品質管制格言
1、人生寄望健康，健康源於品質。
2、品質鑄就品牌，誠信編織未來。
3、品質就是政治，品質就是生命，品質就是價值。
4、人為本，質做基，企業大廈平地起！
5、在藥品品質方面決不能存有絲毫的僥倖心理。
6、有百分之百的工作態度，才有百分之百的產品品質。
7、品質以我為本，我以品質為榮。
8、優質是奉獻的堆積，效益是優質的結晶。
9、品質是我們的自尊。
10、品質是品牌的基礎，品質是素質的體現，品質是市場的保證。
11、以一流的企業文化，創造一流的產品品質。
12、*品質打造世界名牌，品質呵護人類健康。
13、以誠信贏得市場，
14、強化品質意識，打造品質優勢。
15、品質等於利潤。——湯姆？彼得斯
16、品質是企業長遠生存的根基，是企業競爭的免死金牌。
17、品質贏信譽，信譽得效益。
18、做藥先做人，煉藥先煉心。
19、不講品質的員工，不是合格的員工。
20、做人守誠信，製藥重品質。
21、品質是市場准入的通行證。
22、對品質百分之一的疏漏，就是對患者百分之百的失職。
23、誠信是品質優劣之本，品質為企業興衰之根。
24、守信是原料，品質是產品。
25、市場是檢驗產品的唯一標準。
26、你能證明，更精彩。
27、品質就是用心做好每一件事。
28、只有敬業的精神，才有高品質的藥品。
29、品質出效益，操作是關鍵；工作完成好，精心是尺度。
30、產品如人品，品質如生命。
31、客戶的品質需求，就是我們的工作標準。
32、關愛生命，品質永恆。
33、以人品帶產品，以品質帶品牌。
34、品質是成功的夥伴。
35、市場與世界同步，品質與生命共存。
36、品質締造名牌，名牌*品質承載。
37、用真情鍛造產品，以愛心打造品質。
38、誠信是個寶，誠心品質好，操作要規範，細心事故少。
39、企業命脈品質當先。
40、加固品質大堤，爭創世界名牌。
41、用完美的品質打造常青的品牌。
42、品質打造世界名牌，品質呵護人類健康。
43、以品質征服人心，讓世界認識。
44、品質是信譽的前提，信譽是企業的生命。
45、誰狠抓品質，誰就能掘到“金礦”。
46、重完美品質，保馳名品牌，創一流企業。
47、安全是時代的需要，創新是生存的基礎，品質是企業的保證。
48、星星雖多，但不能高攀太陽。——匈牙利諺語
49、誠信塑品牌，品質出名牌
50、品質出效益，操作是關鍵；工作完成好，
51、高品質的產品出自高素質的員工。
52、品質在的心中，名牌在的手中，責任在的肩上，誠信在的言行中。
53、以科技為動力，以品質求發展。
54、市場是檢驗品質的唯一標準。
55、品質是維護顧客忠誠的最好保證。——傑克·韋爾奇
56、確保完美品質，尊重人類健康。
57、千錘百煉，打造黃金品質；優質高效，彰顯精神。
58、好的品質源于嚴謹的作風。
59、以一流的管理，培養一流的團隊，爭取一流的品質，實現一流的效益。
60、效益誠可貴，品質價更高。
61、用誠信打造脊樑，用品質鑄就輝煌。
62、優質良藥惠百姓，粒粒融入情。
63、品牌的魅力來自於生產的品質，品牌的魅力還在於品質管制的完善和發展。
64、愛心保品質，放心給患者。
65、全世界沒一個品質差，光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。
66、抓素質教育是促進產品品質的母本。
67、品質體現素養，素養決定品質，品質決定生存。
68、品質是企業的生命線。
69、追求效率，而不放棄品質；追求管理，而不疏忽品質；追求品質，可以實現效率和管理。
70、品質不是檢驗出來的，而是生產出來的。
71、體魄因健康而美麗，產品*品質而閃光。
72、以誠信贏得聲譽，以品質保證效益。
73、誠信是品質的前提，品質是誠信的保證。
74、設計是品質的源頭，品質是成功的保障。
75、上工序服務下工序，為產品負責；下工序監督上工序，為品質把關。
76、品質大堤，企業長城。
77、產品的品質是最好的廣告。
78、行為是意識的結果，而品質又是行為的結果。
79、品質——企業信譽的前提，企業生存的基礎，
80、效益在我手中，品質在我心中。
81、藥品品質是消費者心中最重要的砝碼。
82、品質優劣是企業興衰的晴雨錶。
83、以信譽求生存，以品質求發展。
84、品質第一是我們的責任，顧客滿意是我們的宗旨。
85、高品質是一種美。()
86、工作品質決定產品品質，產品品質決定企業興衰。
87、不重視產品品質的領導下臺，不重視產品品質的工人下崗。
88、安全記在腦子裡，品質溶在血液中，管理落在行動上。
職場人生格言
1、儘管你的職位沒有變，但是你現在的工作可能與三年前有所不同。如果你懶于往高處走，而且不採取措施更好地履行職責，你很快就會被淘汰掉。
2、永不變臉（這個要很深的修煉）。
3、老闆絕對不會有錯。
4、不管你的老闆或者上司向你吹噓或者承諾很多，
5、總之，相信“老闆沒有錯”，這句話絕對沒有錯！
6、生活不分學期，你並沒有暑假可以休息，也沒有幾個人樂於幫你發現自我；
7、除非你在煤礦、急救病房或是類似的地方工作，否則就不要到處宣稱你的工作有多麼辛苦。我們很多人每天面臨的最大風險只是裁一張紙而已。
8、首先，強調你瞭解這項工作的重要性，然後請求上司指示，將這項工作與其它工作一起排出先後順序，不露痕跡地讓上司知道你的工作量其實很大，如果不是非你不可，有些事就可交給其他人或延期處理。8、承認過失：是我一時疏忽，不過幸好……
9、是的，有時候你的老闆就是個白癡，那又怎麼樣？（你認為周圍的同事會對你的高見大為震驚嗎？）如果你對老闆沒有起碼的忠誠，要麼就向他的上級彙報，要麼你就離開。
10、如果真是老闆的錯，只要他不認錯，那就是我的錯；
11、經營人際關係，包括與客戶的關係，誠信第一，切不可為了某種目的而去“收買”別人，也不要一味的認為別人靠近你是為了揩油。
12、如果老闆有錯，一定是我看錯；
13、天下打工是一家，不管你身處何位，不要自卑，不要自大，不管別人怎麼待你，不要看不起別人。
14、傳遞壞消息時：我們似乎碰到一些情況……
15、信任人很好，但監控人更好，這是從管理體制，管理學上來說的，不要誤解。
16、小馬的創意或設計得到了上司的欣賞，雖然你心裡為自己不成功的設計而難過，甚至有些妒忌，你還是要在上司的聽力範圍內誇誇小馬：小馬的主意真不錯。在明爭暗鬥的職場，善於欣賞別人，會讓上司認為你本性善良，並富有團隊精神，從而給你更多的信任。4、如果你不知道某件事：讓我再認真地想一想，2點前答覆您好嗎？
17、體現團隊精神：XX的主意真不錯！
18、走運的時候要做好倒楣的預備，退一樣重要。可能有的東西今天似乎一文不值，但有朝一日也許會身價百倍。
19、凡是你所以感謝的會變得越來越多，凡是你所感覺是理所當然的會越來越少
20、無論應聘什麼崗位，覺得自己與競爭者毫無優勢可言，一定要費點心機，儘量表現與眾不同的地方。如何覺得有信心，那麼表現自我吧。
21、犯錯誤在所難免，所以勇於承認自己的過失很重要，推卸責任只會使你錯上加錯。不過，承認過失也有訣竅，就是不要讓所有的錯誤都自己扛，這句話可以轉移別人的注意力，淡化你的過失。
22、如果覺得一段時間毫無進展，就想法突破自己。
23、請同事幫忙：這個策劃沒有你真不行啊！
24、善待自己不要為了事業而忽略了親人，朋友和人生百味。學會保護自己。
25、當你與上司相處時，有時不得不找點話題，以打破冷場。不過，這正是你贏得上司青睞的好機會，最恰當的話題就是談一些與公司有關、上司很關心又熟悉的話題。當上司滔滔不絕地發表看法時，也會對你這樣一個謙虛的聽眾欣賞有加。
26、如果你不熱愛自己正在做的事，你就不會成功。
27、面對批評：謝謝你告訴我，我會仔細考慮你的建議的。
28、打破冷場的話題：我很想知道您對這件事的看法……
29、文明從我做起，如公車上讓位，排隊辦事等等。
30、減輕工作量：我知道這件事很重要，我們不妨先排一排手頭的工作，按重要性排出先後順序。
31、如果你要保衛自己的領地的話，那麼這就是你的全部成果了。
32、如果你很痛苦，你可以退出，試試別的事情。如果你仍然痛苦，那就是你自己的問題了。
33、如果我沒有看錯，一定是因為我的錯，才害老闆犯了錯；
34、不要過於追求完美。關鍵在於做正確的事，而不是一定要做得正確。這會讓複雜的世界變得簡單。
35、想僅僅憑著熟練的技能和勤懇的工作，就在職場遊刃有餘，未免天真了……
36、歲寒，然後知松柏之後凋也。
37、無論你有多聰明，智慧都只能來自於經驗。
38、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
39、如果你剛得到晉升就急於表現自己的能力，最好打消這個念頭。
40、人之所以能，是相信能。
41、良好的心態很重要，找到好的單位不要得意忘形，一下子不得志也不要鬱悶。無論何時，不要讓心靈扭曲了。
42、不要另眼看待一些職業（包括擺地攤的，真乞丐等），有生存才有人權，而且有的還要養家糊口，供人讀書。
43、你的學校也許已經不再分優等生和劣等生，但生活卻仍在作出類似區分；
44、如果你陷入困境，不要尖聲抱怨錯誤，要從中吸取教訓；
45、正確的方式是你可以從容不迫地說：我們似乎碰到一些情況……千萬不要亂了陣腳，要讓上司覺得事情並沒有到不可收拾的地步，並且感到你會與他並肩作戰，解決問題。
46、我們可以輸在人生起跑點，但絕不能輸在人生轉捩點。
47、如果得到的不夠多，一定是自己做的不夠多。
48、假如你不喜歡現在的工作，要麼辭職不幹，要麼就閉嘴不言。開平人才初出茅廬，往往眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不願做。不要養成挑三揀四的習慣，處處表現不滿的情緒。記住，不做則己，要做就做到最好。
49、上班是幸福的，領錢是幸運的。
50、冷靜、迅速地做出回應，會讓上司直觀地感覺你是一個工作講效率、處理問題果斷，並且服從領導的好下屬。如果你猶豫不決，只會讓上司不快，會給上司留下優柔寡斷的印象，下次重要的機會可能就輪不到你了。
51、每一分私下的努力都會與倍增的回報，並且會在公眾面前表現出來。
52、這世界並不會在意你的自尊，這世界指望你在自我感覺良好之前先要有所成就；
53、如果自己不想做大事情或者不適合做，在一個單位裡待著就不要這山望那山高，但理財和投資的理念應該貫穿你的生活始終。
54、有個策劃，你一個人搞不定，得找個比較內行的人幫忙，怎麼開口呢？你可以誠懇地說：這個策劃沒有你真不行啊！同事為了不負自己內行的形象，通常是不會拒絕的。當然，事後要記得感謝人家。
55、不要相信公司說它在做什麼，它的行動才能體現了它真正的政策。好好學習，明白怎麼做會得到獎勵，怎麼做會得到懲罰，這樣你會更清楚到底是怎麼回事兒。
56、高中剛畢業你不會成為一個公司的副總裁，直到你將此職位掙到手；
57、應答上司交代的工作：我立即去辦。
58、請你來是做有意義的工作，而不是做膚淺的事情。不要吹噓你寄出去了多少會議備忘錄或是你工作有多努力。告訴我們你有多少成就。
59、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
60、拒絕黃段子：這種話好像不適合在辦公室講哦！
61、男人有時總喜歡說些黃段子，並且不大注意場合。如果有男同事對你開“黃腔”，讓你無法忍受，這句話可以讓他們識趣地閉嘴。
62、推銷，永遠都是推銷你自己，有如談戀愛。所以推銷法則，第一：自己；第二：產品；第三：口才。
63、如果你和同事之間有問題，要有勇氣跟他們說，最好心平氣和地說。
64、隨心所欲地抱怨，使勁地發牢騷吧；反正沒人在乎。
65、我個人認為，我們輸給人家的地方是生活以及工作的觀念和態度。
66、善待乏味的人，有可能到頭來會為一個乏味的人工作。
67、生命有如鐵砧，愈被敲打，愈能發出火花。
68、如果你懷疑自己在一個精神病院工作，也許真是如此，因為即使是極端反社會分子也有工作。不要企圖改變那種雇傭了一大堆愚蠢的人的組織，受不了的話就離開。
69、生活是不公平的，要去適應它；()
70、如果老闆不認錯，我還堅持他有錯，那更是我的錯；
71、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標。
72、買個鬧鐘，以便按時叫醒你。貪睡和不守時，都將成為你工作和事業上的絆腳石。不僅要學會準時，更要學會提前。 “ 鬧鐘 ” 只是一種簡單的標誌和提示，真正靈活，實用的時間，把握在每個人心裡。
73、如果你認為你的老師嚴厲，等你當了老闆再這樣想；
74、一筆業務出現麻煩，或市場出現危機，如果你立刻沖到上司的辦公室報告這個壞消息，就算不關你的事，也會讓上司懷疑你對待危機的能力，弄不好還會惹得上司的責駡，成為出氣筒。
75、少壯不努力，老大徒悲傷。
76、做好自己的職業規劃，相信科學，測試自己的心理和其他特性，準確定位，然後通過自己的努力滿足實現自己規劃所需的條件，過程當中也要及時糾正與調整。
8、承認過失：是我一時疏忽，不過幸好……9、是的，有時候你的老闆就是個白癡，那又怎麼樣？（你認為周圍的同事會對你的高見大為震驚嗎？）如果你對老闆沒有起碼的忠誠，要麼就向他的上級彙報，要麼你就離開。
10、如果真是老闆的錯，只要他不認錯，那就是我的錯；
11、經營人際關係，包括與客戶的關係，誠信第一，切不可為了某種目的而去“收買”別人，也不要一味的認為別人靠近你是為了揩油。
12、如果老闆有錯，一定是我看錯；
13、天下打工是一家，不管你身處何位，不要自卑，不要自大，不管別人怎麼待你，不要看不起別人。
14、傳遞壞消息時：我們似乎碰到一些情況……
15、信任人很好，但監控人更好，這是從管理體制，管理學上來說的，不要誤解。
16、小馬的創意或設計得到了上司的欣賞，雖然你心裡為自己不成功的設計而難過，甚至有些妒忌，你還是要在上司的聽力範圍內誇誇小馬：小馬的主意真不錯。在明爭暗鬥的職場，善於欣賞別人，會讓上司認為你本性善良，並富有團隊精神，從而給你更多的信任。4、如果你不知道某件事：讓我再認真地想一想，2點前答覆您好嗎？
17、體現團隊精神：XX的主意真不錯！
18、走運的時候要做好倒楣的預備，退一樣重要。可能有的東西今天似乎一文不值，但有朝一日也許會身價百倍。
19、凡是你所以感謝的會變得越來越多，凡是你所感覺是理所當然的會越來越少
20、無論應聘什麼崗位，覺得自己與競爭者毫無優勢可言，一定要費點心機，儘量表現與眾不同的地方。如何覺得有信心，那麼表現自我吧。
21、犯錯誤在所難免，所以勇於承認自己的過失很重要，推卸責任只會使你錯上加錯。不過，承認過失也有訣竅，就是不要讓所有的錯誤都自己扛，這句話可以轉移別人的注意力，淡化你的過失。
22、如果覺得一段時間毫無進展，就想法突破自己。
23、請同事幫忙：這個策劃沒有你真不行啊！
24、善待自己不要為了事業而忽略了親人，朋友和人生百味。學會保護自己。
25、當你與上司相處時，有時不得不找點話題，以打破冷場。不過，這正是你贏得上司青睞的好機會，最恰當的話題就是談一些與公司有關、上司很關心又熟悉的話題。當上司滔滔不絕地發表看法時，也會對你這樣一個謙虛的聽眾欣賞有加。
26、如果你不熱愛自己正在做的事，你就不會成功。
27、面對批評：謝謝你告訴我，我會仔細考慮你的建議的。
28、打破冷場的話題：我很想知道您對這件事的看法……
29、文明從我做起，如公車上讓位，排隊辦事等等。
30、減輕工作量：我知道這件事很重要，我們不妨先排一排手頭的工作，按重要性排出先後順序。
31、如果你要保衛自己的領地的話，那麼這就是你的全部成果了。
32、如果你很痛苦，你可以退出，試試別的事情。如果你仍然痛苦，那就是你自己的問題了。
33、如果我沒有看錯，一定是因為我的錯，才害老闆犯了錯；
34、不要過於追求完美。關鍵在於做正確的事，而不是一定要做得正確。這會讓複雜的世界變得簡單。
35、想僅僅憑著熟練的技能和勤懇的工作，就在職場遊刃有餘，未免天真了……
36、歲寒，然後知松柏之後凋也。
37、無論你有多聰明，智慧都只能來自於經驗。
38、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
39、如果你剛得到晉升就急於表現自己的能力，最好打消這個念頭。
40、人之所以能，是相信能。
41、良好的心態很重要，找到好的單位不要得意忘形，一下子不得志也不要鬱悶。無論何時，不要讓心靈扭曲了。
42、不要另眼看待一些職業（包括擺地攤的，真乞丐等），有生存才有人權，而且有的還要養家糊口，供人讀書。
43、你的學校也許已經不再分優等生和劣等生，但生活卻仍在作出類似區分；
44、如果你陷入困境，不要尖聲抱怨錯誤，要從中吸取教訓；
45、正確的方式是你可以從容不迫地說：我們似乎碰到一些情況……千萬不要亂了陣腳，要讓上司覺得事情並沒有到不可收拾的地步，並且感到你會與他並肩作戰，解決問題。
46、我們可以輸在人生起跑點，但絕不能輸在人生轉捩點。
47、如果得到的不夠多，一定是自己做的不夠多。
48、假如你不喜歡現在的工作，要麼辭職不幹，要麼就閉嘴不言。開平人才初出茅廬，往往眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不願做。不要養成挑三揀四的習慣，處處表現不滿的情緒。記住，不做則己，要做就做到最好。
49、上班是幸福的，領錢是幸運的。
50、冷靜、迅速地做出回應，會讓上司直觀地感覺你是一個工作講效率、處理問題果斷，並且服從領導的好下屬。如果你猶豫不決，只會讓上司不快，會給上司留下優柔寡斷的印象，下次重要的機會可能就輪不到你了。
51、每一分私下的努力都會與倍增的回報，並且會在公眾面前表現出來。
52、這世界並不會在意你的自尊，這世界指望你在自我感覺良好之前先要有所成就；
53、如果自己不想做大事情或者不適合做，在一個單位裡待著就不要這山望那山高，但理財和投資的理念應該貫穿你的生活始終。
54、有個策劃，你一個人搞不定，得找個比較內行的人幫忙，怎麼開口呢？你可以誠懇地說：這個策劃沒有你真不行啊！同事為了不負自己內行的形象，通常是不會拒絕的。當然，事後要記得感謝人家。
55、不要相信公司說它在做什麼，它的行動才能體現了它真正的政策。好好學習，明白怎麼做會得到獎勵，怎麼做會得到懲罰，這樣你會更清楚到底是怎麼回事兒。
56、高中剛畢業你不會成為一個公司的副總裁，直到你將此職位掙到手；
57、應答上司交代的工作：我立即去辦。
58、請你來是做有意義的工作，而不是做膚淺的事情。不要吹噓你寄出去了多少會議備忘錄或是你工作有多努力。告訴我們你有多少成就。
59、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
60、拒絕黃段子：這種話好像不適合在辦公室講哦！
61、男人有時總喜歡說些黃段子，並且不大注意場合。如果有男同事對你開“黃腔”，讓你無法忍受，這句話可以讓他們識趣地閉嘴。
62、推銷，永遠都是推銷你自己，有如談戀愛。所以推銷法則，第一：自己；第二：產品；第三：口才。
63、如果你和同事之間有問題，要有勇氣跟他們說，最好心平氣和地說。
64、隨心所欲地抱怨，使勁地發牢騷吧；反正沒人在乎。
65、我個人認為，我們輸給人家的地方是生活以及工作的觀念和態度。
66、善待乏味的人，有可能到頭來會為一個乏味的人工作。
67、生命有如鐵砧，愈被敲打，愈能發出火花。
68、如果你懷疑自己在一個精神病院工作，也許真是如此，因為即使是極端反社會分子也有工作。不要企圖改變那種雇傭了一大堆愚蠢的人的組織，受不了的話就離開。
69、生活是不公平的，要去適應它；()
70、如果老闆不認錯，我還堅持他有錯，那更是我的錯；
71、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標。
72、買個鬧鐘，以便按時叫醒你。貪睡和不守時，都將成為你工作和事業上的絆腳石。不僅要學會準時，更要學會提前。 “ 鬧鐘 ” 只是一種簡單的標誌和提示，真正靈活，實用的時間，把握在每個人心裡。
73、如果你認為你的老師嚴厲，等你當了老闆再這樣想；
74、一筆業務出現麻煩，或市場出現危機，如果你立刻沖到上司的辦公室報告這個壞消息，就算不關你的事，也會讓上司懷疑你對待危機的能力，弄不好還會惹得上司的責駡，成為出氣筒。
75、少壯不努力，老大徒悲傷。
76、做好自己的職業規劃，相信科學，測試自己的心理和其他特性，準確定位，然後通過自己的努力滿足實現自己規劃所需的條件，過程當中也要及時糾正與調整。
