心靈的港灣

別讓拖延害了你:加班是最典型的拖延症狀


摘自姚講(筆名宏遠)《別讓拖延害了你》一書中關於拖延症的文章:加班是最典型的拖延症狀

心理診斷書:

“哦,上帝,季度報表明天就要交了!”“什麼?!李總明天要銷售計畫書?!”“神呢,為什麼商品推介會安排在後天,我的宣傳資料還沒弄好!”……滿眼盡是惱人“deadline”,安藍感覺自己的世界就要崩潰了……好吧,我是安藍我怕誰,上午寫計畫書,下午做宣傳單,中午制報表,一定能搞定,一定……不過,等等,今天的郵件還沒查收,先看看,對了,昨天答應張姐幫她買個奶瓶的,

先買去……下班了,看著陸續離開的同事和空白一片的文檔,安藍欲哭無淚,看來,今天又要加班了……

你加過班嗎?你經常加班嗎?

是!是的!絕對!我肯定!

哪個上班族沒有加過班呢?放眼當今職場,或者說當今社會,加班似乎已經成為了一種生活常態。沒有加過班的人絕對比大熊貓還要稀少。職場的大潮洶洶,競爭的壓力無窮,我們在其中苦苦掙扎。長江後浪推前浪,前浪死在沙灘上。

想要不被“拍死”在沙灘上,努力表現那是必需的!

沒有哪一個老闆會討厭努力的員工,許多員工也樂於通過加班來表現自己的努力。

但是,努力表現=加班嗎?這個問題卻著實值得商榷。

加班=努力=效率?這樣的等式成立嗎?

每當夜幕低垂的時候,鬧市中心,寫字樓上那點點的燈火總會成為人們眼中最美麗的一道風景。

因為,那點點燈火,代表的是一個個、一群群正在加班的人!

為什麼加班?每個人都有自己的原因和理由,但不管這個理由是什麼,加班這種行為本身就代表著一種努力!

加班的員工是努力的,是勤勞的,是熱愛工作的,是有集體榮譽感的……是好員工!在許多領導者的腦海中都存在著這樣的邏輯,甚至這種邏輯已經被整個社會認同,然而,事實真的如此嗎?

固然,有一小撮人的確是真的很努力,他們工作效率極高,執行力很強,

將自己的工作當成事業來經營,竭盡全力讓自己更加出彩。他們努力地為公司謀劃,努力地想要做出更多的成績,所以,他們加班。對他們而言,加班=努力=效率,這個等式無疑是成立的!然而,在浩瀚的職場大軍中,他們實在是太不起眼、太少了,真正能夠代表主流的還是“安藍式”的員工。

談不上是臨時抱佛腳,但是,“安藍式”的加班卻絕對和努力不沾邊,更和效率無緣,儘管看起來,

他們真的是非常的努力!

努力和效率有的時候是不成正比的,加班與努力更完全不能等同。試問,明明應該在八小時內做完的工作,偏偏要花費十個小時、十二個小時,甚至十六個小時來完成,並在完成的同時堂而皇之的給自己戴上一頂“我在加班,我很努力”的帽子,這合適嗎?

是努力還是拖延?

不知道從什麼時候開始,加班也成了一種時尚,似乎沒有加過班是那麼的不可饒恕,沒有加過班的人腦門上很自然的就會出現“不努力”的標籤。標籤是誰貼的,沒有人知道,也沒有人想知道,揉揉乾澀的眼睛,盯著辦公室外蒼茫的夜幕,突然就覺得這個世界真的好瘋狂。

事實上,真正願意加班的人很少,許多職場人都是在“被加班”,即便是真的自動自覺地自己加班了,加班的初衷也鮮少和“努力”有關係——

每一個圈子都有一個明星,在X市X律師事務所這個小圈子中,李晴無疑便是最耀眼的明星。

李晴,今年22歲,西南政法大學應屆畢業生,品學兼優、性格隨和、長相甜美、專業功底扎實,工作努力,常常加班到深夜,澎湃的工作熱情讓許多事務所的老員工都自愧弗如。所以,當事務所的負責人宣佈開除李晴的時候,大傢伙兒都感覺不可思議。然而,看著負責人手中一疊厚厚的“帳單”,所有人都啞口無言。

33個沒有完成的案件小結,46個應該約見卻沒有約見的客戶,5場稀裡糊塗的法庭辯論,27份沒有任何背景調查的報告,58個客戶的投訴……這樣的“豐功偉績”讓人震撼不已,李晴本人更是羞紅了臉。

對於事務所要開除自己,李晴沒有太多的抱怨,她知道自己做的的確不好。想想自己以前的工作狀態,李晴有的只是無盡的懊惱。

事實上,李晴真的很努力,有朝一日能夠成為一名像格洛•瑞亞那樣的大律師也一直都是她的夢想。為了實現這個夢想,李晴對自己接手的每一個案子都很看重。她想努力地做好每一件事,可是一切似乎都事與願違——每天一睜眼,好像就有無窮無盡的事情在等著她。

每天一上班,打開電腦之後,李晴的腦海之中閃過的第一個念頭都是:寫案件小結。可是,在那之前,她堅信自己應該先流覽一下新聞、查收一下郵件、掛上QQ,並為自己泡上一杯醇香的咖啡。咖啡泡好了,要開始寫小結嗎?不,不,如此“匆忙”的開始是不負責任的,動筆之前梳理一下整個案件絕對有必要。於是,李晴開始對著電腦發呆,不,不是,是“梳理”案件。“梳理”了一會兒,累了,聽聽歌吧……就這樣,一上午的時間過去了,李晴搖搖頭,準備下午馬上動筆,可是,又一下午的時間過去了,word上閃爍的字元沒有超過三個……好吧,加班,今天一定要完成!夜很深了,空白的文檔依舊是空白,努力的李晴依舊在努力……

因為“努力”,事務所一次次的原諒了李晴的“來不及”、“沒做好”,然而當“帳單”越積越厚的時候,負責人忍無可忍了!

李晴被開除,是一種偶然嗎?不!這其實是一種必然!李晴努力嗎?很努力!但是,她的努力卻是“虛”的,在努力的表像之下,隱藏的是拖延!

寫一個案件小結,這項工作在八小時內完全可以很輕鬆地完成,但李晴沒有完成,是時間不夠嗎?是工作非常難嗎?不是,只不過是她骨子裡的“拖延”基因在作怪罷了!

在現實生活中,像李晴一樣的人有很多,我們或多或少的都拖延過,就像我們都主動或被動的加過班一樣。但是,事實上,拒絕加班,我們可以做得更好!

加班是一種努力嗎?加班是一種拖延!

與其披著“努力”的外衣,頂著黑黑的眼圈,滿臉苦笑的加班,還不如實實在在的提高自己的效率,在八小時內速戰速決,八小時外盡情享受自己的空間,不是嗎?
沒有加過班的人腦門上很自然的就會出現“不努力”的標籤。標籤是誰貼的,沒有人知道,也沒有人想知道,揉揉乾澀的眼睛,盯著辦公室外蒼茫的夜幕,突然就覺得這個世界真的好瘋狂。

事實上,真正願意加班的人很少,許多職場人都是在“被加班”,即便是真的自動自覺地自己加班了,加班的初衷也鮮少和“努力”有關係——

每一個圈子都有一個明星,在X市X律師事務所這個小圈子中,李晴無疑便是最耀眼的明星。

李晴,今年22歲,西南政法大學應屆畢業生,品學兼優、性格隨和、長相甜美、專業功底扎實,工作努力,常常加班到深夜,澎湃的工作熱情讓許多事務所的老員工都自愧弗如。所以,當事務所的負責人宣佈開除李晴的時候,大傢伙兒都感覺不可思議。然而,看著負責人手中一疊厚厚的“帳單”,所有人都啞口無言。

33個沒有完成的案件小結,46個應該約見卻沒有約見的客戶,5場稀裡糊塗的法庭辯論,27份沒有任何背景調查的報告,58個客戶的投訴……這樣的“豐功偉績”讓人震撼不已,李晴本人更是羞紅了臉。

對於事務所要開除自己,李晴沒有太多的抱怨,她知道自己做的的確不好。想想自己以前的工作狀態,李晴有的只是無盡的懊惱。

事實上,李晴真的很努力,有朝一日能夠成為一名像格洛•瑞亞那樣的大律師也一直都是她的夢想。為了實現這個夢想,李晴對自己接手的每一個案子都很看重。她想努力地做好每一件事,可是一切似乎都事與願違——每天一睜眼,好像就有無窮無盡的事情在等著她。

每天一上班,打開電腦之後,李晴的腦海之中閃過的第一個念頭都是:寫案件小結。可是,在那之前,她堅信自己應該先流覽一下新聞、查收一下郵件、掛上QQ,並為自己泡上一杯醇香的咖啡。咖啡泡好了,要開始寫小結嗎?不,不,如此“匆忙”的開始是不負責任的,動筆之前梳理一下整個案件絕對有必要。於是,李晴開始對著電腦發呆,不,不是,是“梳理”案件。“梳理”了一會兒,累了,聽聽歌吧……就這樣,一上午的時間過去了,李晴搖搖頭,準備下午馬上動筆,可是,又一下午的時間過去了,word上閃爍的字元沒有超過三個……好吧,加班,今天一定要完成!夜很深了,空白的文檔依舊是空白,努力的李晴依舊在努力……

因為“努力”,事務所一次次的原諒了李晴的“來不及”、“沒做好”,然而當“帳單”越積越厚的時候,負責人忍無可忍了!

李晴被開除,是一種偶然嗎?不!這其實是一種必然!李晴努力嗎?很努力!但是,她的努力卻是“虛”的,在努力的表像之下,隱藏的是拖延!

寫一個案件小結,這項工作在八小時內完全可以很輕鬆地完成,但李晴沒有完成,是時間不夠嗎?是工作非常難嗎?不是,只不過是她骨子裡的“拖延”基因在作怪罷了!

在現實生活中,像李晴一樣的人有很多,我們或多或少的都拖延過,就像我們都主動或被動的加過班一樣。但是,事實上,拒絕加班,我們可以做得更好!

加班是一種努力嗎?加班是一種拖延!

與其披著“努力”的外衣,頂著黑黑的眼圈,滿臉苦笑的加班,還不如實實在在的提高自己的效率,在八小時內速戰速決,八小時外盡情享受自己的空間,不是嗎?