心靈的港灣

和同事吵架後怎麼緩和 和同事吵架了怎麼和好

工作中我們常常要和不一樣的人打交道,即使是夫妻也會有爭吵的時候,

何況是和同事呢?我們也難免會因為理念上面不一樣產生分歧,不小心爭執起來也會演變成兩個人的爭吵,不管最後爭論的結果如何,爭吵過後我們又會後悔自己的衝動。畢竟大家都是在工作,就事論事也沒有必要鬧得兩個人不開心,等你想要緩和同事之間的關係,又不知道要怎麼做。小元就來幫你出出主意,告訴你在和同事吵架後怎麼緩和關係。

停止爭論別再說話

有時候和同事之間的溝通往往因為某項工作上面的溝通出現了問題,或者是在一個問題上面的理念起了衝突,剛開始的時候你們兩個人還會就事論事,但是情緒上來之後,難免就會慢慢的變成了沒有意義的爭論或者純粹的情緒上面的發洩,這種時候,如果你感覺到了不對勁,就應該立刻停止爭論,避免事態升級,對誰都沒有好處。

先處理好自己的情緒

當你們兩個人爭論之後,

一個不好的情緒肯定會影響你一天的工作,因此為了避免不好的情緒帶來不好的工作效果,你應該先處理好自己的情緒,不管是聽聽音樂還是忙其他的工作,總之就是要讓自己忘卻掉你們剛剛的不愉快,這樣才可以讓你自己儘快恢復正常情緒。

私底下詢問對方情緒

如果和同事之間已經發生了不愉快的爭吵,你又覺得不能和對方的關係一直僵在那裡,

那你可以先在私底下詢問下對方的情緒如何,如果說對方也表現的平靜了一點,你們才好有進一步緩和的舉動,如果對方還是在氣頭上,你就算去找對方,估計只會讓對方和你再吵一架,根本沒有任何的意義。

尋求第三人幫忙

假如你覺得因為你們的爭吵讓你們之間產生了嫌隙,

那你完全可以尋求第三人的幫忙,這個人可以是你們的共同上司,也可以是你們的同事,畢竟和你的關係緊張,他還是會和其他人有溝通,第三人從中調解,可能比你直接去找他更好。

主動和解

畢竟都是同事,沒有什麼不可以原諒的深仇大恨,大家也都是為了工作。你就主動的尋求和解也是一種大度的行為,

方法其實也很簡單,“xx,對不住啊,之前我的脾氣也是比較暴躁,這才和你吵了起來,但你一定要知道,我真不是對你個人,其實我們也都是為了工作是吧。得,您也別記掛在心上。咱們以後還要好好合作呢!”給對方一個臺階,也是給自己一個臺階,這樣和平解決多好!

一起吃頓飯

同事之間沒有一頓飯不能解決的事情,如果不能那就兩頓。在飯桌上,杯酒是恩仇,畢竟也不是什麼大事,誰沒有個情緒失控的時候呢?只要不是刻意針對你個人的行為,也就沒有什麼不可原諒的,大家還在同一家公司,抬頭不見低頭見的。

誰沒有個情緒失控的時候呢?只要不是刻意針對你個人的行為,也就沒有什麼不可原諒的,大家還在同一家公司,抬頭不見低頭見的。