心靈的港灣

再親密的關係,也禁不起疏遠

再親密的關係,也禁不起疏遠

親密關係禁不起疏遠,

人與人之間的羈絆可絕不是強韌的鋼絲繩!但是,對於這種羈絆——對於這種鋼絲繩,我們發生了誤解。我們誤以為無論怎麼拉扯,動作如何粗暴,任其風吹雨打,也不會斷開。

我們認為這種羈絆是絕對沒有問題的牽絆。正是因為有這種想法,才會讓我們跟最珍惜的家人和關係親密的朋友容易疏遠。那條“鋼絲繩”絕不一定就非常強韌,它很纖細,很輕易斷開,也有可能會解開。

變化是最好的成長

“交往的時間這麼長了,不說也會懂的。”“我們關係這麼好了,這點兒事情能原諒的。”仗著彼此之間的牽絆恣意妄為,不知從什麼時候開始,你們的關係就會同最初的樣子發生變化。

長期交往的伴侶或者夫妻,由於覺得可以隨意,所以,在感情溝通以及如何度過二人世界上沒有那麼上心,覺得無關緊要。

也許不是所有伴侶都如此,但是,也有不少在最初的三年左右關係都很密切,

但其後的歲月多是名存實亡或者因著惰性而維持關係。也有時候,會覺得本來很瞭解對方的心情,卻突然發現已經發生了變化。

因為變化就是成長,所以人的變化越大越好。而人的關係也會隨著人的變化而變化,所以今日的交往方式沒必要跟前一天相同,反倒應該發生變化。正因為這樣,為了保持深刻的羈絆,彼此之間都需要付出努力。

重新審視一段關係是一件很可怕的事情。

即便是夫妻,在發誓要相守一生的時候,雙方都相當契合,但是隨著相互的變化,也會出現兩個人不合拍的情況。

兩人發生了變化,導致分別,雖然讓人悲傷,但如果無視變化的事實,勉強在一起會更讓人傷感。夫妻之間有各種複雜的情感交織在一起,我知道如果什麼都在意那是很痛苦的,所以產生放棄之心也是沒辦法的吧。但是,夫妻之間也有一些絕不能忘掉的重要事項。

雖然可能聽起來比較嚴苛,但是在相處時彼此必須要表達相互尊重。這些要一直體現在你的態度上,你的說話方式以及行為上,要對對方表示足夠的尊重。

越是重要的人,越要去瞭解對方的變化。然後,隨著變化來調整彼此的關係,這樣,才不會發生什麼悲劇性結局。對對方喪失掉好奇心是非常自然的過程,但是,正因為這樣,才需要換新的角度,

努力去維持對彼此的好奇。

不斷發揮想像力,不斷考慮對方的感受。

“現在他怎麼想的?他最喜歡什麼?”

要把好奇心和關心放到身邊的人身上。在此基礎上,還要用語言表達出來,加強交流,這才是對親密關係的最好的維繫。

你在想什麼呢?

老夫老妻一個眼神就能讓彼此心靈相通,那是經過長久歲月的洗禮,經過夫妻間不鬆懈的相互尊重,經過不斷的細緻交流,才形成這種心有靈犀一點通的。

我們和家人也是親密關係,雖然有血緣關係,還是需要相互之間在感情上的維繫。

我父母秉承放任主義,再加上我早早地就獨立了,所以我們的關係談不上十分密切。

“不管怎樣都是親子關係,所以一兩年不見也沒什麼的。”

長年以來我一直這麼想,然而那根本就是幻想。我突然發現跟父母之間已經開始彼此客氣起來,變得彼此疏遠。

隨著我年齡的增長,父母也漸漸老去。意識到這一點的時候,我們彼此都開始努力去維繫親子的親密關係,儘量多溝通,多說多聽。

即便是自己的父母,我們也有很多不知道的事情。有時候,他們會讓我們吃驚,有時候,他們又給我們驚喜。我逐漸開始期待,以後我們怎樣才能營造出更好的關係。

工作之中,對那些可以說是自己人的同事,有人會覺得“因為彼此信任,所以沒必要一一解釋”。其實,這是很危險的。

彼此放心,相處得愉悅起來以後,都會變得放鬆起來,交往方式也會變得隨意。

一起工作的人,越是那些看起來是自己人的好友,越是要有意識地增加交流的機會。

沉默不語,有時會讓人不易瞭解,這也隱含著危機。因為即便彼此有了誤解,有了溝通上的障礙,也不會體現在表面上,往往會不了了之,聽之任之。

彼此不近不遠,相互信賴的關係是讓人輕鬆愉悅的。但是,與其我們去保持那個距離,不如去縮短彼此的距離。

“那個人,到底在想什麼?”如果,我有一絲不安,我想,對方應該也有同樣的擔憂。這個時候,就需要馬上去對話,去溝通。

如何維繫羈絆?

維繫羈絆的最簡單的方法就是,為解決問題要特意安排在一起的時間,儘量地去溝通交流。

如果是工作上的同事,除了開會和工作以外,還要增加你們在一起的時間。特意邀請對方去談談,可能會讓人感到尷尬,那麼,你們可以一起吃個午飯,或者一起出個門,一起喝一杯,然後再各自回家。

我經常做的是,在對方閒暇的時間,找他們聊天。休息的時候,碰到很久不見的人,就會放下其他所有事情,和他們聊聊家常。

人太多了,會沒辦法交流。所以,最好是挑對方一個人的時候,拉一拉家長里短。

不管是同事之間還是家人之間,最好不要一見面就突兀地問:“你在幹什麼?”“你最近怎麼樣?”最好去聊一些日常八卦。首先要說說自己的近況,如果你說了自己的十件事情,那麼,我估計對方也會跟你聊他自己的兩三件事情。

最重要的是,增加待在一起的時間,是你想向他表達“你對我來說很重要”這個資訊。

我們和家人也是親密關係,雖然有血緣關係,還是需要相互之間在感情上的維繫。

我父母秉承放任主義,再加上我早早地就獨立了,所以我們的關係談不上十分密切。

“不管怎樣都是親子關係,所以一兩年不見也沒什麼的。”

長年以來我一直這麼想,然而那根本就是幻想。我突然發現跟父母之間已經開始彼此客氣起來,變得彼此疏遠。

隨著我年齡的增長,父母也漸漸老去。意識到這一點的時候,我們彼此都開始努力去維繫親子的親密關係,儘量多溝通,多說多聽。

即便是自己的父母,我們也有很多不知道的事情。有時候,他們會讓我們吃驚,有時候,他們又給我們驚喜。我逐漸開始期待,以後我們怎樣才能營造出更好的關係。

工作之中,對那些可以說是自己人的同事,有人會覺得“因為彼此信任,所以沒必要一一解釋”。其實,這是很危險的。

彼此放心,相處得愉悅起來以後,都會變得放鬆起來,交往方式也會變得隨意。

一起工作的人,越是那些看起來是自己人的好友,越是要有意識地增加交流的機會。

沉默不語,有時會讓人不易瞭解,這也隱含著危機。因為即便彼此有了誤解,有了溝通上的障礙,也不會體現在表面上,往往會不了了之,聽之任之。

彼此不近不遠,相互信賴的關係是讓人輕鬆愉悅的。但是,與其我們去保持那個距離,不如去縮短彼此的距離。

“那個人,到底在想什麼?”如果,我有一絲不安,我想,對方應該也有同樣的擔憂。這個時候,就需要馬上去對話,去溝通。

如何維繫羈絆?

維繫羈絆的最簡單的方法就是,為解決問題要特意安排在一起的時間,儘量地去溝通交流。

如果是工作上的同事,除了開會和工作以外,還要增加你們在一起的時間。特意邀請對方去談談,可能會讓人感到尷尬,那麼,你們可以一起吃個午飯,或者一起出個門,一起喝一杯,然後再各自回家。

我經常做的是,在對方閒暇的時間,找他們聊天。休息的時候,碰到很久不見的人,就會放下其他所有事情,和他們聊聊家常。

人太多了,會沒辦法交流。所以,最好是挑對方一個人的時候,拉一拉家長里短。

不管是同事之間還是家人之間,最好不要一見面就突兀地問:“你在幹什麼?”“你最近怎麼樣?”最好去聊一些日常八卦。首先要說說自己的近況,如果你說了自己的十件事情,那麼,我估計對方也會跟你聊他自己的兩三件事情。

最重要的是,增加待在一起的時間,是你想向他表達“你對我來說很重要”這個資訊。