣,掏空自己,甘為人梯。

如果我競聘成功,我的工作思路是:以“三個服從”要求自己,以“三個一點”找准工作切入點,以“三個適度”為原則與人相處。“三個服從”是個性服從黨性,感情服從原則,主觀服從客觀。做到服務不欠位元,主動不越位,服從不偏位,融洽不空位。“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時,我會盡最大努力去找結合點;當科室之間發生利益衝突時,()我會從政策法規與工作職責上去找平衡點;當行領導之間意見不一致時,我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。

“三個適度”是冷熱適度,對人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,進行等距離相處;剛柔適度,對事當斷則斷,不優柔寡斷;粗細適度,即大事不糊塗,小事不計較。做到對同事多理解,少埋怨,多尊重,少指責,多情義,少冷漠。刺耳的話冷靜聽,奉承的話警惕聽,反對的話分析聽,批評的話虛心聽,力爭在服務中顯示實力,在工作中形成動力,在創新中增強壓力,在與人交往中凝聚合力。

如果我競聘成功,我的處事原則和風格是,努力做到嚴格要求,嚴密制度,嚴守紀律,勤學習,勤調查,勤督辦。以共同的目標團結人,以有效的管理激勵人,以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則,小事講風格,共事講團結,辦事講效率。管人不整人,用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,使他們的人格得到充分尊重,給他們一個寬鬆的發展和創造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事,讓他們像圓規一樣,找准自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步,小結一次。

如果我競聘成功,我的工作目標是:“以為爭位,以位促為”。爭取領導對我們的科室工作的重視和支援,使科室工作管理制度化,服務優質化,參謀有效化。讓我們的科室成為領導的喉舌,溝通員工與院裡領導之間關係的橋樑,宣傳精神文明的視窗,傳播護理文化的陣地,培養人才的搖籃,連結護患合作的紐帶。我願與大家共創美好的未來,迎接我們大家庭--輝煌燦爛的明天。

謝謝大家。


護士崗位競聘演講稿(三)

尊敬的各位領導、評委、同事們:

大家好!

很榮幸,能夠站在這裡,來進行護士崗位的競聘。非常感謝領導為我們創造了這次公開、公平、公正的競爭機會!

我叫***,我競聘的崗位是護士。2005年畢業於***護理專業,至今一直在臨床一線從事護理工作,5年來,一直堅持“以病人為重心,以品質為核心”的服務理念,全身心地投入到護理工作中。在領導和同事的支持下,我本人也取得了一定的進步。5年的工作經歷,我積累了豐富的護理工作經驗,也總結了一些護理管理體會。如果領導和大家信任我,我相信自己有能力,更有決心當好一個稱職的護士。我將利用護士的特殊職位,做好各方面的溝通和協調工作第一,把好護理品質關和安全關,杜絕護理糾紛和護理差錯。要把好護理品質關和安全關,首先要加強護士的業務素質和法律意識。我將不斷地督促護士進行學習,在學習的基礎上加強責任心,對患者病情要及時的掌握和仔細的觀察,發現異常情況及時報告醫生處理。再有做好與患者的溝通,及時發現安全隱患,有效地預防意外事件,保證患者安全。

第二、營造和諧融洽的護患關係和醫護關係。作為護士,是病人利益的保護者,因此,在護患關係中起著不可替代的作用。我會時刻關心愛護病人,廣泛徵求病人意見,用心評估病人的需求,尊重患者,使患者獲得心理上的滿足。作好溝通協調,解決病人的具體問題。在醫護關係上,我覺得一個科室就是一個大家庭,“家和萬事興”,我將與護士姐妹們一起努力搞好與各位醫生的關係,理解、配合他們的工作,做到真誠相待、相互支持與合作。在科主任的帶領下,共同構建一個溫馨、愉快、和諧、融洽的團隊,建立起我們美好的大家庭。

各位領導、各位評委、各位代表,“不想當將軍的士兵不是好士兵”,競爭上崗,有上有下,有進有退。上也好,下也好,一如既往;進也好,退也好,一片清心。無論上下,我都將擺正心態一如既往地發揚南丁格爾的精神,恪盡職守,努力學習,為神聖的護士事業作出應有的貢獻!如果此次競聘成功,我將不辜負大家的期望,努力履行自己的承諾。如果競聘失敗,我會繼續做一名合格的護士,並會將此次競聘當作我人生的又一次挑戰,希望以後能在挑戰中成長,成長中歷練,歷練中成功!

衷心希望大家能給我一分信任,給我一分支持,給我一分鼓勵。

謝謝大家!

交警崗位競聘演講稿(一)

各位領導、評委:

大家好!

非常感謝組織給我這次機會。

我叫***,74年生人,96年8月警校畢業參加公安工作,2000年入黨,99年11月從事大隊內勤工作至今。

我競爭副科級領導幹部的理由有六點:

第一點,壓濾機濾布我認為長期以來工作的鍛煉和內勤工作,使我養成了堅定的政治意識、大局意識、紀律意識和扎實的工作作風。

第二點,我認為自己的敬業精神比較強,工作認真負責,勤勤懇懇,任勞任怨,幹一行,愛一行,專一行。

第三點,我思想比較活躍,接受新事物比較快,愛學習、愛思考、愛出點子,工作中注意發揮主觀能動性,超前意識強。

第四點,我辦事穩妥,處世嚴謹,在廉潔自律上要求嚴格,這是做好一切工作的保證。

第五點,我信奉誠實、正派的做人宗旨,能夠與人團結共事,而且具有良好的群眾基礎和組織協調能力。

第六點,我年富力強,濾布有為交管事業大幹一場的決心,現在自己正值而立之年,具有幹好交通管理工作良好的身體素質和充沛的精力。

各位領導,各位評委,各位同事,古人說:“不可以一時之得意,而自誇其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志。”競爭上崗,有上有下,無論上、下,我都將以這句話作為自勉,一如既往地勤奮學習、努力工作。

履行任期目標的設想:

如果我能夠競爭成功,我將在黨組織的領導下,一是加強學習,認真鑽研業務,儘快進入角色。二是擺正自己的位置,當好參謀助手,按照分工明確職責,做好本職工作。三是配合其他領導幹好隊伍的整體工作,不斤斤計較,相互補台而不拆臺。四是團結同志,調動大家積極性,按照“及時、熱情、超前、立體”的標準來要求自己,不斷強化服務意識,提高服務品質努力做到“不以事小而不為,不以事雜而亂為,不以事急而盲為,不以事難而怕為”,盡心盡力地為領導和全體同志服好務。五是廉潔奉公,維護好自身形象。嚴格按照黨紀國法和公安隊伍的規章制度嚴格要求自己,努力做到慎獨,慎微,不辜負領導和同志們的信任。

謝謝大家!


交警崗位競聘演講稿(二)

各位評委,各位同事,大家好!

時下雖是早春,但我相信在坐各位都能感受到春天的融融曖意。是的,對於我們這樣一個為著共同的事業而不懈奮鬥的集體來說,這個春天必然是一個百花竟放的春天。在此,預祝今天同台展示自我的各位同事春風得意。

對於我來說,作為一名女性,已走過了35年的人生歷程,說不上年輕了。在競爭激烈、機遇與挑戰並存的今天,我開始思考:我還能為這個社會做些什麼?適逢這次競爭上崗,我本著檢驗、學習、提高的目走上了今天的演講台,希望能夠尋找到下一步的人生答案。我要感謝這個時代,是時代給了我又一次機會;也要感謝在坐的各位,是你們給了我無比的勇氣和信心。

我出生於1969年4月,本科學歷,中共黨員,1989年參加工作,1992年調入區監察局後開始從事紀檢監察工作。1998年4月任區紀委辦公室副主任。11年來,我體會到了從事這份工作的責任和光榮,也體會到了其中的艱辛和不易,更為能夠在這個隊伍中一天天成長起來、成熟起來而倍感到自豪。

記得剛調入監察局時,隨即被組織選派到白沙鎮參加社教。一年中,我同社教工作隊的其他同志一道,走村串戶,察民情,訪疾苦,與農民朋友打成一片。在圓滿完成社教工作的同時,我自己也經受了一次思想的洗禮。我瞭解到了農村、農業、農民問題,熟悉了黨在農村的一系列方針、政策。雖然承受了生活和工作的諸多不便,但勵煉了意志,豐富了知識,為我以後的工作打下了良好的基礎。

紀檢監察機關合署辦公後,組織安排我到信訪科工作。我深知信訪工作直接與上訪人員打交道,是紀檢監察機關的視窗,工作好壞事關紀檢監察機關的形象。因此,我一方面加強業務知識的學習,另一方面注重培養自己的實際工作能力。面對鳴冤叫屈的受害者、檢舉控告的正義者、無理取鬧的刁難者,我坦誠以待,始終做到接待熱情、宣傳到位、按章辦事、彙報及時,我經手的信訪件無一差錯。那一年我初償了工作成功的喜悅。

95年我輪崗到辦公室,98年4月任辦公室副主任,負責財務管理、車輛調度及其它機關後勤事務。面對更為繁重的工作任務,盡自己最大之能,無絲毫懈怠之心。在機關財務管理方面,堅持財務制度,做到帳務明確,同時本著量入為出的原則,提出了改進接待辦法、節約經費支出的一些合理化建設,得到了採納。在小車調度方面,結合機關小車不足,用車需求量大的實際,科學調度,統籌兼顧,基本滿足了領導用車和業務用車,保證了工作的正常運轉。同時積極推行小車定點加油、定點維修的“兩定”辦法,促進小車的規範管理。作為辦公室副主任,除了完成好本職工作外,做到分工不分家,協助主任和其他同志做了一些力所能及的組織協調工作和具體事務。

回首十年來的成敗得失,成功的鮮花既為我而綻放,也為組織的培養和同志們的厚愛而盛開;失敗的教訓,既是今後前進的動力,也是自身潛能尚未充分挖掘的體現。雛燕有反哺之情,人有報恩之義,唯其如此,這次我作為這個重要決定:競爭辦公室副主任崗位。

作出這個選擇,我主要基於三個方面的考慮。一是我有搞好服務的自覺意識。反腐敗鬥爭如同刀光劍影的戰場,既要有衝鋒陷陣的勇士,也要有默默無聞的後勤部隊。長期的辦公室工作,使我深刻體會到服務領導、服務機關的重要性。二是我有良好的相容心態。辦公室工作紛繁雜亂,綜合協調的工作量大,做好這項工作,既不能逞一時之能,也不能抖一時之氣。()在這方面,我正好具備有一定的耐心、有較好的相容心態的性格特點。三是長期的辦公室工作積累了豐富的工作經驗。我深知辦公室的地位和作用,瞭解辦公室的職責和任務,悟出了一些搞好辦公室工作的方法和策略。而且我任辦公室副主任已近六年,具備了相應的綜合協調能力,去年還被評為機關先進個人。

當然,我還不能提出一個完整的辦公室副主任的施政方略,但已經明確了今後努力的方向,希望能以工作實績相報,不辜負各位的厚望。

第一,擺正位置,當好助手。我會尊重辦公室主任的領導,不越權,不越位;積極思考,建言獻策;團結辦公室所有同志,共同做好辦公室工作。

第二,加強學習,提高素質。辦公室工作融理論性、政策性、業務性於一體,對工作人員的素質要求較高。今後一定加強各方面知識的學習,向書本學,向周圍的行家手裡學。在坐的各位過去是我的老師,今後還是我的老師。

第三,與時俱進,開拓創新。一個民族沒有創新,她就不能進步;一個單位沒有創新,她就不能前進。我將努力推進辦公室各項工作的創新,把辦公室真正建設成為領導的“參謀部”、機關的“火車頭”、幹部的“大本營”。

各位評委,各位同仁,今天,站在這裡的我,恰如在月臺等候上車的旅客,手中的車票已經攢出了汗漬,但我相信沿著在坐各位開闢的綠色通道,自己一定能夠搭上今天的幸運快車。

謝謝!


交警崗位競聘演講稿(三)

各位領導、評委,大家下午好:

我能站在這裡,首先要感謝**領導給我們提供一個施展個人才華的舞臺。今天我要講的是一種信念,要為之奮鬥一生的信念。

交警工作崇高而神聖,**年,我抱著對交警工作的熱愛,大學畢業後進入了**交警支隊,先後在**大隊、支隊辦公室一干就是十餘年。作為一名普通的幹警,工作之初,深懷熱情。特別是在支隊**工作期間,接觸交隊工作的方方面面,在挑戰中求發展,在實踐中求超越是我工作的宗旨,由於工作勤奮,創造性、靈活性的完成了領導交付的各項任務,**年我被提拔為支隊**主任。在工作中,我能堅持不唯人、不唯書、只唯真、只唯實的工作態度,敢於管、更善於管,不斷積累從事本職工作所必須的業務技能和擔當領導所必須的管理藝術。但現實也帶給我一些困惑和猶豫:每當執法時遭到不明情況群眾的誤解甚至語言、人身攻擊;工作中,不管是三伏天還是三九天,一個接一個的高峰崗枯燥而艱辛,熱了只有汗水的陪伴,冷了只有寒風在安慰。只要颳風下雨就是最忙碌的時候,尤其下雨,車速慢,就會造成堵車,站在馬路中間,任憑雨水順著帽檐流下冷冷地打在臉上。但所有這些都不可怕,在所有公安警種中,受到辱駡、廝打最多的是交警,一面是群眾的抵觸,一面是交警的辛苦,使我開始懷疑自己當初從事員警職業的選擇。

人都是在磨練中不斷前進,我深深地熱愛著公安事業,渴望通過自己的不懈努力和奮鬥為公安事業多一些貢獻。有了這份執著,彷徨也只是暫時的。那一年,我一同工作一同戰鬥過的好戰友、**大隊副大隊長**因長期超負荷工作,積勞成疾昏倒後再也沒有醒來,他沒有轟動的業績,更沒有驚人的壯舉,櫛風沐雨20年,家是40餘平方米的出租房,只用清貧兩字來形容,但他為事業忠誠無誨的精神深深地打動著我。為什麼他能如此執著,面對困難如此堅強,我開始反思自己。

是的,人們都在追求美好的東西,都有自己的信念,我的信念就是要通過人民警察這個職業來實現為家庭、為社會奉獻的人生目的。每當看到高峰期馬路上車水馬龍卻井然有序、看到學校門口學生上下學時一張張可愛的笑臉,看到事故現場緊張忙碌的身影,我就感覺自己的人生價值得到體現。我更加堅信,要把交警職業作為自己畢生的事業來經營,哪怕再多的艱難險阻。

現在,我來應聘新的職位,就是要向我的目標更進一步,如能在新的崗位工作,我會向科技強警方面努力,努力提高群眾對交警行業的滿意度,提高自身業務水準,提高工作效率,與同志親如兄弟,與領導共謀發展,共築平安和諧**,從而回報組織和領導關心,更是為心中的那份執著、那份信念。

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