職場潛規則一般是針對職場新人來說的，對於那些職場老油條就不會了，那麼對於職場新人該如何應對這些潛規則呢?
少說話 多做事
新來的一定要多幹活多做事情，少說話才對，凡事不要去過於關心，安安心心做好自己份內的工作，不要過於積極熱情，一定要適度，新來的只有通過多做事情，才能夠得到同事們的認可，才能不被老人欺負哦。
領導安排的工作一定要完成
一般情況下有些大家不願意幹的活都會落到新來的人頭上，誰讓你是新來的呢，所以這時候你不要抱有什麼想法，一定要加班加點的把領導安排的貨漂亮的完成才是，只有這樣才能受到領導的青睞。
同事安排的工作也要完成
同事之間本應該是相互幫忙的，但是對於新人來說是不行的，畢竟你是新來的，有很多的技術和能力不能與老人相對比，所以有些很瑣碎的活，
一些公共的雜活髒活自己要主動幹
譬如公司的公共衛生，一些公共的事情，大家肯定都不願意幹，
出了差錯，一定不要指責老員工
工作失誤是在所難免的，出現了失誤，不論是誰的錯誤，或許不是你的，不過領導問到你頭上的話，你也不要說是誰誰誰的錯誤，你要是當面指責了別人，你覺得別人會喜歡你嗎?肯定不會的，所以出了錯，有些默認也是不可的，只要不是很原則性的錯誤就沒事。
下班一定要讓老員工先走
現在很多新來的員工感覺有很多都做的不好，新來的員工本來就應該比老員工更加賣力的工作，所以下班的時候一定讓老員工先走，
