心靈的港灣

化挑剔為力量

周沖從農大畢業后,到了一家農業報社做編輯。這天,總編交給他一個選題“西蘭花的栽培技術”,這正跟他所學的專業對口。周沖駕輕就熟,很快就打造出了一組稿件,并讓美術編輯排好了版面。

總編拿到稿子后,先是對周沖的工作效率大為贊賞,可仔細往下看時眉頭卻皺了起來。原來,周沖交來的稿子在版式上排得很不合理,有不少紕漏,總編嚴厲地批評了他。周沖卻不以為然,認為自己是文字編輯,負責文字稿,版式的問題是美術編輯的責任,總編這樣做未免太過挑剔了吧?總編看出了他的心思,語重心長地說:“工作沒有分內分外之別,一份報紙的好壞,

一個人做不了主。只有從總編到編輯,從文字編輯到美術編輯,大家都齊心協力,才能打造出精品。版式的問題固然不是你的分內事,然而,如果你站在大局考慮,那么,它就是你的責任!”

周沖聽了,慚愧不已。從那以后,大大增強了責任心,即便是分外事,

也極力建言獻策。他的表現和能力領導都看在眼里,一年后,就被破格提升為欄目主編了。

在職場,領導通常是站在全局的角度考慮問題,如果你經常遇到領導對你挑剔,那么你就得好好反省自己的責任心了,是否還有“事不關己,高高掛起”的心態。如果你把工作放在首位,就能理解領導的挑剔并不是對你個人不滿。此時,為了事業整體發展考慮,你必然能增強責任心,

化挑剔為力量,不斷為你的職場素養添磚加瓦,為建造輝煌的職業大廈準備好資本。

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