職場不良心態 11個心態你有嗎

職場不良心態 11個心態你有嗎

1、性格過分悲觀

有的人因為天生的或者後天環境影響，

導致性格過分的悲觀。這樣的人往往在職場上也是沒有大的作為，悲觀的性格導致他們一直將自己陷入受欺壓、被打擊的狀態中，這樣的性格也讓他們看到的只是灰暗、沒有出路，任何的希望在他們眼前也是失望。即使眼前擺明瞭有退路、有出口，但是他們往往也是視而不見，甚至是看見了，但是卻拒絕利用。職場上，往往是絕對可以勝任的工作，到他們手上就一再的失敗。

2、過分自負

自信過頭就變成自負了，職場上這樣的人並不少見。妄自尊大、過分自負、過分的對自己有莫名的自信，往往這種人的能力絕對是在自己的想像之下的，沒有能力卻又希望被人追捧、讚美，能力不足又好出風頭，能夠成功才奇怪。

3、情感幼稚

情感上不夠成熟，用幼稚的方式來引起其他人的注意，在工作場合裡以扮小丑的方式吸引人的目光，

這樣的行為實在是難以讓人尊重。情感幼稚的行為，只會嚴重的打擊自己的事業，而沒有任何的幫助。

4、過分缺乏自信

人一定要對自己有適當的自信，相信自己是可以的，相信自己的能力，過分缺乏自信的人，劃地為限，從心底裡就總是認為自己一定不會成功，做什麼都只會想到失敗，長期都有這樣的預期心理，又怎麼會成功呢?

5、自視過高

對於自己的能力、潛能做出過高的期望，

對自己的要求過高，不從實際出發，生活工作目標的設立都不符合實際，這樣並不能算是目標，只是妄想。職場上最不能要的就是自視過高，能力在哪裡，目標就在哪裡，穩紮穩打的才能有完成目標的一天。

6、自卑感嚴重

自卑感重的人，

有可能在自尊心的作祟下，做出荒誕的舉動，希望以此證明自己的價值，這樣往往只會得到反效果。

7、報復心理強

報復心理強的人，容易意氣用事，心中經常滿是怨恨，一旦到了爆發之日，往往會喪失理智，只顧著發洩情緒而無法思考，甚至不聽人勸。無法坦然的面對挫折和失敗，沒有人緣，容易陷進麻煩當中。

8、喜歡出風頭

有的人無時無刻都希望可以得到所有人的注意，在一個圈子裡，

他會極力的讓自己成為全場的焦點，喜歡出風頭，別人的眼光可以讓他們感覺到開心。但是過分的喜歡出風頭，可能會只會讓人留下笑料，對於別人的皺眉頭也甘之如飴，大吹大擂，而沒有真材實料，最終也只會讓人鄙視。

9、追求刺激

盲目的追求刺激，將生活的步調轉得飛快，容易讓人喪失正確的判斷，工作中出錯的機會也變多。尤其是無法正常的和同事合作，別人很難接受這樣的工作方式。

10、心胸狹窄

每天都在疑神疑鬼，懷疑別人的動機不純，計較同事是不是在背後算計自己，這樣的人心胸過於狹窄，將精力浪費在這些沒有必要的地方上，勢必會降低自己的工作精力，同時也會影響同事之間的人際關係，引起別人的疏遠、反感。

11、中年危機

有的人踏入中年之後，有特別嚴重的中年危機，對工作、事業都變得不滿意，認為眼前的工作沒有任何值得自己繼續奮鬥、繼續努力的地方，變得死氣沉沉，喜怒無常，於是本來並沒有的中年危機真的實現了。

10、心胸狹窄

每天都在疑神疑鬼，懷疑別人的動機不純，計較同事是不是在背後算計自己，這樣的人心胸過於狹窄，將精力浪費在這些沒有必要的地方上，勢必會降低自己的工作精力，同時也會影響同事之間的人際關係，引起別人的疏遠、反感。

11、中年危機

有的人踏入中年之後，有特別嚴重的中年危機，對工作、事業都變得不滿意，認為眼前的工作沒有任何值得自己繼續奮鬥、繼續努力的地方，變得死氣沉沉，喜怒無常，於是本來並沒有的中年危機真的實現了。