心靈的港灣

職場:做人比做事更重要

都說職場險惡,這表現在能力只是基礎的一部分,

決定你的上升空間的,是看不見摸不著的關係。關係來自哪兒?你和身邊人的點點滴滴相處。職場,做人比做事更重要。
老油條都知道,在職場,做人永遠比做事更重要。你和工作夥伴以及老闆之間的關係,直接決定著你的職場命運。

職場做人做事原則
低調做人高調做事
厚道不是愚鈍、蠢笨,

不是死心眼,一根筋,厚道是一種為人處世的實用大智慧,是讓人信服並且願意與之交往的一張王牌,是我們聚集人脈,獲得機會的“吸鐵石”,精明不是耍滑頭,玩小聰明,更不是使小伎倆坑害別人,精明是解決問題使雙方獲利從而實現“雙蠃”的必要手段,真正的精明應該體現在結果上而不是過程中,是別人感覺很舒服卻看不出的東西。

有能力才有本錢說其他
靠天靠地靠關第,不如靠自己。做人不能全是虛的,有本事,能辦事,才能在社會上穩住腳跟。一切都會改變,唯有真才實學是別人無法搶走的,也無須擔心時運不濟,沒機會時我們可以韜光養晦為別人服務,那時我們是一塊有價的“香餑餑”,

逮著機會立刻就能趨勢而起,那時想停都停不住。

求人不如求己
俗話說,人爭一口氣,佛爭一柱香,看到別人功成名就,有名車有別墅,有豐厚的收入,我們該怎麼辦?眼紅,生氣是無濟於事的,那樣永遠也沒有機會超過別人,天下沒有免費的午餐,

別人的大富大貴,腰纏萬貫也不是從天上掉下來的,生氣不如爭氣,相信自己,別人能我們也能,化心動為行動,做人只有志存高遠,才能有所成就。


和同事和諧相處
好共事不是簡單的好說話的脾氣,而是優勢互補,求同存異的生存策略與藝術。

好共事,能夠與人和諧相處,是人與人合作的基礎,也是成就大事的必然選擇。
合作已成為社會發展的必然要求,那種想憑藉一已之力,靠單打獨鬥成事的個人英雄主義,已經不適應時代的步伐,不與人合作或者不會與人合作就不可能成大氣候。

做人做事求同存異
人與人不一樣,事與事有區別,不可能人人都和我們心思,事事都如我們所願,但是,生活還得繼續,我們依然每天要與人交往,每天要辦事,解決這一矛盾的惟一途徑就是學會寬容,能容人才能與人相處,才能最終容天下。
寬胸襟是一種做人的肚量,也是一種修煉之後的大悟大徹,求同存異,是不變的生存法則,懂得寬容他人,其實就是善待自己,胸懷寬廣,是一個心態處世風格的整體反映,沒有人不喜歡與這樣的人打交道,他的周圍是充滿人氣。

發展屬於自己的人脈
朋友多可以互相幫忙,共同發展;朋友越多可供選擇的路就越多,辦事就會愈發通暢、快捷,成功機率就會大大增加,而少樹敵會使自己少受一些惡意攻擊和損傷,會減少許多不必要的麻煩。
善於結緣,多交朋友,編織一張結實的“關係網”,就能聚集自己的人脈,使自己做人如魚得水,做事左右逢源,一生順達,事事如意。
做一個在別人眼裡可靠的人
靠得住是做人的一種素質,也是一種智慧,更是做人的一面金字招牌。

靠得住,才能被人信任,被人信任才能獲得機會,有機會才能展現和鍛煉自己的能力,有能力才能創造一番事業——這是一條生存與發展的必由之路,適用於任何時代。
誰都想出人頭地,做一番轟轟烈烈的大事,但是,一個人能否成大事是由眾多因素決定的,其中,可靠處處受信任是至關重要的基礎部份,而一個不講信用,做事不負責任,說話不算數的人,就不可能通過這一關。

具體要怎麼做
原則性的東西大家都知道,但是要怎麼才好呢?下面我們一起來看一下聰明人都是怎麼做的。
1、該保密就要保密
自己、尤其是其他同事的秘密,不要在公開場合拿出來“八卦”。這不僅意味著尊重,同時也是一種必不可少的自我保護——那些暗地裡想利用這些資訊的人,不會寫在臉上讓你知道。另外,當你在工作中有了新的想法、有利於提高老闆對你的好感時,不要提前讓你的同事知道,而是應該直接向你的老闆彙報。
2、競爭要適度
在職場,你和同事之間自然存在著競爭關係,但不要刻意放大這種“角力”,惡性競爭在損害了你的人際關係的同時,也會嚴重阻礙你的職業生涯。

3、適當地和同事保持距離
每個人都希望在職場收穫友誼,但身處險象環生的職場,利益總是先于友誼而存在。你當然可以和同事走得更近,但也要保有你自己的生活,週末也要耗在一起什麼的,還是不必了吧!

4、閒聊不要太多
整日在工作時閒聊是非常不專業的表現,這一方面說明你的工作量嚴重不飽和,另外也會給同事、客戶留下散漫、不認真工作的印象,這些都直接關係到別人對你工作態度的評價——你以為這些永遠不會傳到你老闆的耳朵裡嗎?
5、最好不要陷入辦公室戀情
辦公室戀情的最大好處就是你們每天多了8個小時相處的時間,但也會影響到利益牽絆、你工作時的判斷力和責任心,甚至古板的上司看待你的眼光。如果你一心想保護這段愛情,那就要表現得比平時更努力,或者,索性讓你們中的一方,離開這家公司。

每個人的職場生涯走得怎麼樣,除了自己的選擇和努力,還有一部分是身邊人和身邊環境造就的形勢。聰明的人都會營造對自己有利的環境,順勢而為,平庸的人大多數隻會怨天尤人。想比別人提前一步,學會做人比學會做事要重要一些。

事與事有區別,不可能人人都和我們心思,事事都如我們所願,但是,生活還得繼續,我們依然每天要與人交往,每天要辦事,解決這一矛盾的惟一途徑就是學會寬容,能容人才能與人相處,才能最終容天下。
寬胸襟是一種做人的肚量,也是一種修煉之後的大悟大徹,求同存異,是不變的生存法則,懂得寬容他人,其實就是善待自己,胸懷寬廣,是一個心態處世風格的整體反映,沒有人不喜歡與這樣的人打交道,他的周圍是充滿人氣。

發展屬於自己的人脈
朋友多可以互相幫忙,共同發展;朋友越多可供選擇的路就越多,辦事就會愈發通暢、快捷,成功機率就會大大增加,而少樹敵會使自己少受一些惡意攻擊和損傷,會減少許多不必要的麻煩。
善於結緣,多交朋友,編織一張結實的“關係網”,就能聚集自己的人脈,使自己做人如魚得水,做事左右逢源,一生順達,事事如意。
做一個在別人眼裡可靠的人
靠得住是做人的一種素質,也是一種智慧,更是做人的一面金字招牌。

靠得住,才能被人信任,被人信任才能獲得機會,有機會才能展現和鍛煉自己的能力,有能力才能創造一番事業——這是一條生存與發展的必由之路,適用於任何時代。
誰都想出人頭地,做一番轟轟烈烈的大事,但是,一個人能否成大事是由眾多因素決定的,其中,可靠處處受信任是至關重要的基礎部份,而一個不講信用,做事不負責任,說話不算數的人,就不可能通過這一關。

具體要怎麼做
原則性的東西大家都知道,但是要怎麼才好呢?下面我們一起來看一下聰明人都是怎麼做的。
1、該保密就要保密
自己、尤其是其他同事的秘密,不要在公開場合拿出來“八卦”。這不僅意味著尊重,同時也是一種必不可少的自我保護——那些暗地裡想利用這些資訊的人,不會寫在臉上讓你知道。另外,當你在工作中有了新的想法、有利於提高老闆對你的好感時,不要提前讓你的同事知道,而是應該直接向你的老闆彙報。
2、競爭要適度
在職場,你和同事之間自然存在著競爭關係,但不要刻意放大這種“角力”,惡性競爭在損害了你的人際關係的同時,也會嚴重阻礙你的職業生涯。

3、適當地和同事保持距離
每個人都希望在職場收穫友誼,但身處險象環生的職場,利益總是先于友誼而存在。你當然可以和同事走得更近,但也要保有你自己的生活,週末也要耗在一起什麼的,還是不必了吧!

4、閒聊不要太多
整日在工作時閒聊是非常不專業的表現,這一方面說明你的工作量嚴重不飽和,另外也會給同事、客戶留下散漫、不認真工作的印象,這些都直接關係到別人對你工作態度的評價——你以為這些永遠不會傳到你老闆的耳朵裡嗎?
5、最好不要陷入辦公室戀情
辦公室戀情的最大好處就是你們每天多了8個小時相處的時間,但也會影響到利益牽絆、你工作時的判斷力和責任心,甚至古板的上司看待你的眼光。如果你一心想保護這段愛情,那就要表現得比平時更努力,或者,索性讓你們中的一方,離開這家公司。

每個人的職場生涯走得怎麼樣,除了自己的選擇和努力,還有一部分是身邊人和身邊環境造就的形勢。聰明的人都會營造對自己有利的環境,順勢而為,平庸的人大多數隻會怨天尤人。想比別人提前一步,學會做人比學會做事要重要一些。