心靈的港灣

面試該說些什麼?12句面試時不可以說的話

面試該說些什麼?侃侃而談還是謹言慎行?

面試的結果不僅取決於你在面試中說了些什麼,

還取決於你是如何去表達它們的。

謹以此文獻給即將大學畢業走向職場的朋友們,下面這12句面試時絕對不可以說的話,希望對您有參考作用。

1、我真的很緊張

即使你真的前所未有的緊張,不要說出口,沒有公司願意雇傭一位缺乏自信的員工。“所以,在這種情況下,誠實並不是最好的手段,在成功之前要學會掩飾!”Talent Zoo網站的總裁艾米·胡佛提醒道。

2、我的月薪/年薪大概多少?

不要在面試一開始就討論薪水問題。專注報酬多少會讓老闆亮出對你的紅牌——你只是為了錢而來應聘,並沒有什麼其他深層次的考慮。招聘者越來越傾向於尋找和他們使命以及價值觀類似的人才。所以,關於薪水的討論應該安排在面試最後。

3、我最大的缺點就是……

當然,避免主動談論自己的不足,除非你被問到:“你最大的缺點是什麼?”

4、我真的非常需要這份工作

不要表現出絕望。絕對不要說,“因為自己現在處境有多麼糟糕,所以真的非常需要這份工作。”招聘者可能會將這種絕望視為一種軟弱,另外,他們需要的是尋求獲得長期職業發展,而非僅是希望得到一份工作的人。

5、我現在的boss非常差勁

永遠不要批評你的前任老闆或者公司。就算面試官引導你,也不要這樣做。這種行為不僅不會讓你被高看,而且面試官會認為你是一個滿心怨憤,

態度消極而且斤斤計較的人。這同樣證明未來你可能會在背後說老闆或公司的壞話。——這甚至可以視為一項測試:檢驗你是否會發表詆毀他人的言論。

6、我需要你提供……

避免讓談話全部圍繞你的需求。“面試該討論他們的要求和你能做什麼去説明他們實現目標的時刻。”只關心自己的需求顯示你是一個很難和團隊合作,而且不會長期留在公司的人。

7、什麼時候可以結束(面試)

不要給面試官留下你很匆忙,或者你還要去別的地方進行面試的印象。本來30分鐘的面試,如果一切都很順利,可能就會變成90分鐘,但如果你看上去還有其他更重要的地方要去,面試官絕對會馬上對你失去興趣。

8、我很喜歡貴公司的福利津貼

不要顯示你有多愛公司的福利津貼,如每個星期三、五會提供免費點心。同樣地,這會導致(面試官認為)你更在乎這些好處,

而不是工作上的貢獻。

9、無可奉告

除非面試官問涉及個人隱私、非法或讓你感到非常不舒服的問題,否則你該回答他們的疑問。面試絕對不該是無可奉告的時刻,它會讓你看上去有所隱瞞或毫無準備。

10、工作第一年有多少(帶薪假)

你不會想留下打算用病假盡可能避開較多工作時段,同時還能領薪水這樣的印象。避免這類型的問題,除非後續和人力資源談到相關的利益。

11、我準備離婚/懷孕……

建議不要談到私人問題。這可能被看做亮紅燈的主要原因——你無法處理好個人私事,這是否會影響你工作中的表現。

12、我沒有任何問題要問

當被問到對他們是否有疑問時,不要回答“沒有”,這會讓你看上去對面試毫無準備,或者更糟,對這份工作或者這家公司毫無興趣。

面試的12句不該說的話,你get√到了嗎?如果覺得80後勵志網總結的到位,別忘了轉給需要的朋友哦~

11、我準備離婚/懷孕……

建議不要談到私人問題。這可能被看做亮紅燈的主要原因——你無法處理好個人私事,這是否會影響你工作中的表現。

12、我沒有任何問題要問

當被問到對他們是否有疑問時,不要回答“沒有”,這會讓你看上去對面試毫無準備,或者更糟,對這份工作或者這家公司毫無興趣。

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