兩個教練，兩種境遇

最近，匯通慶典公司的杜峰前去駕校學車。他是班上唯一沒有碰過車的，再加上他的悟性差，在脾氣異常火爆的教練眼里他是無藥可救了，動輒對他大聲訓斥，搞得杜峰很是郁悶。這樣過了一周，教練無意中摔壞了腿，只能換教練了。杜峰和其他學員都感覺非常高興，不為別的，只為不再忍受他的訓斥了。

新來的教練不到40歲，很健談，而且有一套獨特的教學方法，喜歡用扎實的理論和詼諧的言語來教導學員們，并一再強調：彼此間相互尊敬，共同把學業圓滿完成。教學時，即使學員們把同一個錯誤犯了三遍，教練還是耐心地指點。杜峰只要有進步，馬上就能得到教練的表揚。漸漸的，杜峰的信心回來了。

兩個教練，兩種境遇。前者以粗暴的方式教學，但最后收到的效果很差；后者善于贊美，效果非常好。最后，杜峰他們班的所有人都取得了駕駛證。

贊美和欣賞更能激起人們內心的激情，

這種激情一旦爆發，就會轉化為強大動力。在職場之中，身為領導，把自己渴望得到的贊美，首先慷慨地奉獻給下屬吧，這能夠體現出你的成熟和睿智。贊美，就是為彼此的心靈注入一泓清泉，灑下一縷陽光，它表達的是你的一片善心和好意，傳遞的是你的信任和尊重。

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