心靈的港灣

大下屬與小上司的典型心理

1. 自我膨脹。對下屬毫不客氣,吆五喝六,讓下屬幫他買早點、辦私事。

下屬稍有錯誤,便橫加指責。更不容許有人挑釁他的領導權威,凡事都要自己說了算。

2. 委曲求全。對大下屬開口您、閉口請。“拜託、麻煩、抱歉、能不能”這類的用語不離口,求著下屬幹活,哄著下屬幹活,實在不行自己全部包攬,事無巨細親歷親為,甚至變成幫下屬幹活的奴僕。

3. 不知如何跟下屬相處,只好故意擺譜,面孔嚴肅,跟下屬保持距離。

大下屬的3種典型心理

1. 失落心理:這個職位本來應該是我的,卻被他搶去了,我怎麼這麼倒楣呢?失落之後繼發憤怒。

2. 自卑心理:我真是太沒用了,連比我小的人都升上去了,我還混什麼呀,幹不幹都那麼回事。自卑感嚴重影響工作積極性。

3. 嫉妒心理:你有什麼了不起的,看你爬得越高摔得越慘!嫉妒之後繼發陽奉陰違