心靈的港灣

4個缺乏影響力的表現


如果有時候感覺自己在處理事情時不夠得心應手,

甚至還有可能破壞共事人的關係,那你就應該考慮自己是不是缺乏影響力了。以下的四組問題,可以幫助你快速地確定自己是否缺乏影響力:

4個缺乏影響力的表現

1


處理自己的情緒:面對問題時,你有沒有感到自己的情緒易激動,容易失控?

面對問題時,自己常常陷入消極的情緒,受到情緒的影響,使得問題沒辦法解決?

在與他人共事的過程中遇到阻力時,自己常常會先表現出激動的情緒,

破壞了雙方的關係,使得問題無法得到解決?

2


處理自己的情緒:你是不是常常因為以下的情況,而陷入消極的情緒?

與他人共事時,你覺得別人應該按照你說的或想的方式去做,對方如果沒有做,你常常會很生氣?

面對問題時,你經常覺得這個問題簡直難以解決或者後果極其嚴重,所以情緒低落或不願面對?

你一直把人或事評價為好的或壞的、正面的或負面的,

沒有中間狀態?

你常常憑一兩次經歷,就用“總是”“從來不”這樣的詞彙來評價某個人?

在與他人共事過程中如果出現問題,你總是覺得是對方的問題?


3


處理對方的情緒:當與你共事的人出現激烈情緒時,你有沒有感到自己會不知所措,經常無法處理好對方的情緒?

與他人共事時,如果對方出現了激烈的情緒,你常常會以激烈的情緒回應對方,結果搞砸了關係,導致問題沒有解決?

與他人共事時,如果對方出現了激烈的情緒,你不知道該怎樣去平復?


4


處理事情:解決問題時,你有沒有感到絞盡腦汁,卻沒有成形的思路?

定位問題時,常常不知道該怎麼做才能找出需要解決的核心問題是什麼?

分析原因時,常常不知道該怎麼做才能找出導致問題的真正原因是什麼?

做出決定時,常常不知道該如何選出最佳方案?

與他人一起解決問題時,

常常無法提出符合邏輯的解決思路去獲得對方認同,進而雙方無法解決問題?

如果你的情況和上述這些表現相同,那麼很有可能你已經知道,你確實存在著缺乏影響力。