勝利的爬山運動員，無非注重了“自我能力修煉、團隊聯盟、與山峰博弈、獲取成功的信心”
前面講到小克在同事心中豎立了高大形象。我想，他就有一種勇攀高峰的精神，才促使他走向了成功。新來的小周也是一個穩健而有毅力的人。在前文中談到小周在試用期靠著自己總結的《公司營銷業務分析》報告，在特批下參與了A公司的業務改革，并取得了成功，提前成為正式員工，小周絕了，成為同事們的偶像。
時間快速地飛過，不久，小周又有了喜訊，何經理被調離了A公司，去總公司任職（之后，何經理就此失去了聯系）小周是接替何經理位置的候選人。大伙很納悶，“同事王”小王應該是最佳人選，同事們都很聽他的話，有事都找他出主意。但小周的表現好，業績在短期內提高到第一位，并一直保持著這個位置。她的為人也很正直。
一次我犯了錯誤，被小周發現了，
在一次茶話會上，小周談了自己的心得，她說：在職場行走的過程如爬陡峭的山峰，有的人剛爬一點就累了，自己在山腳停下來；有的人被踩著肩膀，自己只能停留在原地；有的人從山崖上被擠下來……但每個人都希望自己有所進步，有所提升。沒有毅力就會在中途被淘汰，如果你堅持一下，就能爬到峰巔。我呢，就是堅持了一下，才走到了今天的位置。做人做事就應該這樣，就像登山一樣，要堅持不懈，
小周賽過了“自然領袖”小王，靠的是自己的能力和為人，在自己的位置上做好每件事，自然提升了她在領導心中的形象。想到小周談的“爬山”我聯想到直接上司就是你面前的山，你能爬過去，就是你的勝利，晉升當然就是水到渠成了。我們都知道，山的頂端是狹窄的，位置是極少的，只有少數人才能到達頂峰。獲得升遷，必然要與直接上司博弈，其大體進程確實與爬山類似。勝利的爬山運動員，無非注重了“自我能力修煉、團隊聯盟、征服高山、獲取成功的信心”
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