心靈的港灣

面試|應聘時的點贊回答

面試|應聘時的點贊回答

請你介紹一下自己好嗎?

我是×××,畢業於××學校××專業,獲得的是××學位 。在學校期間,主修的專業課有×××,根據所學的知識,也參加過一些具體項目的事實,比如××××項目,在其中負責××模組或者××工作,應用了×××電腦語言或者技術,取得了×××什麼樣的成果。並在實踐中,加深了對××的認識,提高了軟體設計(或其他技術)的實際操作能力。 另外,在學校中也參加過一些社團活動,比如××,在其中加強了和同學們的團隊協作,並且有×××的感受和知識。

個性上××××(此處圍繞團隊精神,個人踏實努力,有責任感之類的進行講解)

Tip

其實,企業最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學習無關,也可以和學習有關,但要突出積極的個性和做事的能力,說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌,求職者要尊重考官,

在回答每個問題之後都說一句 “謝謝”,企業喜歡有禮貌的求職者。

你覺得你個性上最大的優點是什麼?

沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在XX經過一到兩年的培訓及專案實戰,

加上實習工作,使我適合這份工作。

Tip

清楚自己的優點並用合適的話說出來,能夠讓面試者對你有好的印象,自信、冷靜、理智這些都能為你的面試加分。

說說你最大的缺點。

我認為我XXX,有些時候XXX,但我這樣的XX,同時也使我XXX

Tip

這個問題企業問的概率很大,

面試官通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等,如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過於追求完美”,有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色,但事實上,他已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起,中間加一些小缺點,最後再把問題轉回到優點上,突出優點的部分,
企業喜歡聰明的求職者。

你對薪資有什麼要求?

我對工資沒有硬性要求,我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會,所以只要條件公平,我則不會計較太多。

Tip

如果你對薪酬的要求太低,那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高,那又會顯得你分量過重,公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算,因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢,他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

你對加班的看法是?

如果是工作需要我會義不容辭加班,我現在單身,沒有任何家庭負擔,可以全身心的投入工作。但同時,我也會提高工作效率,減少不必要的加班。

Tip

實際上好多公司問這個問題,並不證明一定要加班,只是想測試你是否願意為公司奉獻。如果你適當的表現出對工作的認真負責的態度和不怕吃苦的決心,會讓面試官為你打好評喲。

如果我們通過面試錄用了你,但工作一段事件後你發現你不適合這個職位,你怎麼會怎麼辦?

我認為會出現不適合的可能性非常小。因為我具有XXX,因此,我認為從技能上,我是具有足夠的準備的。而且,這個職位需要人XX,在這方面我也具有良好的條件,例如XX。其次,對待這樣一件工作我會認真做好準備的,我準備錄用後,首先學習XX,當然也希望您能指點一下從哪裡入手,上崗後,我會努力、虛心向老員工學習,向師傅們學習。剛才交流的時候你也瞭解了,我是一個腳踏實地的人的,例如XX最後,如果剛剛開始有些不適應,我也不會退縮,會投入加倍的努力,努力達到崗位的要求。

Tip

一段時間發現工作不適合你,這會有兩種情況:①如果你確實熱愛這個職業,那你就要不斷學習,虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗,瞭解這個職業的精神內涵和職業要求,力爭減少差距;②你覺得這個職業可有可無,那還是趁早換個職業,去發現適合你的,你熱愛的職業,那樣你的發展前途也會大點,對單位和個人都有好處。

工作中你難以和同事、上司相處,你該怎麼辦?

①我會服從領導的指揮,配合同事的工作。②我會從自身找原因,仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意,同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好,如果是這樣的話 我會努力改正。③如果我找不到原因,我會找機會跟他們溝通,請他們指出我的不足,有問題就及時改正。④作為優秀的員工,應該時刻以大局為重,即使在一段時間內,領導和同事對我不理解,我也會做好本職工作,虛心向他們學習,我相信,他們會看見我在努力,總有一天會對我微笑的。

Tip

作為新人,要多虛心請教,發現問題的時候要先從自己身上找原因,具體的方法是,真誠的和領導、同事去溝通,向他們瞭解自己不足的地方,然後去改。態度端正,交往友善,這能讓面試官對你更加贊許。

那又會顯得你分量過重,公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算,因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢,他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

你對加班的看法是?

如果是工作需要我會義不容辭加班,我現在單身,沒有任何家庭負擔,可以全身心的投入工作。但同時,我也會提高工作效率,減少不必要的加班。

Tip

實際上好多公司問這個問題,並不證明一定要加班,只是想測試你是否願意為公司奉獻。如果你適當的表現出對工作的認真負責的態度和不怕吃苦的決心,會讓面試官為你打好評喲。

如果我們通過面試錄用了你,但工作一段事件後你發現你不適合這個職位,你怎麼會怎麼辦?

我認為會出現不適合的可能性非常小。因為我具有XXX,因此,我認為從技能上,我是具有足夠的準備的。而且,這個職位需要人XX,在這方面我也具有良好的條件,例如XX。其次,對待這樣一件工作我會認真做好準備的,我準備錄用後,首先學習XX,當然也希望您能指點一下從哪裡入手,上崗後,我會努力、虛心向老員工學習,向師傅們學習。剛才交流的時候你也瞭解了,我是一個腳踏實地的人的,例如XX最後,如果剛剛開始有些不適應,我也不會退縮,會投入加倍的努力,努力達到崗位的要求。

Tip

一段時間發現工作不適合你,這會有兩種情況:①如果你確實熱愛這個職業,那你就要不斷學習,虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗,瞭解這個職業的精神內涵和職業要求,力爭減少差距;②你覺得這個職業可有可無,那還是趁早換個職業,去發現適合你的,你熱愛的職業,那樣你的發展前途也會大點,對單位和個人都有好處。

工作中你難以和同事、上司相處,你該怎麼辦?

①我會服從領導的指揮,配合同事的工作。②我會從自身找原因,仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意,同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好,如果是這樣的話 我會努力改正。③如果我找不到原因,我會找機會跟他們溝通,請他們指出我的不足,有問題就及時改正。④作為優秀的員工,應該時刻以大局為重,即使在一段時間內,領導和同事對我不理解,我也會做好本職工作,虛心向他們學習,我相信,他們會看見我在努力,總有一天會對我微笑的。

Tip

作為新人,要多虛心請教,發現問題的時候要先從自己身上找原因,具體的方法是,真誠的和領導、同事去溝通,向他們瞭解自己不足的地方,然後去改。態度端正,交往友善,這能讓面試官對你更加贊許。